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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。! W: K5 f/ n4 M. g$ e5 r" A
% G h5 H$ ?& `' _( C+ v/ Q获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
' k7 g* ]7 I! D+ ]# M* P
' r4 N) w2 [( }' s下列行业中的特定职业可能会被考虑:6 i" }& W* Z/ g6 E% D9 H3 }& `4 q
a. 食品和饮料处理业
! i5 E5 t" M) Z' ^; K% }9 Q0 K7 [ b. 酒店和住宿业
8 G0 i' a- s- e& F) y. M i. 食品和饮料服务员和侍从: z' h2 {* |! C" t
ii. 前台,接待员
5 g8 n' _0 H3 b) z6 X9 \ c. 生产制造业" S; [' G4 O' C
d. 长途货运0 c' z# G; S A4 m0 X
e. 食品服务业(小规模)
/ T: A. Y [) i% E9 e+ z% S
# R- F" V# J, f, n食品和饮料处理% d, e; y" h; B$ Y
这些职业包括如下:
% v- c- V* b) ~ ?3 v# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
* m$ l# m$ \; S# E, U1 c8 S# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617) F& @! y( I, T" z' h) Z+ x8 w
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
4 j1 \# \& w3 u/ V* n2 v# Q$ {# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
1 E* X, E5 S% m) G/ \! l0 u& w1 b+ t# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)1 N" B) L) |8 G
9 B$ |- U) _+ Z( V: ?. I- ]8 p- I雇主所需的条件, g+ a$ m* T: ?" a
。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
" i- w! V# J- z2 L6 A. F( D。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高/ p/ [, O. C+ j' f0 R) v
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
/ S) {. s# e$ o6 p。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件/ L1 W8 [* E) i& a: T7 `9 X% u, I P
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
* m1 X" w4 N2 j5 J( H! X" a。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
/ [% u5 P5 h! i8 Z. c, V, K5 X
' X( }0 S* G: V) d7 ^( p关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html5 w0 B: a8 N* _# g! z, d
: _! M0 u: L$ r& d# ] l& c. f候选人所需的条件:
' ?* s# Q" u% g- Q# b9 t g4 e: z。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔; i3 p1 W. O; p ]# I- a j' O' s+ m
。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作/ {; {3 W- E4 Y: O* j* k# O
。候选人必须最低高中毕业& J& j9 Y6 a7 q' v- k) f. R
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
- L& d* m- E. e+ M/ w。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
. ]! Q/ k `, p4 M* W' @5 {! j, G。候选人必须能融入到本地社区
* |7 p# b) ]5 u- Z# _# n% W& o。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
% K: J4 Y/ ~' N$ [。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
. I$ A8 f* G, k! V0 q+ A5 ^" _
0 c' N. m" b; ]/ n0 t6 Q c酒店和住宿业) }, Q* D% E: l, y, `8 g- \. C6 ^- J
职业如下:9 x1 v6 l3 ~, {8 e6 c: f9 Z
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)" n+ w. B t, N- |; j
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
7 S: \5 w1 Y `7 I6 j K8 d* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
! v2 s& w# T4 L- z; }+ I: g具体信息见下面。' T2 O$ M9 }5 |# T, ^, S1 e1 H: k
% N6 v* C x1 T) m. t
食品和饮料服务员和侍从; u! A9 u% A& f; M- P# a$ n! J4 S1 E
. J* X8 Q7 }) _7 N4 L, o' ~雇主所需条件(包括但不限于); \% D j1 X' j* L4 M
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规 Y4 H* m0 k* b: j9 t4 i- ^! D
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。
$ d& o; O2 B6 J8 P& l2 V* B房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数0 F; U' F$ W# Y, r3 r; l) r
1-50 2
v7 X4 c4 w4 }8 O4 n9 g/ U. g51-100 4
7 A/ \+ ?2 F' Q2 b101-150 66 {- q$ l G1 m: H; I4 V; L2 X
151-200 8
; g L* o* a& V3 i201-250 104 U, G6 a6 z: E/ D$ d
251-350 127 Z: e0 v- {. ^
351-400 14
. c& m/ A4 g/ m @401-450 16
1 ]! c5 @; q' U9 O451+ 18
" u" Z H# G% q, T0 v; v. G! @。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案! ~. W; M$ e6 W* B
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高# L; T+ d6 R" w- g; a$ H) W6 @# H9 X
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献7 r! K- Z4 @1 ?2 y4 @$ K+ u
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件: g$ D( \7 P8 }) ~
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
- W) B3 X8 q0 d。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用! w" N& z, D4 F- f4 l2 \- O: r/ u
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
( d( i A. q( O5 ]" A3 X
' f0 n v0 O( h候选人所需的条件:/ I% y+ }, E g( m: w( e& f2 G/ ]
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔, t3 h4 y4 c/ g' ~0 ^
。候选人必须最低高中毕业7 }; t: @( j/ V
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
* p4 `: q+ l7 }: u, P9 r" |7 ~5 `。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
3 {4 H2 S& @4 X& v' l- Y。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训) N5 w5 p; L1 f
。候选人必须能融入到本地社区
+ F0 g# C0 S& |2 K" L。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
# [% H& i/ e. i! V! D
/ ?5 b* ~; {) V4 J前台,接待员
3 h7 A9 ^' {1 i, w# `$ [. c; x! }# b y0 s( R
雇主所需条件(包括但不限于)$ O# c+ j8 ~3 F; }3 p% ?. {9 [+ P
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
: |/ M/ e ~2 {4 Y- A. i& I* v。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数) b" N6 k2 U1 V+ E+ C+ ^
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
; t, O" k* O. ?+ u" N。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献1 c& {+ |- |' u' L. H7 w# w2 n, j
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
, i4 @# d @/ |& C% y/ a/ q9 Y。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
5 m% B/ O. f$ l- ?5 [, F( G。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。4 K; f& B0 J( u- [ Y X
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
" Z7 x- F" L: i# i7 x。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
" y1 E" {' h# l# Z5 X& }3 G, I$ O# G% _, o+ G/ K: O
候选人所需的条件:
- J( B7 ]0 b) |. p# f: x* _。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔
, m( S! e" | m9 I。候选人必须最低高中毕业
: L3 k' N! @9 c$ p" T C。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求% T# @+ \% g5 B) V1 @
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准1 _5 f3 `3 ?! D Q
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
7 J \" s5 c1 f, N' _。候选人必须能融入到本地社区& m% ^* r- T& J9 L3 L
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
: W9 b9 m9 X# Q M/ V' x
. T# b# M4 [9 w" u9 S7 Y3 T: ~% @生产制造+ U* |8 X0 g" [9 p1 U8 [# d
/ K* u0 S) o7 @' e, m# n; H雇主所需条件(包括但不限于)
+ r9 n9 ]8 N- [% P, t( k4 I7 @5 k* ?。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案+ b: |( ~: g; I( y3 u
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
|1 c. R9 r4 A) z! H& `+ ?。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
' x8 a8 S) {2 k2 ^* m: o。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献: n3 Y9 N) M: L* R6 u6 r9 g
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件1 Q! `2 J. T3 c' h7 v! ~8 S3 L
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
% c0 L/ K( t5 Y2 N" z。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。3 a$ S/ d" y! [8 U
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
( c0 _2 L" i; W% C* D I。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。) f3 T- G- ]5 J* ^9 X) O
7 D4 e% P4 t2 w3 W! u' t- M6 w
候选人所需的条件:: y% h- G. v H, T8 U- ]
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
$ L" [. N- z6 {4 x! @7 F. g& M。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似
+ B; v. j. h! [- A' i。候选人必须最低高中毕业
5 U. L5 v3 B: Y。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
2 [/ M X% a4 W& J。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
* N$ |& v: u$ I6 `, u8 s。候选人必须能融入到本地社区
9 \: @2 v& E9 F# I$ d1 ^: i4 F。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用8 j, J2 {& j+ Z5 o0 m4 p
}; l! |8 U& C: X$ _长途货运- {2 g; S+ r* T% l6 f/ O- y
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。. j2 T( j* P) s, f# ~
食品服务业(小规模)' F( h; F2 I, K. |% S( B' _: y
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
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[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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