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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
; A7 ]7 b; _0 X p! o' ?+ E" ^
& h: P2 h; p/ o( w获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#20 M4 t2 ^4 j! L3 ]3 G$ I9 g& F" e' U
5 `$ V4 x7 R x5 R# K) i下列行业中的特定职业可能会被考虑:
: U0 f ^! Y1 n$ G4 o a. 食品和饮料处理业3 `6 Z2 {: x# r1 L9 G6 r+ Q# M
b. 酒店和住宿业
- R+ Y I. S/ J0 p" q# x* h i. 食品和饮料服务员和侍从9 [( f6 {! s5 m" L4 T/ _, _+ o
ii. 前台,接待员
# g8 f9 A4 O" u. w c. 生产制造业
9 N# I. O o/ ~" ~ d. 长途货运
( N) {" r; D" l6 _) j! m e. 食品服务业(小规模)
. P( w8 L: L" h, d; s3 j7 y: Q$ R1 D1 Q; N( e3 H. ]
食品和饮料处理
7 t" Q0 y# _$ ]9 {1 y# S这些职业包括如下:& Q1 }2 X0 @9 R* o+ {2 g2 M, f
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
4 `* n) \. t6 J4 t# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617); W8 E- N* Q! m; A2 D$ M0 {) B
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
9 X* X. {( B6 d8 m# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
# T9 B u/ x! H# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)3 ]+ }; k8 w. x3 C, _
& P0 u7 s2 K) v& X% y y雇主所需的条件
& a% v3 M7 N" ^3 ?! ~。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案5 R# {( k. ^) `, l2 R* ~
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高% n7 i H0 ?/ ?! y4 C& B X! z
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献- C: T9 ]( Y( n# h& Q6 R
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件# |: P) [, X/ w. N- R
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
, S3 G0 [% N$ p。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
' C- T2 v* t1 k! L
9 N) Z8 \8 O3 _( [关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
- s* X9 s1 }2 [8 `0 s# t2 h% k
5 O1 |) `. I2 S/ k1 B候选人所需的条件: z9 `2 r3 I; y/ }7 Q. x3 Q' [
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
- D, A" m2 z6 v+ }+ v4 u7 }0 J。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作0 u' n- R2 o( H7 Y9 o+ w
。候选人必须最低高中毕业
8 M; |4 ~0 }7 i+ k# ^. m。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求- Y! g, f) v4 @( J; Z& K! M9 E- d
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训% }' y9 V/ C6 K2 J1 j' l
。候选人必须能融入到本地社区- W! O4 |6 U: |! X8 \
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
l. \8 d9 `* C7 w。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
# o0 k% Z, j0 U; _" J; r- L6 k
酒店和住宿业5 z( k, A& `8 h
职业如下:3 Q/ N' |: V9 x: J7 _1 j. a
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
; ^+ f. D- C: f* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)- A- r/ I: b; C
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
& K6 S/ \3 N1 e& D& K具体信息见下面。
, q4 O9 ~; _1 o$ Z6 c5 s9 x# r" x" S# b7 P
食品和饮料服务员和侍从
6 m$ K9 @1 P1 l. T" q7 t9 `( j* S: F3 v& d# [7 @+ E: E
雇主所需条件(包括但不限于)6 K, C8 r; w7 r) J
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规: [0 s7 g' y# x" ]( z
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。
3 d4 ^4 {! C( D, S, Z房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
$ {! z- x4 O! T& x& Q* ]1-50 29 O0 r- ^9 D; l3 G* E. e6 D) a
51-100 4
0 H% Y5 M( H5 H q& _. d* U101-150 6 c" S5 g0 a9 A
151-200 8/ ?7 J% x$ a$ d8 {8 b% l8 S* g
201-250 10& S- K4 H7 r( S
251-350 12) V& H& b/ `. \" M0 K
351-400 14
9 G9 k& z" J K. W3 `401-450 16
1 e0 C- X8 G* _; [5 C2 z5 r451+ 185 X* b0 y' R2 S6 p1 S% R5 a( ~( B& K
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案& ? G' t1 o7 R% n' u' O
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
) r/ R& Z8 O7 o# L+ ~。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
! U s# W Y$ u8 o1 Y" W。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
# n. G; O0 ]' F& F/ z。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
7 K: O. o9 M G" r0 I6 j( v。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用" \0 a: k1 t3 R1 s& O
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。+ c; p+ g+ l' }3 A5 `4 z# a
- L% S' v; J* y- X5 S( M
候选人所需的条件:! F1 ]5 }2 @3 e& S. G
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
o- S) g7 M& w& z5 V2 @。候选人必须最低高中毕业# {/ f" ^9 H7 q/ k
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
- t+ s6 u- ~" c# \) X+ y。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准) l( h& a2 f5 K' z
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训" O! b* \/ R* P- A
。候选人必须能融入到本地社区
- e, y+ R. N- O, U。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用$ Y- x: E- o4 G; |8 i
. [! ?( A( Z% f前台,接待员/ C& O% s1 H$ \# f5 m
% B1 D8 {$ h0 t& D# {* j雇主所需条件(包括但不限于)
2 H. O1 O/ v0 A5 [6 f8 w) o, @。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规, U8 f3 P" E: |2 s6 b
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
V3 u( i, ?4 B+ Y9 `。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
) E9 n! F# b7 e& x6 M2 D2 O。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
8 A8 O+ q9 v! u9 _3 T。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
( o# ?# a0 B# B$ o) I。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。4 G4 `2 `: ?" A+ q" s7 G
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
: `8 p$ b; K: |! G# F. O O。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用8 t+ u- b4 }" B; r6 F1 ^: {' E
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。$ q O* ^& w6 d1 n/ v: y) z5 [
4 b9 y# G. l) o* R候选人所需的条件:3 C0 {8 E1 X) i6 Q! |$ K* }9 C
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔. l4 K' X: n# Y! Z! x" C0 W5 a
。候选人必须最低高中毕业" E3 U5 c4 m8 T* U# N. p5 X! J' L/ G
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求, J! Y. f4 [9 s: D$ Y0 e+ |
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
" J. n# ^& g9 u" A: S, D。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
* l6 T% W$ P6 L) P- W) @4 l1 E/ ^。候选人必须能融入到本地社区: c- X3 i' n U* Q5 q8 r$ J" Z: ~- E, o
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
: u( I6 g4 m! E; I1 @ s4 U: M; t( U
生产制造1 o; @7 |1 b% ^& x, f$ c
- S8 x. B! z8 R6 ^! \) \' B1 O
雇主所需条件(包括但不限于)
% g6 _* p/ t. S3 z。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
) z0 {5 @# r9 D3 Y! d1 b1 b。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
# K2 E/ l7 e; e E。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问+ P; ]5 N! ^, ~8 X7 ^
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献0 |, \ H1 r, U2 K1 C5 n
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件8 U, b5 R1 L0 d5 w
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。) B P1 W+ w- Y6 ? O8 `8 [
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。4 t. J) o$ P8 d
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用+ A; e& n; H, d2 Z
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
8 Q. e. D" n' w
1 ]. q2 }% U: i; B) h, Y候选人所需的条件:
1 D$ h: x0 R y。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔 U: S+ B" w. @( r
。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似
" P) i9 Z9 q0 e5 ^& S。候选人必须最低高中毕业- Z3 c" X: L, Q, M: T! A7 v
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
# H- N" U' b( {; x/ u。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
X7 L9 W: @' S% N8 K% n。候选人必须能融入到本地社区! q; H H9 A Z3 K6 o; M7 m
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用 Y" |' r7 Z' o4 {. ]. \
2 n! V0 ?0 }$ O0 i长途货运
1 U6 U4 E. s1 m翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
3 R& u& x$ ~: B食品服务业(小规模)
/ }1 i6 k% o6 v! P8 H翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
3 l* U) _: L- ~: |( [3 @# W
. w2 K( A( ?7 T, W( l[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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