1. 工会运作 # Y% n, W) y& p( j! N0 t! r" R% W2 a 任何人都可以到政府注册一个工会组织,但政府不会给你任何经费。工会的任何经费都是从会员 交纳的。加拿大的工会很大一部分都是美国的分会。这里没有全国总工会。基本上都是行业工会,比如:教师工会,TTC 工会,公务员工会,CAW 工会。6 }2 I( i0 {7 A' Z' L
2. 工会发展 0 X2 j y* t7 e5 I 工会 要生存,就一定要有会员交纳付费。要有会员,就必须去单位发展。但公司老板最怕工会。所以工会要想进入一个公司很困难的。因为老板一发现谁想活动工会的事情,在工会没有成立之前,就把谁先开除了。所以一个工会要进入一个公司,跟当时地下党一样。先把工会的一些章程和义务给一部分职员,这些职员在暗地里活动,统计有一半以上的员工 同意这些条款时。告诉工会。工会确定过半数的员工准备加入工会时。就会通知公司一个时间进行成立工会投票。此时公司就一定要安排时间投票。公司就会动员许多员工不要加入工会。就会给不少承诺。但要不要成立,这时就不是公司说了算,也不是工会说了算,而是要看投票结果。如果结果过半,工会也就自动成立了。接下来的事情就是公司工会代表,工会成员跟公司谈判一些具体事项。一般都要谈2,3 个月。从福利,工资,下岗,新进员工,就怕你想不到的,什么都写进了工会合同。 : B) o8 E6 F' j+ d& ]$ B 3. 工会费 ! g# S/ G4 ~ C* } 据我所知,这边的工会会费基本上是一个星期 一个小时的工资。也就是 2.5%。按周算。不算加班的。其实也是一笔不小的资金。比如我们公司,每个人每年都要交800 多加元 。我们公司每年为工会上交了 30 多万。象CAW 有两万多会员。他们的会员收入都很高的,一年最少有2000 多万收入。: i+ L: }* n& @
先看看能不能通过,能通过再接着写,通不过就算了。 7 L" M% F1 P' a8 e+ i( v- p( \) f: _
大家都知道,资本家非常怕工会。如果工会成立了,他们有什么办法对付呢? 8 X$ i, ]! w1 r& V/ H7 g2 y 他们唯一的办法就是关门。 # w; w) p8 N: d 特别是小公司,一般是直接关门。世界零售巨头 沃而玛 也是这样做的。那个分店成立了工会,沃而玛直接把那个分店关了。这边有一边在加拿大数一数二的 公司 ,叫 Magna 的,也是没有工会。如果那个分厂成立了工会,她就把那个工厂关了。2 m% m: N& M+ c. E& t) P
; U+ R: g! Q' ]/ x4 [* L. |先来说说工会的好处,当然在后面我也会说些工会的缺陷。4 @9 ?" K6 B* i+ E' e8 V
第一好处是:你不用担心老板随意 解雇你。在工会合同里,如何 laid off .如果公司没有订单。从谁开始下岗。规定非常清楚。比如我们公司。根据进公司的先后,每个人都有一个号码。laid off 就一定是从号码大的开始。每走一个人。公司都要通知工会。工会都会把名单贴出来。如果发现号码大的没走,小的先走了。那么公司一定要把号码小的叫回来。并且补回没有上班几天的工资。3 X& h( u2 J8 I1 a( b6 p
* p* y" s n5 I* d第二个好处是:你不用考虑老板不给你涨工资。有工会的公司。老板根本没有权利决定涨谁的工资,不涨谁的工资。工资,福利 在工会合同里面都写得很清楚。每年涨多少工资,哪一天涨工资。里面都写得清清楚楚。 0 b& a; a1 I) i1 X8 m) Z7 Y2 Y. p. B7 D c0 f
第三个好处是:工头(supervisor)不能随便找你麻烦。工会规定,如果 工头 或 经理 要找你谈话,一定要有工会代表一起参加。工头不能 因为产量找你麻烦。