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投行加班又加薪华尔街复苏了(ZT)

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发表于 2009-5-28 08:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
http://www.sina.com.cn  2009年05月28日 02:51  第一财经日报+ d7 ?* U* v& w8 G
  石婵雪6 n( Q0 R9 P! J3 {$ @$ E1 z" v

# Y% {# O7 f+ x% H6 W2 |& M4 l0 t  华尔街的舞步仍在转动。! i6 E2 O2 o( m" U$ k7 D' c/ m
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  金融风暴带给华尔街的惨淡一幕犹在眼前,原先还在大幅裁员的投资银行们却又开始了新一轮的加薪行动。日前,据CBN记者了解,摩根士丹利、瑞士银行、花旗银行、美国银行等国际金融机构,在金融风暴尚未平息的当下,不仅加班,还上调了员工的薪酬。+ c% {/ A# w, H& V" d5 N' m% b

1 m0 K* x7 ]' C6 l: K  据《华尔街日报》报道,花旗集团和美国银行都预计,将在不久之后提高投资银行核心员工的底薪,以弥补年度奖金受到的限制。而一周前,经历了转型的华尔街五大投行幸存者之一的摩根士丹利,也宣布了类似的计划。不过希望年内归还政府救助资金的摩根大通和高盛,则暂时并没有加薪的意向。
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  业内人士指出,花旗等国际金融机构给高管加薪的主要原因是为了留住人才。
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  “这些拿惯了高薪的银行家们,在市场逐渐好转起来的时候,看到摩根大通等投行业务在今年第一季度赚了那么多钱,怎么可能会不考虑跳槽呢?这就是一家投资银行的崛起,不仅仅是在市场份额上进行了拓展,在吸引人才上,也处于一个极为有利的情况。客户多了,摩根大通这样位置上升了的投行,也自然需要人手。投行最值钱的就是人,哪家金融机构要是在这个时候把人都丢了,恐怕也很难恢复元气了。”花旗美国总部一位投行人士昨日接受CBN记者采访时表示。
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3 G# e, Y* W9 T9 o$ R  然而,也有投行人士指出,此轮加薪并非只针对投行高管,几乎所有投行工作人员都将受益。
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2 A" e/ A2 K# B) M8 O  “现在可以说,我们整个投行部门的工作人员,都很开心。因为大家都在不同程度上得到加薪。”一名华尔街投行的董事总经理日前向CBN等媒体记者介绍外资投行人员目前工作状态时表示,“在几个月前,周六办公室都没有人,整个办公区都是漆黑一片。但是最近几周,周六早上7点多,办公室的灯就是亮的了。很多同事又开始周末全职加班的生活方式。现在我出差,飞香港或者上海,无论是头等舱还是商务舱,又全都满员了。但是几个月前,飞机上都空了一半。”
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  g  J  V  F# ?0 B; m+ T  但在这个时候的加薪,也不免让人质疑投资银行承诺的“长期鼓励机制”。
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/ a7 x8 D  Y" f2 t  “其实这很正常。虽然目前全球经济都还没有完全复苏,但是金融市场显然已经活跃起来。全球IPO市场重新活跃,这个是国际投行很重视的一块业务。再融资则比IPO更为活跃。美国股市也在恢复。跨国并购经历了一段的准备期,开始启动。投行人员有业务可做,当然会涨工资了。”上述花旗人士表示。
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  不少外资投行人士也公开表示,手里的一些项目会于近期有所动作。# k! i  _/ F# t- U8 r1 e1 N9 p

2 P, Z2 O2 p  D  r7 @/ k  “瑞银现在手里有几单IPO,都会在6~7月份开始陆陆续续在市场上亮相。我相信,今年第三季度起,IPO市场会开始有很好的表现,而再融资的情况则会更好。”瑞银全球资本市场总经理、投行部副总经理朱俊伟表示。
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发表于 2009-5-28 17:47 | 显示全部楼层
这是好事呀
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