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[咨询求助] 想问一些 关于Contractor工的问题

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发表于 2009-3-28 22:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
想问一些 关于Contractor工的问题,知道的同志请赐教。
  \6 v! d. w) z
, y& D, n, @8 ~3 @' |1.Contractor 的活是不是可以自己成立一个公司接?
! O, h& P# \' v: R9 t0 B1 E( k* T2.  如果可以成立公司的话,是不是一些开销如,购车费,车的维护费,油钱,保险就可以算公司花费而减税呢?4 E/ ]  o+ x! _2 s9 O
3. 另外,如果Contract结束了,没有能马上找到别的工作的话,可不可以拿EI呢?
% Z" k" M* X5 G- \; N' i, a) Y4. 我听说如果自己成立了公司,以公司名义接的活,可以先不用把拿到的钱都发给自己,这样如果没了工就可以用以前剩的钱发给自己,这样是可以的吗?但这样是不是就没有EI了?7 _" T: _! z7 s' g" M* r
5. 哪位知情朋友能不能告诉我你的电话,让我问问清楚呢?! w  t: ^( y; a% S6 j( r  S

1 G/ {1 ]- R# {- L谢谢回复或回短消息。
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发表于 2009-3-28 22:53 | 显示全部楼层
自己注册公司的话,应该没有EI了吧
理袁律师事务所
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 楼主| 发表于 2009-3-29 13:10 | 显示全部楼层
这样呀,不太好。那不自己注册公司的话,能接Contractor工吗?
& _; P# A# S4 b- e& D- D. @6 y$ |. d. O% v
原帖由 propeller 于 2009-3-28 23:53 发表
/ P1 v* X3 i0 \; N自己注册公司的话,应该没有EI了吧
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发表于 2009-3-29 18:37 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
如果你自己占公司总股份的40%以上不能拿EI。实在不想注册公司接活的话,你敢愿用你的名字无限责任公司吗?
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 楼主| 发表于 2009-3-29 21:42 | 显示全部楼层
什么什么什么,不注册公司就=无限责任公司吗?
1 c; F- w* @) Q+ G9 R我大胆的设想一下,可不可以让LD开一公司,他占61%股份,我占39%股份。然后接CONTRAT工,这样一旦失业,可以拿EI吗?
, `; z8 E! E/ m% I1 E. f
' p4 F  j3 i# t& P
原帖由 waterfruit 于 2009-3-29 19:37 发表
, s/ E, N' B0 \/ J% H4 B. `如果你自己占公司总股份的40%以上不能拿EI。实在不想注册公司接活的话,你敢愿用你的名字无限责任公司吗?
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发表于 2009-3-30 18:54 | 显示全部楼层
2.  如果可以成立公司的话,是不是一些开销如,购车费,车的维护费,油钱,保险就可以算公司花费而减税呢?
: E% R; ^, ?7 B5 q( M" r) l0 {# X/ {5 A/ n: u3 T" L" e
这个成立。
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发表于 2009-3-30 23:38 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
原帖由 gondola 于 2009-3-29 22:42 发表
% o. j- M3 o; }; k8 V% r什么什么什么,不注册公司就=无限责任公司吗?
+ o8 _, z% o- M4 Y4 R我大胆的设想一下,可不可以让LD开一公司,他占61%股份,我占39%股份。然后接CONTRAT工,这样一旦失业,可以拿EI吗?
7 ]8 B' N6 @8 h. A3 J
8 y9 v+ `- T. v1 \2 M3 Q# [3 W6 b
3 [5 Y, E/ u% n6 p. U# \4 Q, W6 U
大胆设想要与你的律师、会计师谈,能否拿EI最终取决于税局的判断。40%股份指有投票权的。' E3 C* x* v% W$ j) W& B# J
比如你LD有另外的工作收入来源,好像新成立的公司你是积极的主动性的股东,应该是占有投票选举的股份大些才合理的。这样你是老板即使给自己发工资里扣EI最终也得不到EI.
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 楼主| 发表于 2009-4-1 22:12 | 显示全部楼层
回复,我现在还是没整明白到底是开公司好,还是不开公司好。 , \3 V1 y! H& U  Z& N6 ]) K' w, j

" ~. \& I1 V! T- s2 D
  V! W" N( }; [  k# t- p+ L) Q  W
原帖由 恭喜发财 于 2009-3-30 19:54 发表
3 l  C) r' k; Z/ E+ E- V% u( B' K2.  如果可以成立公司的话,是不是一些开销如,购车费,车的维护费,油钱,保险就可以算公司花费而减税呢?$ o4 l0 t! Y+ [. ]! y' h, d

6 L0 K  @9 b, P( G2 x这个成立。
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 楼主| 发表于 2009-4-1 22:16 | 显示全部楼层
你说的很有道理,我已经不打这注意了。/ i5 T( e- c' h  i/ y+ u+ W2 ^
原帖由 waterfruit 于 2009-3-31 00:38 发表 - S4 L4 q% I! ?2 D$ |6 Y+ f

+ v4 y2 u3 D2 a0 u大胆设想要与你的律师、会计师谈,能否拿EI最终取决于税局的判断。40%股份指有投票权的。9 @: C- `- f& J0 f# M' j  |
比如你LD有另外的工作收入来源,好像新成立的公司你是积极的主动性的股东,应该是占有投票选举的股份大些才合理的。这样你 ...
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 楼主| 发表于 2009-4-1 22:39 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
大家,我已经明白问题1,2,3,4了。8 b$ x. j' P# j$ f
1 s$ P" Q! ~% e6 I  j
我的新问题是还是没整明白到底是开公司好,还是不开公司好。
6 d0 m; U3 M) {; M+ g8 b好像是开不开公司都可以省税,开不开公司都拿不到EI。(但我好像听说政府新规定Small business owner 可以拿EI,道听途说,请大家指正。)那哪个和算呢?欢迎大家探讨。
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发表于 2009-4-2 08:55 | 显示全部楼层
10楼:既然大家探讨,也说两句。
/ ^1 a% M) ?2 V2 }2 P如果你成了公司的目的是为拿EI,那么可能要与税局及申请EI的部门去咨询。
8 c) h5 J  a+ j# P  M9 d对大部分人来说一般有个标准:低于50每小时的没必要成立公司。高于50的看具体情况,80以上的绝大部分都做SUB CONTRACTOR。
理袁律师事务所
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 楼主| 发表于 2009-4-2 22:13 | 显示全部楼层
回复。
; D5 C/ ^" Y+ T: |我关心EI的原因是:1)我当然不想失业,现在经济形势实在不好,我不能保证永远无gap的有工可作,如果一旦失业,EI对我很重要;2)我以前没有做过contract工,但我觉得不管是contract工还是permanent工,都是在工作,我实在不理解为什么contract工如果失业,不可以拿EI。现在看来的确有些情况,如自己的公司在接工做,就是这样。我现在想知道的是,有没有任何情况contract工是可以拿EI的?& a' \) V6 ?) r6 R8 o* e* b% A1 u
/ ^3 z- Z) m- U. @! Z
另外,能否请你给讲讲什么叫SUB CONTRACTOR?还有高于50的都要看那些具体情况呢?
/ ~, Z5 a$ f& f; A# D$ t8 r. k3 W  V+ p! R1 h9 L
原帖由 waterfruit 于 2009-4-2 09:55 发表 ) ^$ a4 H% m. ?& f
10楼:既然大家探讨,也说两句。
+ [: c8 B3 @& X4 D4 a! X: f如果你成了公司的目的是为拿EI,那么可能要与税局及申请EI的部门去咨询。
$ ]! V; T1 m  J0 {/ ?, E对大部分人来说一般有个标准:低于50每小时的没必要成立公司。高于50的看具体情况,80以上的绝大部分都做 ...
鲜花(32) 鸡蛋(6)
发表于 2009-4-2 22:19 | 显示全部楼层
同言同羽 置业良晨
我也是瞎想的,不知道这种方法可行不? 如果这个公司的owner是你老婆,你只是这个公司的雇员这样的话,不知是否可以拿EI?
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发表于 2009-4-3 10:34 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
与12楼讨论:
1 m( [4 L" b; R3 X1.奥巴马和通用公司的大头都不想下岗。我等打工族更不在话下。$ B/ u9 n7 X0 ~
2.我也猜想应该有CONTRACTOR可以拿EI的,只是我不认识这样的人,但如果咨询税务局和申请EI的机构,应该会有比较明确的答复:有投票权的股份,按时发薪并交足EI,工作的小时数等。
0 W0 F9 L" x! S2 u$ `0 J  Q+ M8 _" C* P3.SUB CONTRACTOR就是你指的CONTRACTOR,上家这样称呼下家,虽然上家也不一定是PRIME CONTRACTOR。至于50每小时,举个例子,本周ACUREN在FORT——McMURRAY招5名固定员工NDE、API 510的,一年经验是53刀,有两年经验是60刀。但以前形式好的时候他们找CONTRACTOR,一般是85-95每小时。我个人觉得,如果有选择两者差别不太大。个人爱好时间和交税灵活的选CONTRACTOR。
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