经典九种性格 进来看看你是哪种 测完留下你的类型

晓晓晓晓

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晓晓晓晓

第二型助人型
2 u! n) k8 i. F" H8 F二号特性：帮助者
. t" J% U. R3 V+ D% H; P* w, }
0 c: n5 F! {" T4 h) r$ y: \基本恐惧：不被爱，不被需要

& W( R5 O; A* R! X6 ]# V6 x( W基本欲望：感受爱的存在
- f6 z5 v& e+ q0 F: k2 Z2 x: w
* r7 d+ _8 w, P6 a对生命的要求：如果有人爱我及有人被我爱护，我就 OKAY 了。
  ]& t5 s- i% b/ y0 G2 i1 H' X
特质：感性，热心，友善，取悦人，时常感觉自己付出得不够，乐于助人，甘于牺牲，占有欲强，有 ( 感情帐簿 ) 。
' [( x6 J6 K7 G! G
顺境 ( 可以爱人及被爱时 ) ：富于同情心，体恤别人的处境，付出无条件的爱。

逆境 ( 没有爱或被背叛时 ) ：横蛮无理，操纵性强，对人有过分的要求。
; m& t/ R( I/ ~2 `) K/ B) F
处理感情的方法：过分强调别人的需求，而忽略了自己的需求。否认：本身的需求，对生命的失望，愤怒感，被伤害的感觉。
# I& o# Z. f0 |  r2 i8 w
- |) [% C+ o4 A' O6 s身体语言：柔软而有力，愿意与人有身体接触；面部表情；柔和，多笑容；讲话方式 / 语调：速度倾快，声线较深，自嘲，有幽默感。

常由词汇：你坐着，让我来；不要紧，没问题；好，可以；你觉得呢 ?
% S$ D: `: Z3 ?5 G* ^4 {" y/ L
工作环境：强调合作性，大家同向一个目标迈进，没有人际纠纷。
+ L1 j. ]3 {! O0 {
% Y$ K- t4 N$ D" ]- C不能处理逆境时出现的特征；戏剧型性格：

! n" f  a  F0 l) |3 j- n! Z骄傲：对爱的极度需求；享乐主义；具高度诱惑性；任性；戏剧化 ( 吸引注意 ) ；不要求 / 不容许别人帮助；感情易受牵制；反智主义。
9 ~. d( `; {* x6 R5 {1 Y6 O
二号警钟：取悦人；表现过分友善；太关怀别人的处境；太过慷慨；过分阿谀奉承；填补内心的空虚；不能确定别人的好感是否真的；不懂得接受别人的赞誉。

- q! m) k" u/ l0 M, A3 R座右铭： 施比受更有福
. D2 Q6 N/ _& G' o0 ~. F3 N
$ }# y% U$ Q' d+ Z$ C& q典型冲突点： 偏袒某些同事，引起其它人的不满，小圈子

3 P( G5 M1 E8 b优点： 令人觉得特别 / 被欣赏

! Z; [5 ~" Q, t. M# H, E缺点： 听话就有好日子过，否则不管你

0 F  Z- ^. _5 w# {9 E4 h  A8 b/ q最适应工作环境： 很多人际沟通，被重视，被爱戴
( h' _! H, H) L0 `
不适应工作环境： 缺乏正面的人际沟通
5 ^5 {" o: m2 o( s5 A  G
管理方式： 感性，助人成长，全都往肩上扛
! w, y7 }) x. D  C1 n2 A& k$ T
9 O5 Y7 d; i0 Z$ T令人不安地方：2 号的爱有时令人窒息；缺乏客观评估标准；爱人变成害人

; K1 l* G+ }% W. x沟通要点： 保护人性化；清楚二号的盼望；帮助二号讲出本身的真正需求；不要让二号为你付出太多；小心二号将你的批评当作人身攻击；恰当时有一定的身体接触

4 `: }3 }- m6 G) \$ ~* q0 [' Q激发要点： 让二号感觉伟大；在可能的范围内，尽量暖二号的心；注重一对一的沟通；帮助二号提升自我价值；二号害怕当众出丑，容许二号有足够的时间及资料去学习新事物 ; 二号害怕冲突；向二号确保冲突不会影响别人对他的好感；

时间管理： 时间不属于自己的；解救方案；防止二号越帮越忙，令他们分辩出他们想付出的未必是别人需要的；二号不容忍人际空间，提醒二号有时要袖手旁观，给予别人成长机会；鼓励二号先作好自己的工作；提点二号不要将人家的问题扛在肩上；
7 z( z3 _: ?% L, ?; U
达成协议： 二号要面子，令二号有下台阶
7 t8 _$ D# u0 {
* v# k" c# ]9 u; b! c常见问题： 扮演牺牲者，事事个人化

解救方法： 不要容许 2 号承担太多的责任；将事与人分清楚；

& H! j( z2 ?7 E, v[ 本帖最后由 晓晓晓晓 于 2006-1-24 12:08 编辑 ]

火浴鸟

第八型领袖型
八号特性：指导者

基本恐惧：被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯
+ S1 K6 p" z! U( _/ q/ X' v
3 B+ u4 s1 k; S: f/ a+ y0 K5 @基本欲望：决定自己在生命中的路向，捍卫本身的利益，做强者
2 y1 W: H" x4 e& C7 P0 ~
对世界的要求：如果我坚强及能够控制自己的处境，我就 OKAY 了。
- P5 {7 S/ d  X+ Q/ |+ a5 [1 }+ k+ ]
特质：彻底的自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创业者、任性、好战、不会雌伏于权威之下，而会另建王国
% z& N* ]9 j- ]. B+ I( ]% A
% U) F! E% g& z! u顺境 ( 有权有势时 ) ：英雄人物，勇敢宽大，有处信，是天生领袖，对人有启发及鼓舞的作用，令人尊敬。
& p( @% ]& n# b/ ?) p
% r5 p; n2 J* ]- x逆境 ( 没有权势时 ) ：殘暴及具攻击性，没有同情心，欺凌弱者，自大，复仇心重。
0 B' F/ f1 k- c+ p2 b1 x/ P2 w' |) G
. B+ W- H. U4 v6 o: u( ?( D处理感情的方法：恐惧：被人控制或驾驭，与人亲密 ( 信任及关怀令人脆弱 ) ，对人防卫性强，不让人接近，强化外壳，防止受伤。

身体语言：手指指，教导式，大动作；面部表情；七情上面；多变化；讲话方式 / 语调：肯定，有他说没你说：直接到题，声如洪钟。

常用词汇：喂，你 …… ；我告诉你 …… 。；为什么不能 ? ；去；看我的；跟我走
" U0 T( ^% O5 z6 l+ C
0 ?' i  K9 ^3 o/ r' Y! H7 v! ], K& J工作环境：容许自己领导、控制、组织、喜欢挑战、与同班马或超班马竞赛

* D* ]5 e8 _# V/ A, X$ |, b不能处理逆境时出现的特征；反社会性格；
( ~) h- ^& `. }; i7 @9 e
剥削导向；贪欲；色欲；权欲；财欲；惩罚性；反叛；支配性；感觉迟钝；骗子；暴露狂；愤世嫉俗；搞拒牵绑；反智；
  q" e7 I( e" E) F$ }
1 P  u- x# b3 T* {4 i八号警钟：执着地追求自给自足；恐惧依赖，认为自己不需要任何人；独立才是最好的 ( 自保 ) ，与世界对抗，样样都是挣扎；不喜欢受命于人，宁愿冒险创业；必须掌握环境，竞争 = 占上风。
% \" k% D8 A- u/ Q- i7 H
: ~* g$ g7 w0 }( C! |座右铭：誓不低头

典型冲突点：霸道、强权、没有〔中间位〕
4 B' y% j, o* R, m) O. o' c
优点：贯彻、勇敢、真诚、公平
% ]+ r) f8 v2 I5 n
缺点：干预性强，控制欲强
1 T6 [/ `  ]4 h* a1 ]
最适宜工作环境：可建立王国，有竞争及伸展的机会

' t7 E% B, ?6 T1 w2 C* V! h7 z不适宜工作环境：与人分享权力

管理方式：极权，一言堂堂主
7 F; @$ X6 y/ \' {- u, [
$ E; g' W3 T' `5 u2 n& r4 Q令人舒服的地方：赏罚分明，受保护

令人不舒服的地方：做得好未必赞，做得不好肯定骂
* j3 O9 U$ w' ~1 f6 g0 S
* m2 ?+ B. m4 U) n4 t9 y- c& ^) m沟通要点：保持眼神接触，立场坚定；不要与八号辩论＝挑战权威；八号不需要别人称赞，也低估称赞的重要，鼓励八号赞人；提点八号协调他们的强势；八号尊重敢讲真相的人
1 y2 L6 j7 R, Z
: @0 `$ x# ?9 x+ O6 a+ O% `激发要点：八号要求公正、被尊重、直接沟通；公平竞争才能建立信任；协助八号发展领袖能力；八号替〔自己友〕争取；也会替自己的权益争取；八号需要拥有自己的地盘 / 王国；八号认定目标后会竭尽所能，全情投入
( H( h4 c0 U* Q
' I5 k% b0 [% Z' B* [时间管理：控制时间；解救方案；压力之下八号眼光容易收窄，提醒他们留意大前提及不断评估；让他们知道团体力量远超个人力量给予他时间去招募别人加入工作；提点八号祸从口出，要慎言

达成协议：声线坚定；不要期望八号妥协；只能讲出事实；盼望达到双赢局面
' {  |, X" U1 b1 w8 ]  w; r
8 [! d. W2 c7 ?! i8 b常见问题：霸王，强势欺人
# Q% ^8 ^1 m3 ?0 {+ D9 o
* s0 @; `3 L. g9 Y/ y8 d. W解救方法：让他知道尊重是一条双向路；令他明白他的强势使人不敢说出真相
- D. l$ M. j% f3 I
& a5 k1 Q3 k8 s对待同事处处表现关怀及支持
' [7 t2 t7 \( F0 W& {  k& G4 h/ b
  D+ Z' r8 {, H5 ^/ g与大多数人相处得很好，投射正面积极及友善的形象

遭遇人际冲突或被批评会产生不安的感觉
( [0 l! a- z8 X& a9 _- @9 d
有时矛盾来自一方面想取悦人，而另一方面又想跟随本身的意愿做事

4 u0 x2 A7 E1 {( J. t; G可轻易洞悉别人的才干和潜能

; Y% X- W, L6 r+ ]必须小心对人会出太多，集中照顾人家而失去平衡
% I6 s9 T$ Y- D, C3 o
不擅于一个人做首领，会选择与人合作

% R. ]- q# k, |不能够长时间独自工作，喜欢与人同处

& s1 A& H/ N9 o7 Q; Q只要与身边的人合得来，工作情绪自然高涨

9 {  q! y% {& t) m& ?1 N; Z* C- q对自己、对人有很高的要求，倾向于挑战

) S9 l4 }; ], }8 l7 y# \4 j' v诚信及诚实是做人必具的元素
+ K" R) |# p$ _/ P
, f- k7 O3 y+ X; ^: D6 L) P( X不喜欢走快捷方式或者对工作不认真的人

9 N# N# |' @6 U' }( X4 ~+ C- y( I别人眼中看到的自己倾向天批判及过度追求完美

有现任感、承诺感，事事做得最好
1 {% B4 w1 v, F) X" w2 ^
期望别人有责任感，讨厌不肯承担责任的同事
) G. W$ `9 e( F) f
注重工作间整洁及有秩序，规条要清晰，不喜欢程序中有突然的转变

工作完成后才是嬉戏的时候，最在问题是不能放松
& t% L/ b, d7 }5 e7 a; v$ f
可以接受公平的批判，但通常在别人开中之前已做了自我批判

& B( M$ K! R/ D: y重视成功，肯为成功付出最大的努力

7 S% E! q; H; v0 p/ u3 @& r尽力避免失败、障碍
! m: z; a: z1 w4 f6 [3 K; }  ?1 T
4 J8 E2 u% e; Y# x0 P7 a具有强烈的目标感

1 n* E4 F& ^3 ~5 Q0 I一有机会喜欢马上投入工作，不耐烦慢动作和〔阻碍地球转〕的人

4 x2 o3 b/ M+ w* e  B% m: ]不能明白为何有些人那么谨慎，事事都要细则地策划才付诸行动
9 _) D% P) Z& I8 G" N. @
高于自信，欢迎竟争
9 ^1 q4 [% N1 \; I
是实用主义的信徒，为了提高效率，可以随时更改游戏规则
# m" p5 z  P, G, v! [
$ Z3 _8 x( e/ M8 u4 j' V9 n将工作放在家庭前面

0 M; d- z+ j* d; p不喜欢拿时间出来轻松一下，也不喜欢花时间去建立人际关系

华胥

？？

杜超

俺是第二型。

Phaeton

第八型领袖型
. x! Q6 Q9 K7 [! K7 u. x八号特性：指导者

: z& ?: `1 s  _+ Y& G基本恐惧：被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯
0 z# f2 A. ^- o) X( p) o9 u
基本欲望：决定自己在生命中的路向，捍卫本身的利益，做强者
9 I% l& K6 \5 t2 m
  t" {2 w9 c8 W1 w4 Y6 [9 O. |1 L对世界的要求：如果我坚强及能够控制自己的处境，我就 OKAY 了。
( S: e" s  f5 L: h6 A
特质：彻底的自由主义者，敢冒险，是掌舵人、创业者、任性、好战、不会雌伏于权威之下，而会另建王国
  o) n7 {# q$ A; u  b
顺境 ( 有权有势时 ) ：英雄人物，勇敢宽大，有处信，是天生领袖，对人有启发及鼓舞的作用，令人尊敬。

  p( Q5 b. x3 N% p% U# P! O0 J2 s/ A逆境 ( 没有权势时 ) ：殘暴及具攻击性，没有同情心，欺凌弱者，自大，复仇心重。
* P. S: g0 A' r3 C2 q# l  s
. n9 }, z: l- j+ ]- l- d处理感情的方法：恐惧：被人控制或驾驭，与人亲密 ( 信任及关怀令人脆弱 ) ，对人防卫性强，不让人接近，强化外壳，防止受伤。
2 w4 L+ u7 L% r, g1 `  O. S
+ {4 c; L4 m  p$ f+ w& a8 Z6 h身体语言：手指指，教导式，大动作；面部表情；七情上面；多变化；讲话方式 / 语调：肯定，有他说没你说：直接到题，声如洪钟。

/ S: }8 S6 D% a0 B6 L常用词汇：喂，你 …… ；我告诉你 …… 。；为什么不能 ? ；去；看我的；跟我走
7 T9 N# G' g4 p3 L; y1 Y
工作环境：容许自己领导、控制、组织、喜欢挑战、与同班马或超班马竞赛
0 Z, _: ~- g0 L# A2 Y  a# {- k
. n/ Q' ]' |2 [0 I$ a1 @2 L不能处理逆境时出现的特征；反社会性格；
3 B+ z" p; k+ `* q5 r; T
剥削导向；贪欲；色欲；权欲；财欲；惩罚性；反叛；支配性；感觉迟钝；骗子；暴露狂；愤世嫉俗；搞拒牵绑；反智；

: _$ v" p! A; s5 z0 A2 _八号警钟：执着地追求自给自足；恐惧依赖，认为自己不需要任何人；独立才是最好的 ( 自保 ) ，与世界对抗，样样都是挣扎；不喜欢受命于人，宁愿冒险创业；必须掌握环境，竞争 = 占上风。

座右铭：誓不低头

典型冲突点：霸道、强权、没有〔中间位〕
# r  B& v+ B! V) `
2 `" a; U$ D! Q$ ]$ I& }$ [优点：贯彻、勇敢、真诚、公平

7 `0 |6 j8 t5 }9 u缺点：干预性强，控制欲强
  x1 P6 ]& Q- a4 H! R
最适宜工作环境：可建立王国，有竞争及伸展的机会

不适宜工作环境：与人分享权力

" z$ V- }. r6 O管理方式：极权，一言堂堂主

1 m9 q+ r/ n. A: ~! G3 P7 Q: [# v4 o令人舒服的地方：赏罚分明，受保护
& \6 k) D5 f5 j2 E  h
令人不舒服的地方：做得好未必赞，做得不好肯定骂
) m, z% S8 V7 T) s/ {" ^7 m$ L" n3 e3 r
沟通要点：保持眼神接触，立场坚定；不要与八号辩论＝挑战权威；八号不需要别人称赞，也低估称赞的重要，鼓励八号赞人；提点八号协调他们的强势；八号尊重敢讲真相的人

7 d! p8 Q, f- W激发要点：八号要求公正、被尊重、直接沟通；公平竞争才能建立信任；协助八号发展领袖能力；八号替〔自己友〕争取；也会替自己的权益争取；八号需要拥有自己的地盘 / 王国；八号认定目标后会竭尽所能，全情投入
! h3 J9 z/ e  Z
时间管理：控制时间；解救方案；压力之下八号眼光容易收窄，提醒他们留意大前提及不断评估；让他们知道团体力量远超个人力量给予他时间去招募别人加入工作；提点八号祸从口出，要慎言

7 ^; b5 ^6 q4 Z( s' H9 c2 q达成协议：声线坚定；不要期望八号妥协；只能讲出事实；盼望达到双赢局面
2 q2 \4 [% c9 R6 ^; Y" g; T) K
2 M' t! S: {' p" ~/ ?0 G- h常见问题：霸王，强势欺人
* l* H$ v. p% f( N2 E- D
! M% r3 c0 f% Q, C5 r( i, f0 V# z* f解救方法：让他知道尊重是一条双向路；令他明白他的强势使人不敢说出真相

$ W3 l$ t4 p% B% ]* j对待同事处处表现关怀及支持
8 F* L, l6 Q2 H
与大多数人相处得很好，投射正面积极及友善的形象
7 \2 V' Y1 b) h+ o: i
遭遇人际冲突或被批评会产生不安的感觉

% q: f% O: a, d0 L有时矛盾来自一方面想取悦人，而另一方面又想跟随本身的意愿做事
7 k: p* ]% A: x2 q: |
可轻易洞悉别人的才干和潜能

必须小心对人会出太多，集中照顾人家而失去平衡

8 i5 S+ v, D) S9 }! Z不擅于一个人做首领，会选择与人合作

不能够长时间独自工作，喜欢与人同处
4 a& |" r/ I- ~" M
只要与身边的人合得来，工作情绪自然高涨

对自己、对人有很高的要求，倾向于挑战
/ m$ ^; X# J8 z- m8 ?2 v9 Y' d+ n
" C! K6 M% @. \. Z- j诚信及诚实是做人必具的元素
; B+ z& @+ I  X1 c3 J" s0 g/ m- p: w
2 a% d# h9 j( ?6 l& }不喜欢走快捷方式或者对工作不认真的人
1 W" U4 F+ Q" H" w
别人眼中看到的自己倾向天批判及过度追求完美

有现任感、承诺感，事事做得最好
4 m; n0 K4 U' \  ]1 r7 }
( z8 E2 n5 Q5 B期望别人有责任感，讨厌不肯承担责任的同事
% U5 L( ^! \4 i' E6 U* D
# \& F% J* b3 k, X. l注重工作间整洁及有秩序，规条要清晰，不喜欢程序中有突然的转变
  U' f" e7 s+ n- s
# N' \2 `; m4 R工作完成后才是嬉戏的时候，最在问题是不能放松
& _9 t7 T, n$ V. f* C, Y
+ x+ Z. S' C5 t4 |" C可以接受公平的批判，但通常在别人开中之前已做了自我批判
4 |+ |, ?4 K0 K5 b5 O, S7 W
重视成功，肯为成功付出最大的努力

尽力避免失败、障碍

3 k' T* x4 j8 V2 R* v具有强烈的目标感
1 n" _* r9 z1 T1 d+ ~" Z7 n' f- v" v5 [$ L
一有机会喜欢马上投入工作，不耐烦慢动作和〔阻碍地球转〕的人

不能明白为何有些人那么谨慎，事事都要细则地策划才付诸行动

2 _5 Z+ r7 Z9 {  s' S3 K高于自信，欢迎竟争

是实用主义的信徒，为了提高效率，可以随时更改游戏规则

  b- k) p9 Z1 E7 \$ g将工作放在家庭前面
8 X  ?, |4 _5 T% l# v3 [0 F4 k; X
不喜欢拿时间出来轻松一下，也不喜欢花时间去建立人际关系

彩叶草

我是第一个完美型

Moonchild

原来测过的时候是第二种，现在又去了一次变了.....
第四型自我型
' B; @, T5 D. R: g( v! m四号特性：艺术家

3 l5 h' i/ F# d) D0 V1 u/ U基本恐惧：有独特的自我认同或存在意义

基本欲望；找自我，在内在经验中找到自我认同

对自己的要求：如果我忠于自我，我就 OKAY 了。

# y- F( B( D" c" X- C特质：浪漫，有幻想，喜欢通过有美感的事物去表达个人的感情；内向，情绪化，容易忧郁及自我放纵，追求独特的经验；
. B6 a" X0 O5 t: ?! e
( \- t! f9 N( O4 N! v1 }5 C顺境 ( 有独特认同时 ) ；创造能力强，有直觉，有灵感，触感敏锐，立场坚定，严肃中幽默。

& \8 V/ Q9 P/ r& d+ u7 f逆境 ( 没有独特认同时 ) ：自我封闭，自我破坏，容易产生无助一无望的感觉，扮演受害者，沉沦在痛苦中。
$ R/ O# ^$ w/ Y- e9 _5 J
* w! b; W. p% e! G( r处理感情的方法：寻求：拯救者，一个了解他们，并且支持他们的梦的人；恐惧：平淡，被遗弃，寻找不到真我。对人若即若离，却又依赖支持者。

7 D# X4 H( T8 E3 P) I身体语言：刻意地优雅，没有大动作，慢；面部表情；静态， 幽怨；讲话方式 / 语调：分明的抑扬顿挫，小心措辞，语调柔和。

! I5 D; T+ v- u# V- ~8 \- U常用词汇：惯性保持静默

工作环境：工作环境自由自在；单独工作，有创意；不必做重复性的工作。
( O! G8 D( _3 Y4 o! L. }  H
! d9 H* E; ?' c3 G( b3 L, g! V# M: n0 |不能处理逆境时出现的特征；自虐抑郁性格 ;
0 E4 @" O! \' V: s0 W3 N
嫉妒；自我形象低；扮演受害者；玩感情游戏；极高诱惑性 ( 包括扮奴隶 ) ；情绪；极度不稳定；自视过高， 蔑视人；扮酷；作大。

" }* T5 ?2 u8 P1 e四号警钟：利用幻想去加强感受；以内在感受作为自我认同的基础；内在感受经常变转 ; 自我认同经常转变

座右铭：世事无常

典型冲突点：感觉被误解或不被重视

优点：对人有深层的了解，愿意雪中送炭
! t! ~4 h1 w8 [7 t
7 f* L5 i. N# e6 K3 C0 n- t缺点：在感情上过度需索
& ?  V% e9 O& w
! K% e, L8 q/ Y' c% d+ G最适宜工作环境：容许大量创意及突出个人风格

* V0 l5 t( B% p" O. F. k2 U! p* Z不适宜工作环境：刻板枯燥的工作
6 ]3 }( [* C' A. E
管理方式：独特，有品味，变化多
- I+ `1 j8 T) o3 I3 j# o* w
令人舒服的地方：重视个人感受
" c1 T. p! q$ t. b
$ J# n* B! {0 \3 T# r/ C$ z令人不舒服的地方：难以捉摸情绪的起伏

沟通要点：给予贴身的支持；不要期望四号有稳定的表现，将焦点放在最后的成果；重视四号的感受，提醒他们不要被别人的反应影响太多；分清人与事；评估不等于批判；留心聆听四号的感受；要求四号在转变前详细衡量得失。
5 g* X  M$ h$ u* c( I/ E2 T
激发要点：鼓励四号有创意地达到工作目标；珍惜四号独特的风格；欣赏四号的美感及品味；四号有强劲的直觉能力，分析能力也强，鼓励他们善加利用
; k' C% w* R& i; b" ]' K2 G; I
时间管理：无边无际；解救方案；四号会因工作枯燥而拖着脚步，提议他用创意的方式驱走枯燥；提醒四号尊重别人的时间；预定时间表，及同意违例时如何处罚无论四号的工作表现如何，都要对他的为人表示珍惜；四号在开始新工作时步伐爽脆，而接近尾声时会放缓脚步，留意高校

+ Y/ o/ H* i+ b9 D9 V达成协议：表示尊重；慷慨付出，四号会有相应回报；称赞四号
6 k% Y+ k4 [( `
常见问题：游魂、发白日梦、做独行侠、歇斯底里

解救方法：清晰目标及限期；定时检阅；永不被卷入四号的感情生活  

( l7 R+ ~- c6 F& ~2 _汗........这次好像做的时候不是一心一意做的..........
: Y" x3 Y8 q7 }$ O不想我啊

丑娃

第一型完美型

彩叶草

楼上的，我和一样，也是第一型~~~~~~~~嘿嘿

teddy

第三型成就型

dang

原帖由 qyf004 于 2006-1-24 14:43 发表
* H" c8 [# v3 J5 p% P$ v( l1 `第八型领袖型
八号特性：指导者
, ~" V7 A  N1 O, W/ c6 y
0 g- c# ]8 P( Y* |$ ]! D( ^基本恐惧：被认为软弱、被人伤害、控制、侵犯

基本欲望：决定自己在生命中的路向，捍卫本身的利益，做强者
, C2 a4 f% l  c7 q; s0 w
9 D  H* A6 \& F) I2 r& F2 ]1 N对世界的要求：如果我坚强及能够控制自己的处境，我就 OK ...

; F- K2 h- W6 v9 H9 y8 n# i7 I0 z
0 W3 t# H# G. Y& A; F3 T

lalala

二号特性：帮助者

1 V# U2 K( B- k/ F- ~% |+ V基本恐惧：不被爱，不被需要
' ~2 \' C$ y+ J
9 E! ?( i& V/ Y" B( G- z, `基本欲望：感受爱的存在

对生命的要求：如果有人爱我及有人被我爱护，我就 OKAY 了。

特质：感性，热心，友善，取悦人，时常感觉自己付出得不够，乐于助人，甘于牺牲，占有欲强，有 ( 感情帐簿 ) 。
1 h' T1 ^" V. I( d) W! N
! j# r- G- M4 U( h% o0 M顺境 ( 可以爱人及被爱时 ) ：富于同情心，体恤别人的处境，付出无条件的爱。
* j/ s! q, U/ Z
逆境 ( 没有爱或被背叛时 ) ：横蛮无理，操纵性强，对人有过分的要求。
3 L) G' D  T# Y6 `
处理感情的方法：过分强调别人的需求，而忽略了自己的需求。否认：本身的需求，对生命的失望，愤怒感，被伤害的感觉。
: ^! j9 F3 _* i0 x6 E$ b/ K
身体语言：柔软而有力，愿意与人有身体接触；面部表情；柔和，多笑容；讲话方式 / 语调：速度倾快，声线较深，自嘲，有幽默感。

. s, w: a5 _+ S( T1 e! N3 @常由词汇：你坐着，让我来；不要紧，没问题；好，可以；你觉得呢 ?
4 f9 m4 Y: |- T
工作环境：强调合作性，大家同向一个目标迈进，没有人际纠纷。
' W0 R+ B( f  c
不能处理逆境时出现的特征；戏剧型性格：
' ~4 c) f1 u0 Y: f' f% {
0 t0 _) B3 C" O$ C7 F6 l骄傲：对爱的极度需求；享乐主义；具高度诱惑性；任性；戏剧化 ( 吸引注意 ) ；不要求 / 不容许别人帮助；感情易受牵制；反智主义。

二号警钟：取悦人；表现过分友善；太关怀别人的处境；太过慷慨；过分阿谀奉承；填补内心的空虚；不能确定别人的好感是否真的；不懂得接受别人的赞誉。

座右铭： 施比受更有福

典型冲突点： 偏袒某些同事，引起其它人的不满，小圈子
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优点： 令人觉得特别 / 被欣赏

5 I" B3 q; J3 A8 {+ V( @3 a5 q/ ^缺点： 听话就有好日子过，否则不管你
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9 K1 Z  m7 e5 [, e$ A7 t最适应工作环境： 很多人际沟通，被重视，被爱戴

不适应工作环境： 缺乏正面的人际沟通

$ `" ]& [8 _1 u- O管理方式： 感性，助人成长，全都往肩上扛

) D& i+ \+ e1 v令人不安地方：2 号的爱有时令人窒息；缺乏客观评估标准；爱人变成害人

沟通要点： 保护人性化；清楚二号的盼望；帮助二号讲出本身的真正需求；不要让二号为你付出太多；小心二号将你的批评当作人身攻击；恰当时有一定的身体接触

激发要点： 让二号感觉伟大；在可能的范围内，尽量暖二号的心；注重一对一的沟通；帮助二号提升自我价值；二号害怕当众出丑，容许二号有足够的时间及资料去学习新事物 ; 二号害怕冲突；向二号确保冲突不会影响别人对他的好感；
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6 Z  Q: O2 d9 W7 A时间管理： 时间不属于自己的；解救方案；防止二号越帮越忙，令他们分辩出他们想付出的未必是别人需要的；二号不容忍人际空间，提醒二号有时要袖手旁观，给予别人成长机会；鼓励二号先作好自己的工作；提点二号不要将人家的问题扛在肩上；

3 x7 i) x. Z+ z+ j: u3 j: U达成协议： 二号要面子，令二号有下台阶

: I( V  |0 Y8 _+ D0 b常见问题： 扮演牺牲者，事事个人化
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2 M, m7 P& \% B7 p, d( d5 u) z- L解救方法： 不要容许 2 号承担太多的责任；将事与人分清楚；
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有点象

aptx4869

Moonchild, 我竟然和你是一型，简直不可思议！！！！！

Moonchild

原帖由 aptx4869 于 2006-2-13 14:15 发表
Moonchild, 我竟然和你是一型，简直不可思议！！！！！

$ d2 N. P1 u7 }5 \我原来是第二种的，上次有去测了一次（因为第一次没贴上来结果）结果差异这么大！！！汗了.........