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根据欧美一项跨国调查报告，加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一，平均每12个加拿大人中，就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中，百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军，同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。
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在加拿大，25至44岁的人群自行创业比率最高：八成以上的人认为，创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强，创业人数也相对较多。
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0 T5 f& q3 A: _( Z加拿大企业家们面临多方面的挑战，但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情，每次上网时间约40分钟。其中，男性上网比率为72%，女性为54%。' o4 Y" Z) _' L
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加拿大老板如何选择雇员呢？1999年排在前10位的重要因素是：
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良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为，具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力，良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神；
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良好的职业道德；3 q" G% b6 {7 H3 [( p
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较强的适应能力，特别强调处理问题的灵活性；, F& U" a% K1 q0 z3 `
7 X( s6 {! J& }; y* K9 [3 T! ~分析和解决问题的能力；, F" n8 K- b# [: N$ t# t& b1 w
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工作主动性强，能对同事支持并提出建设性的意见；/ U% w# H N: T. H* f: m
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工作责任心强；
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( m' `! `% L& k+ _6 r有一定的科技知识，会使用电脑； 有一定的领导和管理能力；
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诚实可靠，对企业忠诚，可以信赖；
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# R7 X, s0 y6 X5 T有学习热情，具有不断进取的求知精神。
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8 [! C- [& Q% A- f而老板不喜欢的人是：, h; O5 y$ G8 y, w- u; g B+ ^7 g
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陷入工作场所的纠纷；& m% ]& [" L+ @4 b
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涉及桃色事件；
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有说谎和盗窃行为；
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在该出席的场合无故缺勤；
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对其他人不够尊重；- G, c/ L. q8 b& ~( j: _7 H
" K1 w% i/ G: ~& ]4 v, P! k! X对自己的行为不负责任；
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缺少敬业精神；0 H, d% P K7 ~, E. h5 k, g
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说话太多。 |
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狗仔卡
发表于 2004-5-24 10:21
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