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AIG将再惹众怒

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发表于 2010-2-1 07:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
  【MarketWatch纽约2月1日讯】这又是似曾相识的一幕。5 z* u3 C- d. u; q* ]3 O& ]

# ~; V" p- [' w: {) e  在奖金和红利的季节当中,美国国际集团(AIG)负责薪酬政策的人们相信,他们已经和有关方面达成了协议。该公司备受争议的金融产品部门终于接受了削减奖金10%的安排,来换取这些奖金的尽早发放——最早本周就有望到手。1 D+ u" P( Q2 @, U0 S) {0 `

0 d0 m  V7 H6 G4 N- O4 p" [  这一计划将有助于美国国际满足薪酬沙皇费恩伯格(Kenneth Feinberg)的要求,后者反对他们最初打算于今年3月向金融产品部门雇员发放奖金1亿9500万美元的安排,并且要求追回2600万美元的2009年奖金——去年的奖金季节当中,美国国际的种种作为激起了公众和议员们的极大愤怒,一些奖金获得者甚至收到了威胁的信件。
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- D$ \1 N, `( Q  显然,美国国际这一次的调整,很大程度上就是为了避免再遇到去年那种千夫所指的局面,但是看上去,他们恐怕很难达到目的。众所周知,薪酬沙皇费恩伯格在其他企业面前都表现得非常严酷,而唯独对美国国际,似乎总是网开一面——比如,通用汽车就被要求将薪酬削减50%,而美国银行(BAC)的前任首席执行官刘易斯(Ken Lewis)也被剥夺了2009年的全部奖金,甚至是薪水。
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  可是,美国国际新任首席执行官本默切(Robert Benmosche)的处境就截然不同。按照安排,他将获得300万美元的现金,还有价值400万美元的美国国际股票。
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  或许,美国国际的金融产品部门会站出来,表示他们完全有资格获得更高的报酬。这一部门在第三财季当中就为公司赚取了19亿5000万美元的利润。最近几个月当中,这一部门还裁撤了大约半数的员工,并将自己在风险合约中的部位削减了15%。& J' g" h4 N* t+ s7 E! t4 u( \! i
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  这些变化无疑都是意味着相当的进步,都是值得鼓励的,问题在于,事件的背景现在还不曾远去。在2008年,这家保险商的亏损额度达到了990亿美元,2009年的前九个月当中,他们又损失了33亿7000万美元。目前,美国纳税人拥有这家公司80%的股权,为了使企业能够生存下去,美国政府已经投入了800亿美元,而且还答应在必要时追加1000亿美元。& C' O4 j& p% E& @) v7 E* M2 B6 H

9 @2 \0 `7 `$ [' _; q* O7 L  美国国际之所以会落到这步田地,最主要的责任恰恰就应该由金融产品部门来承担。- m; ?/ A8 N, H) n
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  无论是过去还是现在,假如金融行业真的试图认真对待薪酬问题,将薪酬真正和表现挂起钩来,那么,这样一个惹下如此麻烦的部门,现在显然是没有资格再为了薪酬寸土必争的。5 s8 m4 Q* }1 s% X# N

/ V6 m2 Z+ V6 t  t- o6 ?  (本文作者:David Weidner)
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发表于 2010-2-1 17:49 | 显示全部楼层
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发表于 2010-8-7 18:44 | 显示全部楼层
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