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根据欧美一项跨国调查报告,加拿大是世界国民投资创业比率最高的国家之一,平均每12个加拿大人中,就有一人开公司当若板。在加拿大数百万个企业中,百十人左右的中小企业占企业总数90% 以上。这些中小企业是加拿大就业市场的主力军,同时也是推动加拿大经济发展、增强加拿大国际竞争力的一支重要力量。: ~2 D) G, T" r1 N
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在加拿大,25至44岁的人群自行创业比率最高:八成以上的人认为,创业是一种值得推崇的精神。调查研究还显示。对高等教育投资较多的国家国民创业精神较强,创业人数也相对较多。+ ^. g# Y4 @- L7 A0 _; D
" K$ U5 O' Y! e# F6 n. ~0 E, A加拿大企业家们面临多方面的挑战,但他们的大部分精力还是放在企业内部管理上。现在全加有63%的老板每天都要上网处理与公务有关的事情,每次上网时间约40分钟。其中,男性上网比率为72%,女性为54%。2 U$ p, R$ h3 {
. q" b2 u( K. g, B+ g* P4 R加拿大老板如何选择雇员呢?1999年排在前10位的重要因素是:4 J. [5 @0 ?6 n7 X( v$ K: P; Q
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良好的沟通技巧。所有企业的老板都认为,具备沟通能力的人不光要有听、说、读、写的能力,良好的心理素质、更重要助是要有人际关系和团队精神;
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良好的职业道德;
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5 u7 [ c/ g, E$ m/ Y较强的适应能力,特别强调处理问题的灵活性;
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分析和解决问题的能力;
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工作主动性强,能对同事支持并提出建设性的意见;
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0 g* W4 f1 H7 P: O' I工作责任心强;$ z! a9 i- F3 z# o/ ?, ^( i; Y! v
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有一定的科技知识,会使用电脑; 有一定的领导和管理能力;
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诚实可靠,对企业忠诚,可以信赖;- S. W1 t! G3 ~( w: t" |
1 U6 S& p; v* V2 m/ q有学习热情,具有不断进取的求知精神。: }' I6 P* j7 S r1 a4 g+ m6 w
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而老板不喜欢的人是:
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! p# q/ h: }% u* \( [陷入工作场所的纠纷;
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涉及桃色事件;
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! [9 h4 E5 y: c* }有说谎和盗窃行为;! j3 J6 k' r' v, V
; r: o' K1 h+ P在该出席的场合无故缺勤;
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对其他人不够尊重;
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对自己的行为不负责任;
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a. n9 W7 h8 I! O& x缺少敬业精神;3 g, u# ^$ f3 w
( x- P Y7 @, v& x2 `说话太多。 |
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