关于有薪假期的法律规定

雷锋

雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有
薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资
格放年假之后的十个月内必须休假。
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但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期
和年假：


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4 l4 V9 a% \* s) X* |/ ]: r1.被雇佣了最少三个月。
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- G! F2 K; k# |3 n! F2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。

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, r- {  b, R2 ~- P! f7 U$ f3.在假期的前后都有正常上班。 　　
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# M; a4 n2 {5 L& b- Z2 O另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
0 N4 B1 ~( n' M0 J/ b* F; B+ f今年年薪的4%，作为对你有薪假期的补偿。



注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，
% Y' b3 H8 Y( _1 r( r6 x" M. T2 q- a雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。