北师大按需纳才

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北师大按需纳才

1 m" ^$ \+ I; y( U( I: w+ f- ~用2至3年培养10名明星校长、500名明星教师，使辖区内97%的中小学教师成为本科生。天心区今年通过下“订单”模式提高师资力量，以全面提高教育软实力，加快建设教育强区。
% L) F* N( C& N7 n/ [! u“我是通过绿色通道应聘到天心区的。”邱玉芳，北京师范大学应届研究生。今年6月，她将走上天心一中语文教学岗位。今年4月，区政府教师招聘团来到全国顶级师范院校北京师范大学，这让她这个湖南妹子十分亲切。
" K( R1 P2 ~7 Z( U6 x9 P8 H5 ]* k以往天心区教育系统招聘都是守株待兔，选择范围小、应聘人员水平参差不齐。此次空降北京招聘，天心区摆脱“笔试+面试”的传统考核方式，根据个人综合素质水平一口气招聘了4名优秀研究生和本科毕业生，将天心区年轻教师队伍的起点提到了一个新的高度，高效率地充实了教师队伍。
7 B( O3 g; x6 U' A$ F, t7 F而这种按需纳才成为了天心区教育系统订单模式人才储备的重要内容之一。
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用2至3年培养10名明星校长、500名明星教师，使辖区内97%的中小学教师成为本科生。天心区今年通过下“订单”模式提高师资力量，以全面提高教育软实力，加快建设教育强区。
0 T9 E! z6 L! T5 J6 Z/ D1 B“我是通过绿色通道应聘到天心区的。”邱玉芳，北京师范大学应届研究生。今年6月，她将走上天心一中语文教学岗位。今年4月，区政府教师招聘团来到全国顶级师范院校北京师范大学，这让她这个湖南妹子十分亲切。
5 l8 Z# c" G, }* y! W0 W3 r以往天心区教育系统招聘都是守株待兔，选择范围小、应聘人员水平参差不齐。此次空降北京招聘，天心区摆脱“笔试+面试”的传统考核方式，根据个人综合素质水平一口气招聘了4名优秀研究生和本科毕业生，将天心区年轻教师队伍的起点提到了一个新的高度，高效率地充实了教师队伍。
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