 鲜花( 100)  鸡蛋( 11)
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本帖最后由 urspace 于 2012-1-27 11:24 编辑
6 W$ C' \: V8 W( `! L* v! ?, @张兆伟 发表于 2012-1-26 22:54 
) {9 `# @5 ^4 p( W- iSupervisor 的经历是相当宝贵的,关键是看给多少钱,不高是多少?如果很低说明用一个头衔哄你干活,如果还可 ...
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i0 m1 W. K8 _) B; b95%同意。。8 z) | s i9 c$ G/ Q
. U$ M0 ^! W3 I4 N7 y就楼主的case来说,首先leadership重在communication,请问你那华人超市的communication用的是何种语言??对你的career有没有帮助??实际经验是做什么的,和你的专业相关不相关??说实话,如果我的上司连我做的东西都不会,我绝对不会服他/她,这还谈什么leadership,所以我建议楼主应该先学习专业知识拿专业经验。。我想楼主不想一辈子在超市做个小头儿,这一点需要慎重。0 k% `$ D3 l% q* p+ x; @, a) C
) d0 r: `3 x/ K2 q7 J5 b* `+ Y9 V其次,你是想往accounting发展,还是想往其他方向发展?这一点也很重要,意味着你是选择professional accountant还是选一家公司做到老。。两个方向各有好处,也各有弊端。。但是从risk的角度来说,压到一个公司不如走professional路线。/ c! n: t, R, }) F
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最后,学业最重要,如果你还年轻,没有孩子,建议你还是以学习为主,多吸取专业经验,pay不重要,你也可以选择做2年supervisor再转到其他地方,重要的是对你的专业有没有建设性。。。假设你换了一个其他类别的business,你还能不能当supervisor? |
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