我所经历的面试的几点总结

黑蛋

我经历的面试次数很少（一共7次，其中三次是给别人面试，4次是自己去面试），一些看法可能片面。但是觉得写下来可能会对一些正在起步的网友有一些帮助。首先声明这里所写只和我自己的个人经历有关，可能只是个案。

1．        一定要有一份好的简历；这个太重要了。经历过06/07年的人可能都不会相信，我这两年只有两次面试的机会。但是当我修改了简历，5天之后拿到了offer。这里可能有巧合的成分，但是一定有某种必然在里面。我现在的简历是按照project来罗列的，非常明了，里面会出现很多重复的关键词。
2．        最好能把reference list直接放进去，然后告诉潜在的雇主可以立即拨打。这个可以增加你简历的可信度。
8 g- ]0 `* |1 N$ y' p9 T. ^* j3．        义工的经历很有帮助，我和我第一个老板在面试的时候，有5，6分钟是在谈义工的经历。（我们曾经为同一个组织作过义工。）我的一个朋友在申请奖学金的时候，也要求有义工的经历。
4．        和在申请的工作无关的工作经验不见得就没有用。这个和义工的经历是一个道理。
$ W8 o, b$ Y) H- c% g5．        为了能得到工作不妨对工资的要求低一点。小公司的工资涨幅的弹性很大。
6．        对工资的要求不要太死。
7．        对参与你面试的所有人都要礼貌（或者说是恭敬，我不知道用什么词更好一些），即使你知道某个人的职位很低。每个出现在面试里面的人都是有原因的，都有可能成为压断那个什么的最后一个什么。
* Z  {, R$ B+ E/ o) K6 h$ Q8．        一定要自信，敢于和别人的目光接触。
/ {* u) \  O% G% {3 @  n9．        实事求是，会就是会，不会就是不会。雇主不会指望一个人会做所有的事情。我现在的Manager给我面试的时候，基本就不问我简历里面的东西，问的都是我简历之外的一些技术上的问题，他是通过这个来测试我的背景知识是否坚实。超过半数的问题我的回答是No.
) u, Z/ x* l+ {7 _' D
因为上述4，我对一个刚毕业的PHD大牛投了反对票 （这位老兄直接说minimum 80k，而他没有任何实际的工作经验。）。我给老板的理由是我们很难留住他，他的胃口太大。因为上述7，一个中国人被老板投了反对票。不过老板把权力下放给我了。另一个被否决的，其实没有任何别的原因。要说原因就只有一个，我们只要一个人，而作决定的人是我。

还有最后一点，大家酌情使用。实际使用效果很好，可是我自己想着都有一点悬。那就是尽量多说话，把面试官的思路引到你的话题里去，以减少他们问问题的时间，以及冷场的可能性。具体办法就是多讲你过去的事情。
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7 c8 ^# t6 x3 l6 m食言了，突然又想起一条来。
一定要相信这网上好人比坏人多，我的第一份工作就是通过这个网站的一个帖子找到的。我星期五看到帖子，星期六发的简历，星期一收到电话，然后星期二面试，当场就敲定了细节，星期三签的合同。而在工作了几周之后，还有人发贴质疑那个帖子的可信度，我随后发贴表明了我的看法。然后一个月以后那个公司的sister company又招进一个人。

bingtong

谢谢分享

黑蛋

我原先工作的单位是个小公司,所以有一些做法可能只对小公司有效.

子可

有 用 ， 正 在 昏 天 黑 地 地 到 处 面 试 。

拂堤杨柳

哦。 好多有用的信息。

YZSUNNY

Tanks for sharing!

健康营养站

我原先工作的单位是个小公司,所以有一些做法可能只对小公司有效.
6 f6 C7 R5 Y) _5 j/ Y% o黑蛋 发表于 2011-9-16 22:59

nanyan007

找工作找的有点灰心啦。。。。。

lopenwing

现在工作机会一抓一大把,我都不感相信了. 大家加油!

win7pro

请问楼主是做什么工作的？
4 {: ]7 n* V7 R2 ?) p: l在HR部门吗？

山茶花

谢谢分享

mont_hy

楼主能否提示在哪个行业呢? 我觉得行业的差别可能还是有的。

mont_hy

从第1、2条来看，楼主很可能是IT的。只有搞IT的人的project有很多，而且都是以个人为主的，每个项目的时间也不一定太长。如果是在oil and gas industry里有如此的经历的话，应该到super senior或者VP的位置了

mont_hy

楼主能否提示在哪个行业呢? 我觉得行业的差别可能还是有的。

道可道

我原先工作的单位是个小公司,所以有一些做法可能只对小公司有效.
黑蛋 发表于 2011-9-16 22:59

大公司也实用，我到一个大公司walk in，从递简历到拿到offer，不到10分钟：前台找来HR的人，那人看了一下简历，然后到主管经理处协商了一下，然后让我去见这个主管，主管问我什么时候可以上班，我说马上。结果第二天就做orientation去了。

mw2cod6

楼主总结的很好。
我个人觉得在国内没有关系的前提下，单位看中的是学历。
在国外反而是工作经验最重要，学历次之。一个PHD和一个Diploma同时找工作，肯定Diploma更容易。
我公司的老板本科教育文凭，可实际工作是矿产方面，只因为有10几年的这方面工作经验最后可以做到VP。
但问题是如果工作经验比学历更重要，那么我们花钱花时间上大学，读研究生最后找到的工作还不如college毕业赚的多，这又是什么道理？！

proevolution11

" X/ \. H  K& C; e# n% t总结的很不错
去interview前最终要的还是要准备充分，不能只准备那些常规的传统上的interview question，还要考虑是否会被问到technical questions，一般的常规问题大家都会，但有的时候问到技术层面的就不一定可以对答如流了。

proevolution11

总结的很不错
去interview前最重要的还是要准备充分，不能只准备那些常规的传统上的interview question，还要考虑是否会被问到technical questions，一般的常规问题大家都会，但有的时候问到技术层面的就不一定可以对答如流了。

黑蛋

' ^- r3 g+ k/ J! U" T
5 _8 f, S" I/ I! M  \" U6 y我是做Electrical的，因为公司小，所以都是一些1000个小时以下活。
: Y. S! b8 h5 f) z8 R. k& Z
+ n: ]! O2 n- B' ]1 y( I  e关于面试，有一些公司还是很变态的。我有个朋友第一次和HR的面试2个小时，第二次技术方面的面试一共经历了4个小时。 我的面试是2个半小时。

sears

你这个问题问的非常好，我也想了很久，每个人都会有自己的答案的，我相信你最终也会找到
3 j) B+ k; e! W# ^* H2 R

楼主总结的很好。
3 c( x) C2 R5 F. U2 o) u4 x" U我个人觉得在国内没有关系的前提下，单位看中的是学历。
$ N. }& D1 d  \8 a' H" @在国外反而是工作经验最重要，学历次之。一个PHD和一个Diploma同时找工作，肯定Diploma更容易。
我公司的老板本科教育文凭，可实际工作是 ...
5 g  [6 t* O. D* M' jmw2cod6 发表于 2011-9-17 17:49

lopenwing

4 O' a8 ^- ~- C0 B5 n) ^

楼主总结的很好。
9 p; E+ G% R! B5 \我个人觉得在国内没有关系的前提下，单位看中的是学历。
在国外反而是工作经验最重要，学历次之。一个PHD和一个Diploma同时找工作，肯定Diploma更容易。
我公司的老板本科教育文凭，可实际工作是 ...
, C! q( F2 M, m. N" b4 Y+ tmw2cod6 发表于 2011-9-17 17:49

/ ]) B* R- F1 J( L2 y- i
6 w6 n% ^$ `4 J) c) h, E我是加拿大本地大学毕业的,但是在工作方面,真的是英雄不问出处. 很早就听人说说,毕业以后,文凭就是张厕纸,没区别的.

  Z: I$ i1 _; o; ~- \大学本科比别人college Diploma多读两年又如何? 就该多赚钱? 那么大学里为什么不开设总统专业? 出来以后都当总统.

3 R4 @5 [- M# I2 E. j. a+ r; m经验才是王道, 文凭只能证明你有学习知识的能力,仅此而已.  和我一起干过的洋人,高中毕业,每天的工资是450加币.

rig consultant, 一天工资1500. 根本不需要大学文凭, 本科都是多余,何况研究生,PHD.
$ J  x" Q5 ^8 }) r2 C
8 \' T) |2 M) r说起有点悲哀,不过这就是现实.
: n9 }# U  r& x6 ^/ V- Q$ }
不说久了,5-6年后,知识不用基本上就忘了,剩下的就是经验了.

junglebell

phil79

冰山上的来客

经验是王道，深有体会！！

qjf

这年头，拼的就是经验
3 g5 G" ~5 W0 W3 F
广东一伙劫匪在抢劫银行时说了一句至理名言： "通通不许动，钱是国家的，命是自己的！"大家都一声不吭躺倒。劫匪望了一眼躺在桌上四肢朝天的出纳小姐，说："请你躺文明些！这是劫财，又不是劫色！"劫匪回去后，其中一个新来的硕士劫匪说，老大，我们赶快数一下抢了多少。   
: b) v+ C+ {1 R6 S那老劫匪（小学文化）说："你傻啊？这么多，你要数到什么时候啊？今天晚上看新闻不就知道了吗。"   
----这就叫工作经验，这年头工作经验比学历更重要!

黑蛋

任何工作的工资待遇基本还是由于市场供求关系决定的。学历高只是让人成为市场稀缺人才的一种可行的方法，那些在恶劣的环境下所取得的经验，同样是让人成为市场稀缺人才的一种可行的方法，至于哪一种方法更好呢，就得看个人的情况了。

xge

lopenwing

26# 黑蛋
4 Q# f0 O- O$ Y, O

黑哥所言即是. 同意.

lymburn

+ W' S5 j9 ]) B6 Y; u
# K& h  [% n" v8 u" V7 Q加拿大是个很幸福的国家，土地太大。
文凭是个废纸当然没错，特别在Alberta，国家的经济结构决定的。
$ X% y( Z8 d# v" M# M- _  _面试的HR问题一般有固定答案，应该熟记。
技术方面和其他问题其实很有意思，我们来看看加拿大人的思维：
# Z6 h4 o  [4 v你是木工师傅，对，你用过锤子吗？
用过
4 u# {9 O9 n" r+ ?" O& F2 [( O哪种牌子的锤子？
没主意牌子
我们用某某牌子的锤子，你有经验吗吗？
% n6 Y* }& G9 c# d) f( x$ J他不是师傅，但他用过这种牌子的锤子。
所以但有的时候问到技术层面的就不一定可以对答如流了。
在国外反而是工作经验最重要，学历次之。一个PHD和一个Diploma同时找工作，肯定Diploma更容易。埃德蒙顿,Edmonton我公司的老板本科教育文凭，可实际工作是矿产方面，只因为有10几年的这方面工作经验最后可以做到VP。但问题是如果工作经验比学历更重要，那么我们花钱花时间上大学，读研究生最后找到的工作还不如college毕业赚的多，这又是什么道理？！
* |. t! \9 x6 O# x* A花钱花时间上大学，读研究生在加拿大不是为了赚钱。
8 s2 i4 c3 |- p0 s. B加拿大是个很幸福的国家，土地太大。

flyingpig

谢谢分享，可是有句话不明白：“另一个被否决的，其实没有任何别的原因。要说原因就只有一个，我们只要一个人，而作决定的人是我。”