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什么是最引人注目的企图打动您或得到您的关注,其实对候选人适得其反?/ \3 K, u( {( H9 Y0 k+ w* p, P
4 s9 o# W: ?" K. W关闭了其竞争对手9 f+ u L& v/ X6 o) \
2 k0 W6 ]# W! ?) v3 _3 U! _9 D海峡人才网曾经有一个候选人,以及他的简历,包括来自他的妻子和孩子的信。5岁了一个可爱的图片,而候选人(和父亲)的照片是什么解释。有两个问题:1)候选人是完全不合格的作用,及2)图片说明包括“爸爸站在新的办公室前” - 和办公是我们的竞争对手。
9 L% e6 U' W0 ^) ^2 I6 E5 ?+ h- 鲍勃汉考克,独立的人事顾问公司' r! U/ ^1 J* D1 P0 |: w ~9 l; q) G
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1 p: h# V5 B: @" y$ x( g最近,我从一个候选人的简历:一个11页的PDF格式档案,详细介绍每一个在他的生活经验,因为他是少年。他还扫描和插入都贯穿了他一生之中,大部分都包括了他对计算机类(MS - DOS中)在1990年和他的一个跆拳道班结业证书认证证书。
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最后三页是一个事物的100汇编应该了解他,包括:“我从来没有同一个模型出来了,我不能忍受,我从来没有断裂的骨头,我总是熬夜看'星际旅行',我的一部分吸血鬼:我生活得更好,晚上比白天工作,晚上我也更好。“一些关于这个名单将打印的(他的身体的喜好,即详细描述等)更令人难忘。6 r8 Q% a% W ?. ^; f
i) Q U+ ]( F1 n$ \6 u, m这个故事告诉我们:限制你的个人简历中的故事,你的专业经验。它的美好,让您的创意服务,但保持它在你的相关性和专业限制。记住你的简历打开(或关闭)面试的机会。
( M% Q* N6 c+ i# k# d4 D2 g' X- 林赛奥尔森,合伙人,人员编制范式- |0 q1 y- @! Y! q F! m
4 X3 G; F9 F7 \- h推荐信伪造
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完美的推荐信是自己写的候选人!虽然他能胜任这项工作,这个骗局。雇主不希望你是完美的,他们想知道你真正的人才。该加号和减号是非常重要的。其实有些人认为弊是一些可能会寻找确切的特点,它发生了我们。总之,必须真实。
- ~% j& E$ s$ D8 b) Y0 E: s- 伊夫,厦门便民网的首席执行官 f# v6 f) Z% A1 g. a
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热心有其极限!5 Q. h! l5 y4 L
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一个土鸡蛋承包商,谁是我们的角色正在寻找工作的同时,决定将面试的工作。7 q9 {" R! y7 R5 H. d+ g0 o
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我问他关于他的技能非常标准的问题,也是为什么他喜欢的项目管理。他身体前倾在椅子上,作出了拳头,握着它强调说,“我是一个推算力量!”有一次,他这样做,所有我能想到的是一个破坏球,或许他会扔在我桌子上的东西。我赞赏他对角色的热情,但我是有点震惊了他的强势。1 x; k" T3 K+ M0 H3 r& z8 J- A+ o% \
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这项工作的确去给别人更多的相关经验,但我仍然记得这个人不是一个更好的选择!' A1 u" f( U' Q+ Q
- 罗斯帕斯夸莱,所有者,经营企业星期一
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