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发表于 2010-6-28 00:15
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from wdliran, 前人找工攻略(就) % @1 q% z& a$ ~8 t" e }
) V9 d/ R2 X8 h7 F& ]2 U面试 (interview) , z4 x% \7 I' w; o3 f8 I3 o0 H4 X
8 I' |& v6 E m- e% |2 C面试无疑是求职最关键的一步, 现在面试的时间越来越长, 涉及的人越来越多 , 竞争越来越激烈, 所以申请人确实应该精心准备.
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1.面试前的准备
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4 [. r2 L7 I6 L0 C(1) 在面试前的一、二天内与雇主单位再确认面试时间和地点;
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% l V( ^9 M$ m# |(2) 如果面试地点是不熟悉, 或者停车不方便, 应该先行勘察现场, 以免到时手 忙脚乱;
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& V; l8 j7 N) _& Q(3) 应该携带的资料包括: 简历的复印件, 推荐信, 笔记本和笔, 一些证件(复印 件), 一些过去工作的样品, 收集的雇主公司的资料, 准备的问题清单和答案;
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(4) 精心选择穿戴衣物、适合申请职位的服装饰品, 一般不要戴金饰品和抹刺激 性香水, 不吃刺激性味道的食物, 如果口中有味, 可以契口香糖. 另外不要穿白色 袜子. 应该给对方留下大方、整洁、端正、专业的形象;
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(5) 以单独身份提前乘车前往(亲友送你去或者陪同前往时不要出现在招聘单位). 注意交通的阻塞. 如果不能按时抵达, 应及时与招聘单位联系, 甚至取消这次面试 , 如果考虑会迟到, 不要硬赶去面试; ! r) b: V+ L7 S' Z0 i
5 Z1 R/ }- R" D, X/ B) j4 t(6) 花几分钟时间把自己放松一下, 可以作几次深呼吸. 或者到洗手间重新整理仪 表; 9 c4 q6 R0 B9 n' ^* ]: [
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(7) 一般应提前10-15分钟到达招聘接待地点, 告诉接待员或者秘书, 然后在接待 处安静等候, 并再检查所带材料.
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2.面试的过程 4 P6 \3 i" U. @6 w0 d
# G$ P6 ~- ?, d6 G4 T& }(1) 感谢招聘人, 把自己介绍给对方, 准备握对方伸出来的手(千万不要主动伸手 ). 带来的包不能放在办公桌上, 最好放在自己椅子旁边; ( {- i' l9 N6 u( N' b- Z% Q
& W) q1 @) f0 \1 Q4 U7 _2 j6 o(2) 倾听面试者的提问, 小心的回答, 并确认自己完全明白问题, 可略作思考. 一定要跟随面试者的指导, 只回答必要的问题, 开始时为缓解紧张气氛, 可能会寒 暄几句, 千万不要离题太远和多话; 6 Y! T' U6 P' W; l' n, g
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(3) 在谈话过程中, 可以一边说, 一边把有关的材料递给面试者, 以增加说话的 份量. 另外关于年龄、婚姻状况、家庭、住房、财务状况、宗教信仰和政治倾向等 私人问题不能回答, 但注意婉言拒绝;
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(4) 眼光要友善的注视对方, 不要在房间扫来扫去或者飘浮不定, 如果有一组面 试者, 眼光要随时转移到说话者身上, 不要带黑色眼镜, 注意自己身体语言的变化 ; - @9 E* |' q- Q5 \
3 m( p5 C! D/ N3 y, l(5) 当面试者问你还有什么问题时, 这意味着面试快要结束了. 除非有特别重要 的问题, 否则不要真正去问问题;
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(6) 收拾好自己的物品, 表达你对该机构和职位的极大兴趣; + m2 ]- p- P* {+ s, h
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(7) 再次感谢雇主这次给予的面试机会; ) M0 k- [2 ^1 _1 o, l
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( 确认对方决定是否录用的时间, 询问什么时候可以听到录用的消息, 如果不 能确定, 询问什么时候可以打电话咨询;
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9 O" ~. e) H" M3 o7 K) k(9) 准备握对方伸出来的手, 并说再见;
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. B4 d: E8 I, i* A0 {5 `(10) 千万不要忘记在面试后的一、二日内写一封感谢信, 感谢对方的面试机会, 到面试中的疑问作简单的回答;
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(11) 有的情况下可能会有第二次的面试, 甚至第三次的面试, 面试的团队也越来 越大, 需要作相应的准备;
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(12) 一般在面试后的一周左右主动打电话询问面试结果, 在其后的一个月中可以 多次去电话询问, 但是不要过于频繁, 引得对方的反感.
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3.面试问题清单
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以下是招聘者可能询问的问题 , }6 U) Q8 d6 `9 x: B
1 X% l. Q, m5 f& Y) J3 {$ i. g招聘面试问题清单 2 o% d3 L! ^- J/ @/ Q
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1.你是如何知道我们公司的? 知道哪些?
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2.你为什么对我们公司有兴趣 $ i# r$ P( {, ~* S! V" v
3 x1 o1 J0 O ^3 e3.你能够为我们公司做些什么?
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4.你能为我们公司带来哪些特别的东西? 5 g( z/ Z+ M1 n3 V
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5.你喜欢做什么类型工作, 你是什么类型的人?
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6.你认为你是这个职位最合适的人选吗?
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7.你认为该职位最重要的是什么?
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8.你过去教育经历为该职务准备些什么?
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, b6 y' H7 l N. U9.你过去工作经历有哪些? 有特别的技能? # J1 N# F7 z+ d; m& D
1 z, S, j# b. E10.你与其他的应聘者相比有哪些特长?
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! L9 [5 o, k6 @11.你的短期目标是什么?
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12.你的长期(比如5年后)目标是什么? 9 [0 L$ }- ? p9 ~5 S" T8 s
) J# W+ {( b1 p1 b# o( J# Z13.你在休闲时间做些什么?
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5 Q; ^) @- E9 r' @4 z14.你人生中最大的满足感或者遗憾?
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15.你过去最大最重要决定是什么? 结果如何? , A9 G n6 E4 d U
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16.谈谈你最近的工作?
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17.谈谈你从过去的工作和教育中获得哪些技能? ; k5 K& s3 o% a
3 w, {, k; K/ x' t18.你能记住你过去最成功事件日期吗?
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19.你过去不愿而须作的决定是什么? 结果如何? ; ~0 j- g% [4 `1 w: \+ x. m
% W/ m4 M( s4 I5 d M) [20.给出你一些过去不得不与之共同工作的例子, 你的感觉如何?
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21.你的最大优点是什么? 8 k- s7 [/ K% X; v0 e `
9 T# o! m6 j5 u5 f3 ^22.你的最大缺点是什么? # i, s" E+ s/ R/ c+ D4 C# L, h
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23.你期望工资多少? 我们能否雇起你?
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! G' ?" \! M; N! Y+ s( k5 t) U24.过去你面临的最大冲突, 你如何解决? , V4 R+ \, ~7 T
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25.过去你面临与他人的烦恼, 你如何处置?
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( y/ @9 K8 M" k26.过去你面临的最大压力, 你如何处置?
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6 P% { Q6 t8 G. t Y* x. z27.你愿意与什么样的人打交道或者工作? : l" q3 r; ^1 k! ?" T4 S7 W& @
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4. 注意事项和技巧 : { f& w5 s7 I8 n g
+ t* m( J7 j, R" ?1 ]& l' S3 {- B面试应该给对方留下相当良好的第一印象.
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. [( ]2 F. L0 P J' r* s(1) 面试可能在办公室相当正式的进行; 有的情况下在非办公室(如餐厅或者咖啡 厅)进行, 这时的环境相当放松, 但还是要提高警惕, 注意自己各种体态语言的表现 , 时时保持微笑和友善的表情; + [, a9 P) C, f( N" K3 Q* N5 v: }/ \
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(2) 有的面试可能会有书面的测试或者其他考试方式. 其中在压力式测试中, 面 试者会给你施加很大的压力, 甚至不断否定你的意见和观点, 然后观察你的反应;
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(3) 在面试前应该从报纸、网站、图书馆收集招聘单位经营管理、产品服务、公 共关系、研究发展等相关资料, 了解雇主单位更多的情况, 以做到心中有数;
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! _0 I# ] {& A- w+ V(4) 在面试时, 除非面试者的邀请, 不能首先入座; 如果没有座位, 询问对方能 不能提供一个座位, 座位应该对着面试者, 距离适中, 太近太远都不好; % b: Z, \8 f$ M
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(5) 在面试时可以说: 对不起, 今天我有点紧张, 英语可能说的不好. 面试过程 中不要吸烟、吐痰或者擦鼻涕; - l3 ?% N7 E7 B/ s
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(6) 要显得有礼貌、有自信心、态度自然、回答问题准确和有逻辑性, 注意语言 的声音大小和声调变化, 要富有感情; X6 J5 R0 i) i- j# j! H! Q2 I
! N7 `) v. ^/ b5 x/ g2 z(7) 抓住每一次机会推销自己. 对不懂的问题不要简单的说“no”, 应该作些委婉 简单的阐述; 对肯定的问题也不要简单的说“yes”, 应该稍微展开并提供手边的证件 和样品; 不懂的千万不能装懂, 诚实的品质是最重要的;
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0 ^( f9 I b" @1 B0 ~$ K( 如果对方说话没有听清楚, 不能去猜, 可以让面试者再重复一次, 在听或者 回答问题前, 可以稍微想一想; 7 J1 h& F9 f# f4 n0 X9 w4 T
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(9) 一般在确定录用后才能谈工资、福利和工作时间等问题, 尤其在面试时不要 首先向雇主单位讨论报酬问题.) A% p+ w8 Z, J! y+ {
Employment Opportunity / City of Edmonton Community Services
% z4 U) ]( h2 l+ [6 mEdmonton TO APPLY Online & further details, visit: workexperience.cn
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