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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
/ J7 ~* W0 z3 w9 j9 e
: R& z3 e4 ~7 M+ P2 n( K; G获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2* I4 a4 r7 F2 Z: q5 e
6 e8 o, X) A% u4 ?! v8 S! V
下列行业中的特定职业可能会被考虑:
" q! c6 h2 i' T& l a. 食品和饮料处理业& }' m; S- x: A+ \. m
b. 酒店和住宿业
- c- }7 O9 c1 Y) L i. 食品和饮料服务员和侍从
8 v: ~' S; C: e: L0 m) f1 e/ d( Z8 U ii. 前台,接待员- R4 N. R9 E! v H3 n" B
c. 生产制造业
% z7 ^5 M( v6 w d. 长途货运
3 s# r9 u( K( a1 c+ ` e. 食品服务业(小规模)+ J) }, e3 G. O$ u; P6 Z
, i8 d) Q, B0 H: X$ t5 [/ R$ Y食品和饮料处理
3 X+ o, V8 z" z# W这些职业包括如下:
! S- y, j4 \; D2 p# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)/ c) Z% E7 f) k2 s3 V; X7 ?
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)# f8 i) p& Q( Y, Z S* B
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)% h8 [- \2 G) c* `" J( @9 X" I
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)' p* C6 _# e g1 r: D
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)( n4 [0 D( h- w. }/ u2 ~1 `
* Z, L% e& Q' ?* N- J4 g
雇主所需的条件
- d2 C, a ]8 J) \。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
$ p: A$ \* Y. b, f。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
- X0 S: W1 _, x) |6 K4 c。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献8 U4 [/ _$ H! U# M
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件1 c4 i7 h: _7 S8 {
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
y6 @1 [# y% i。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
# q" L" \' R+ n' }
$ @) R! q0 h. |1 V) v关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html; `! d& U( S2 i, ?
! X# ]* k: R. s2 ?" g
候选人所需的条件:6 e7 w- Y* y, j, | r9 G
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
2 A' p. w8 W1 i7 _1 v# p。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
W$ g9 c- |& j9 b2 K。候选人必须最低高中毕业$ Y6 Q7 j Z+ u: |+ ?# P: w8 d
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求+ r' R; B5 d& `2 E
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训" m1 M4 C& `& }% W; I. X8 b
。候选人必须能融入到本地社区
/ x9 }- B5 X/ f$ H/ k' X3 w。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
& X- y! M& f R# I/ x1 t。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件3 J* c6 Z. p* q6 Z! |; G" ?% i
$ V: {0 B+ V1 Q5 J: |9 s酒店和住宿业
) Z9 F) x7 [3 [/ t# M8 R9 r9 b7 S3 o职业如下:# Y3 V2 A# k: ~4 d- n7 y4 N& w8 L
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)+ g3 i% t2 \- `/ P
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D) ^& e; A, {- n8 H. R
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
0 @, Y* N5 `+ u3 P具体信息见下面。/ P$ x, ^0 j- t/ B9 F
6 s8 l1 B( F# ]0 v* ]6 n
食品和饮料服务员和侍从) c# { ?2 o9 j' q, c
$ |7 p/ o8 Y$ e) y) k
雇主所需条件(包括但不限于)
Y' Z" k( m6 G0 e3 w$ R。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规9 J8 u7 [ c1 z! S% K+ u$ {$ e
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。
& M1 f+ N" C$ d) h8 H房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数+ m! q: S+ k2 L7 G! E, M9 o+ j
1-50 2
+ m/ z/ B5 F1 s C4 C51-100 4/ n S. i' Q+ c. k- D/ _6 z/ i( E
101-150 6
+ n/ b, k# C& r# L. c4 `151-200 8& Y u$ x& L R4 B$ y! y
201-250 10
/ D- s( k6 [) g- U5 Y$ b251-350 12 ^& }, r' C9 f- A
351-400 14
# J& C8 g( n+ f4 R2 |2 V: ]401-450 16) }# p _6 m5 a9 h% @! Z
451+ 18' P* Q' f7 D( I# F
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案5 X# ?2 a" u/ b/ L+ l$ _6 `
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
* H1 S; f' s3 \) g U" x。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献/ ?( X5 @+ M2 m/ C3 |8 a; M
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件; U( J8 y: v9 U2 h5 e: L2 Z3 h0 g
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。3 f3 ]; s& s- ?+ e5 n& e# G0 k
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
+ u# ~7 u% F7 C( k' k) u。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
, Z! U+ {. a& H# K' B
; a. R0 ?) D- N7 p候选人所需的条件:
. O0 J0 ?& Y8 F3 Q: s' S。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
- l: W0 }" S( a" w: Q7 q$ t1 p。候选人必须最低高中毕业* u; [9 [7 s' ~9 ~7 ?. u+ H# l+ |; r0 v" N
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
+ r0 F7 [% q3 X& R: }6 Z。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准) p! G& V9 B! d U C8 r; l; S
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训# i; V0 u1 m$ H9 T
。候选人必须能融入到本地社区
+ u. S" r: ^- T# ]。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
2 y: G8 q6 x! _- z8 t2 Y4 I/ Q3 T, i7 x
前台,接待员/ b5 E5 V% u+ f" p( V1 L6 q% C
' y4 V% X2 o, a, D& R雇主所需条件(包括但不限于)3 V& K3 t3 O9 X. A/ f! F0 z5 [; d
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规2 O) U5 S! \) q
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数% x/ _/ Z4 B! |
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
" W+ P5 t4 ^0 a( F。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
5 O' V7 p D0 b& S4 K。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件$ Q8 ]$ F( o) B4 l2 R, @4 v
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
6 P' I+ R" x6 n1 d. [2 ?9 [/ ^。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。7 f% R4 `( V& H# F( D& e6 i
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
, I/ e- \2 P( G2 H6 F。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。1 \4 r. R) ?# g ?& A5 V: s3 q
* W5 K& d3 j' T }( [% ^
候选人所需的条件:
8 e1 J+ U% j: [。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔6 j; |1 F# {9 f( l( S
。候选人必须最低高中毕业
$ S8 }- L9 w/ c S# @。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求( U! ^" r. R8 z9 o5 a, k0 k l
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
4 K, ]& n' ]& I. M。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
& v* e; _+ `$ ?4 s1 c& G6 k。候选人必须能融入到本地社区
+ g4 R9 G- s b2 I。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用6 P6 ]7 H% q% D) I! g! h& X, j( w
8 p1 ~+ G& V4 W+ w9 L* E生产制造4 K3 Y" f5 f) U ?
- ]1 O3 |0 N. L v) ^6 D
雇主所需条件(包括但不限于)
/ f- [0 p. q- ^: S/ D/ w* ]。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案* c9 U& t, G2 X
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高0 d! S6 H. Q$ h, O# ?
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
1 r4 L+ Y q: J3 e9 u. e9 z K。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献' e/ r% v/ ^3 ^- n4 H
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件1 E: o9 R: l" N/ b3 v
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
1 t( g2 m" F9 K1 Y6 r, {。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
) W2 {+ p, x9 x8 K* f7 B% v( V+ R4 y。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用' W0 S- @5 s8 ]0 M. d N# A$ B, C
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
7 Z+ x! v( ]5 L. Y6 i9 J$ V3 D% o' R' \6 x# S- B" T( K8 S/ h% a
候选人所需的条件:
3 C3 s- w" @( J" b* T: _# `& h。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
* W) @3 h* q2 k- e3 Y7 k。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似% q( a( ]& b5 t! T
。候选人必须最低高中毕业
0 |9 Q3 _9 ~. M; T6 O。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
0 o# l* a* E/ D2 z。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训: s) ]* t' }! _' n
。候选人必须能融入到本地社区" V5 {; \ t: c9 ~" d4 `5 M
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
. l7 H' Q3 Z5 C$ e, a; K% u: K' i$ a8 v4 e }3 N1 d `2 A) J
长途货运1 Q; L* V7 O; A& A
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
9 t# j) M+ \ }. z食品服务业(小规模)8 ]7 g( I# W6 O/ C
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。) {" J: `2 M3 ^$ P/ o$ [$ e% |
, t# H* \( K1 y$ o4 T
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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