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八、水桶定律
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水桶定律是讲，一只水桶能装多少水，完全取决于它最短的那块木板。这就是说任何一个组织都可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往决定了整个组织的水平。 % P( {4 J5 D) y2 P$ o
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构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣质部分往往又决定整个组织的水平。
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“水桶定律”与“***与污水定律”不同，后者讨论的是组织中的破坏力量，而“最短的木板”却是组织中有用的一个部分，只不过比其它部分差一些，你不能把它们当成烂苹果扔掉。强弱只是相对而言的，无法消除。问题在于你容忍这种弱点到什么程度。如果它严重到成为阻碍工作的瓶颈，就不得不有所动作。
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如果你在一个组织中，你应该：
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( K D& u; R! ]/ ` 1、确保你不是最薄弱的部分； : v( d8 {" y' O/ S2 y4 n; F
& J; J v5 Y8 m7 H! Z* I, T 2、避免或减少这一薄弱环节对你成功的影响； + |7 M" G6 r3 @% {8 P. y1 z1 }
% k m; V# k, u7 }: p& `1 H 3、如果不幸，你正处在这一环节中，你还可以采取有效的方法改进，或者转职去谋另一份工作。 . }/ n6 ?& H/ A
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狗仔卡
发表于 2006-4-28 09:46
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