埃德蒙顿华人社区-Edmonton China

 找回密码
 注册
查看: 1293|回复: 6

[加国新闻] 金融海啸中顶风跳槽的经验教训

[复制链接]
鲜花(70) 鸡蛋(0)
发表于 2009-4-26 07:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
来源:hjh108博客/ |5 J3 @0 d8 ^8 z

( l' `( W) e' y. C/ g/ l2 |1
7 D3 U& i& A+ A9 K- k* N$ X# ?/ a
      要跳槽了,心里还真是犹豫。对方单位的Offer已经送到我手上了,这边还没有和领导谈,我就象是坐在跷跷板上,不知道该往那边靠。
7 L8 D, F0 V0 O, m: A5 b
% @" w5 j5 K! x6 ]5 K       对方单位是周五把正式邀请书递给我的,让我这个周末考虑,周二前给回应。对方给的条件其实还真不错,对方经理怕我不接,也为了消除我对15%Bonus的犹豫,把Bonus细节写的非常具体,差点就写“放心吧,会给你15%的”。该有的保险,养老金,RRSP matching 也都有了。我的不能每天准时上班的要求也同意了,反正你把活干完就行。也同意我有少量的 work from home 的自由。说实话,在如此经济状况下,我还有什么可以抱怨呢?
( l$ c# {# |4 x% V$ p1 F8 u/ x4 X; c
1 D+ j) `9 a/ j( j: M, r       不知道周一该如何和我现任领导M谈辞职。M对我一直不错,真要走了,还真有点不好意思。在这家公司6年半了,经历了一次收购,多次裁员,风风雨雨走来,说对公司没感情好像也不对。我从最初的合同工开始,工资翻了一倍有余,岗位也换了不知道几个,先是在有100多号人员的财务部工作,后来由于被收购,换去新公司,在会计部工作了一阵,最后转至Planning。Planning内部也是换了好几个职责,先是做一年一千万的预算,现在做的是20多亿的公司北美主干业务的计划。该锻炼的都锻炼了,公司也把美国、加拿大合并为北美市场,加拿大职位似乎随时有被美国(或其他国度)取代的可能。( ]# d5 X- h' b- |+ ]% G

6 P9 t! @( m7 x% g4 `/ P" P/ m3 o% \       想想还是跳槽吧,但每次权衡利弊,却总是越想越糊涂。做决定就有可能是对的,也有可能是错的。Offer还在我包里,今天晚上多想想,明天做决定。6 S; A1 h8 c- K- b' L5 H
, ~5 x; q6 Q6 L* D+ m* Z1 i  T8 Z. N
2
9 W+ a4 f( t! u7 ?' e" l3 R# Y
9 |, J  A1 @* r3 J' f  C       周末左思右想,决定还是跳槽。
0 u6 P6 U" P5 j7 O' M* ?# Q6 h0 k2 G
       今天一到办公室就看到中介的留言,中介一直怕我临时变卦,周五还请我喝了咖啡。今天中介的留言也是又一次地陈述对方公司的好处。给中介回了电话后,就准备和M谈,无奈他实在太忙,总也抽不出时间。我把签完字的Offer给对方公司传了过去,有点破釜沉舟的感觉,因为毕竟还没有和M谈妥。
' h4 H& v0 V2 Z% O. S; ~3 z1 Z" i! Z/ K4 @  V
      中午过后,总算M有了一个空档,我就给他打电话把辞职的决定告诉他。没想到他的第一句话就是“Is it just for money? If it is just a money issue, we will match WHATEVER the other company is offering” 虽然中介早就警告过我,但当M真的把这句话讲出来的时候,我真不知如何回答。我把大道理讲了一大通,总而言之,既然把辞职的申请讲出来了,就再不能在公司混了。事后和公司同事件朋友聊起,她说“是啊,他给你加钱干嘛不早加啊?非等你要求辞职了才说,太晚了!”
  z; u1 C' s! z0 _' ~" ]0 C
( F; E* i9 F- [2 l       我呢?按公司的要求给了2个星期的通知,M非让我去和对方单位谈,看看是否可以过4周才去上班,不行也得过3周。我还真又为难了,签了字的Offer已经电子邮件发过去了,对方也希望我早点上班,新单位有同事要去生小孩,休产假,领导让我在她走前的一周到职,也可以培训我一下。我不可能让别人未来妈妈为了我,多留一周。这边M讲了一大堆困难的话,希望我多留一阵,就算给他们解决一个大困难。这下又为难我了。' Q" ]" Q9 l+ T( ]# A0 N

5 b5 C8 V3 @% B7 i      真没想到跳个槽会弄得我脑袋发胀!; H( p* l4 D$ U& f7 S
; F% @( h6 F7 Z
3
& N; y6 h8 |( j+ V" b% E: Z/ B1 c$ s( D
      几经周折,终于把离职的日期确定,新旧领导各让一步,退后三天去新单位上班。在这个过程中,我也更深切地领会为什么旧领导M希望我留下,原来我可能干活还真不错,只是我一直没有这样高估自己。新领导S也非常理解,在我把犹豫许久的要求推迟上班日的电子邮件发出后,他很快就同意了。      原来有许多事情其实还是蛮简单的。
- v  w, U/ S9 c! V: z7 I1 U1 J4 H( ^
      我的replacement 也内部选定了,不出所料果然是一位美国同事,以前也有过业务上的联系,他这周末就会飞往Toronto,培训下周一正式开始。他星期五会飞回美国,5天的培训时间,估计我下周就要忙了。# n/ j+ `( d* x* e8 Y* M' @3 l' |

) W9 f* n! P. g' N: c6 B# W     这次跳槽,按Julio所言,就是在金融海啸中顶风作案,总结下来,我犯了许多跳槽中常见的错误,例如:: C, g8 r! Z& `, q* u/ B& v+ J

4 X, ^# u* N3 s, [0 g* \* I1. 意气用事,在没有和M谈判前,就把Offer签了,还发了过去,没给自己留退路。正确的做法,按好友SH的建议是,看一下原单位最多会给加多少,给M一个目标数,(新单位的Offer+10%),看他给不?如果给,就留下。–毕竟和谁较量都行,不能和钱过不去。
  d. e+ \# G4 g7 h' Z* u) X  }1 O9 x' S% a
2. 新单位那头,不能光看工资,不管如何,得让他们给一个Signing Bonus –也是SH的建议,可惜我给她打电话太晚了,没来得及把她的宝贵经验用上。她3、4年内跳了2次槽,从最初的6万年薪,一直涨到现在的12万+bonus,估计这个宝贵经验是管用的。
/ D- o) d! n" ]/ h' g
; z4 \$ V1 a6 }. n( X5 r3. 以后最好不要等跳槽的时候再和领导谈工资,没准他本来就愿意给你加钱,只不过没想到而已?
; r* y$ C! {) I+ ]! l  [
  `& i0 u$ U: \1 X) ~+ }- c      下次有经验了,一定不犯同样的错误!
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2009-4-26 08:08 | 显示全部楼层
牛人呀!想知道sh怎么跳的?
鲜花(120) 鸡蛋(0)
发表于 2009-4-26 18:23 | 显示全部楼层
鲜花(113) 鸡蛋(1)
发表于 2009-4-26 20:39 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
鲜花(0) 鸡蛋(0)
发表于 2009-4-27 07:46 | 显示全部楼层
鲜花(3) 鸡蛋(0)
发表于 2009-4-27 14:19 | 显示全部楼层
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2009-4-27 20:56 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

联系我们|小黑屋|手机版|Archiver|埃德蒙顿中文网

GMT-7, 2025-11-15 00:42 , Processed in 0.197057 second(s), 23 queries , Gzip On, APC On.

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2021, Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表