关于有薪假期的法律规定

雷锋

雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有
; l3 ^. R( k  I+ r+ ]# X. {薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资
9 Q$ U+ z' e1 [2 U  m* M) P! g4 Y格放年假之后的十个月内必须休假。
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9 P; q7 T1 m* H+ T: C0 v6 d: s但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期
7 z3 v+ p5 b3 r3 ^# a8 d和年假：
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( w8 o2 F, W  L9 B! W  t6 a+ d1.被雇佣了最少三个月。
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2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。
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8 H. F3 ]! t7 A* x3.在假期的前后都有正常上班。 　　
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/ d" i# _" l3 ~6 {. |& D0 |+ a9 N另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
( W7 w, u5 M+ w9 r今年年薪的4%，作为对你有薪假期的补偿。

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注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，
  J  q' m2 j$ d7 G! F2 S雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。