微软项目经理现身达内告诉你企业的真实需求

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李锐——微软亚洲工程院项目经理，请达内的特约邀请再次现身达内亲自为达内学员讲述企业需要什么样的人才。详情如下：
微软亚洲工程院项目经理李锐先生再度访问达内，为达内学员讲授求职技巧。达内大教室里满满一堂，学员们一边聆听一边点头、鼓掌，细心的学员还在做着笔记。现场气氛十分融洽。
李先生大学毕业后即进入微软公司，已经工作4个年头，是学员们心目中年轻有为的“前辈”和榜样，他的讲述平实、诚恳、贴切，颇得学员喜欢。李先生说，金融风暴对于各个行业的影响，对比而言，

' B1 h1 B, h: u$ N% I5 U& J对传统行业的影响非常大，比如通用汽车这样的老牌企业，进入了重组阶段；而对IT行业的影响较小，IT行业仍然是一个上升中的行业。目前一个矛盾的现实是：IT类职位数量在招聘需求中位列前三，
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而计算机类专业的学生失业率也高居第二。毕业生的技能、经验、心态、知识各方面离企业的要求尚有偏差，因此获得培训机会的学生要努力运用这段时间提升个人的综合水平。
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IT行业囊括了各种方向的发展机会，技术类职位包括开发工程师、测试工程师、需求分析师、项目管理员、数据库管理/优化专家、设计师&用户体验专家；支持类职位包括IT专家、配置管理员、构建工
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' }5 V. o' C7 Z8 e  s* r4 e程师、文档作家、实施工程师、售后服务工程师；市场类职位包括售前服务工程师、市场专员、销售专员等，只要努力，条条大路通罗马。
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他提醒学员们在求职过程中，应当具备以下心态：
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" l1 y) @0 z+ T1.不说假话，不过分夸张；
2.不要试图欺骗面试官；
; T& h/ c3 C; {3 p! L3.准备好解释简历中的每句话；
! W4 N- R9 K  u3 `7 h# i4.有技巧的隐瞒，在正确的时机坦白；
5.不抱怨社会；
6.不抱怨学校；
7.不抱怨其他招聘企业；
8.不抱怨前雇主和前同事。

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