 鲜花( 32)  鸡蛋( 0)
|
楼主 |
发表于 2009-3-15 20:12
|
显示全部楼层
半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。4 O0 d! `5 g* ^ V% F L. p. u
+ Y% U9 K; k( D, q* g1 I
获取申请包：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2 O( t/ k/ f% z; h% n
, P/ O0 D" f9 J: [: }" b; h7 ]0 D
下列行业中的特定职业可能会被考虑：
3 ]5 R% A; T/ D+ w5 p7 P a. 食品和饮料处理业. t9 U0 \* ~) c/ N" p( p) {4 y
b. 酒店和住宿业- ]5 ~1 j, x% r, p3 M
i. 食品和饮料服务员和侍从- a$ e1 ~0 ^# J+ c
ii. 前台，接待员
8 Y7 k4 b+ l- X- S2 a c. 生产制造业
$ \" ]$ n( T1 ?2 y5 P6 I d. 长途货运; j2 x5 Q1 g; P
e. 食品服务业(小规模)/ @" V" |& }2 E/ s$ S j M4 [
; J+ ^5 l3 Z; D A# a食品和饮料处理
0 A! y4 I' |" K* _* \/ M2 i* h这些职业包括如下：5 r, f' e1 C2 k5 _# g& t/ n
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)3 E: V: ^4 V4 x% H: ~/ L! A* C
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)0 C6 d# y& N, v2 t
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
# Q# I2 n& @; {: B# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
* a- R6 w1 n9 J6 u) ]5 t7 y, K# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)0 ~3 l7 ^. l* ~: m1 W1 W
: B3 ^! e' Z; t, ~+ b7 f
雇主所需的条件
8 f6 [; v. J7 K* ?: A。给雇主的配额基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案7 k+ a( g; ~9 W% m) A& N- |5 H
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
% x, h. n8 H( W' d |1 |% B1 u# a& `& ?。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
. y8 X' p1 p3 K。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
' U; o! j" a2 R. f& W。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指，加拿大语言基准(CLB)考试听4分，说4，读4，写作2分
9 y% B0 r7 A0 v! P" o' b。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
' g9 C* O& J& \/ P3 p/ z* n+ x8 A3 r- E: N+ G7 d4 A
关于食品和饮料处理行业的ESL规定，见连接：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html4 \0 X. a4 `$ f6 k, W
, }/ Z+ R k( v候选人所需的条件：6 L a' P, f6 x8 C! M+ n5 q
。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于9462或9617组，或上面列出的职业名称中的一个，并且居住于阿尔伯塔
! P3 N( h7 @' e% f。来加拿大前，候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验，该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作1 k: k9 o7 ^" N! {4 C* `! t) @/ I& W
。候选人必须最低高中毕业
& G; ]* e+ ^3 `' X。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试，并符合该部对ANIP的相关要求: c7 A! M; O1 ~
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训- x. r, P2 Y7 ]4 V% ?: [5 T) j
。候选人必须能融入到本地社区
. R1 C9 t, n J3 F。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用$ r9 r* m& e! n" i! x6 |# q8 w+ @
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
$ T% D1 G! h5 A$ r' V
- q3 p! x4 N3 K酒店和住宿业
/ o/ z' }# |" z/ u4 _1 Y职业如下：
+ N/ Z# N+ t( I* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)& O) O/ w4 i/ z$ A
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D): P: M' n& X' Z% d
* 前台，接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
+ G0 {) k4 `& F! I: i8 m2 k( s& z0 t具体信息见下面。& M0 \# q8 h0 v9 j
" v$ t. L) b! f% v: K' ^食品和饮料服务员和侍从* {) L- a# @9 f1 c
- n8 X/ `9 W" d8 w( U
雇主所需条件(包括但不限于)
! g2 g6 B3 D; Y# \3 R0 k) H* l。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规! ]! R/ ]0 s" ?3 `8 c
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从，或同时。# B. O) b( C, F5 _
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
- ?! A s# l Q6 d* h4 ]8 d% N1-50 2" H% N/ t0 y$ [; }5 o
51-100 4/ G3 N* o0 ~% P: F' @7 n8 r0 X$ w
101-150 6
% v4 D$ N, w* X( R& J' F8 @151-200 8/ W, E" ?* l$ u# Y- W9 `- ?4 e4 v
201-250 10
" S: R& ?- o# F% f B251-350 126 q9 I- U" O6 u
351-400 142 D# n; F3 j7 N2 R
401-450 16
5 N( ]' z e5 q, p1 ~; T9 U451+ 18
2 T3 |- w2 v& K$ y。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
3 y; b+ c$ p6 T8 z6 C。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高$ l" b9 l6 |' E0 ~+ X& Z4 J# M
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献1 R; {; ? ]; n6 M" R
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件( b. I7 k8 e7 v, r7 |6 J
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
6 b W/ ?7 v6 X" _; D' M。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
' c9 u1 Y$ }: w4 ]。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
0 z+ g9 h3 U V K. N d m4 ~& ] k3 I/ }8 q% r1 e8 l
候选人所需的条件：
; A1 v- R4 r: p0 z1 a: p( o, |。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6453或6661组，或食品和饮料服务员或房间侍从，并且居住于阿尔伯塔1 Z- [* l0 I2 J8 [4 W" X7 ?
。候选人必须最低高中毕业
; J) C. I+ \0 U5 l。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书% E. C9 r+ J( v" `% {( H
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准& D R! j! ?. R% r& G+ X4 B0 @% L
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训5 R' S6 Q$ t+ h0 _" s0 S% ?
。候选人必须能融入到本地社区; G: m) L$ P4 z& }& Q- S
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
( b4 @/ d0 g$ }/ r& E/ T$ o5 R! o% H; _ l
前台，接待员, l" f4 o h; e
& Y& _. Z$ O4 a# ~: [0 s+ z( o/ Q; _雇主所需条件(包括但不限于). H* u4 z; B* M. T1 ^
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
( I4 C" i+ |# E- ~。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数& x# ]3 r" D9 b) Q, e" }
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高) @9 M, b$ P3 |9 D# t" r3 C
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献5 X" u i' ^/ D( S# ?
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
3 X0 K0 C' o0 u' X1 a。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。* A! Z. ?* d: b9 m6 c( R! I1 }
。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
+ y W9 E' W- _' H- l。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用% `- G. U, b' Y) A+ f
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
6 s& C; N8 t/ o7 ~! B0 T+ X* o
& E8 T* [: [7 `$ q6 `( w候选人所需的条件：, U7 P* A3 H+ ?. J) h- h: |' z6 b, U
。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6435组，或前台、接待员，并且居住于阿尔伯塔: `( F9 G7 e: m
。候选人必须最低高中毕业+ [$ {* {3 l7 Q# f8 i4 U" C; _; ^. k
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程，则有可能免除该职业证书的要求
* ]& ?# H. T9 A4 E。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
) h6 v/ @; y; s5 H; r6 R5 e+ D$ D。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训5 \6 A0 J& |6 E) z4 S" i
。候选人必须能融入到本地社区7 D5 H# G/ U" C5 ?: j9 v
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
; E& R; a& S# B
3 \8 k1 s& D( ~, p$ t( [生产制造 R8 C L( ]# S) h$ F6 \: g6 a
# M$ h! E; @6 y/ m' M4 O3 E
雇主所需条件(包括但不限于)
; [7 T7 |( t* U9 q0 b0 [6 e+ C。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案% B2 K$ d# ~% F) U0 G+ k8 r7 R
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高" H3 ]8 t' D% Q }, [" {
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
5 t; M2 ^" j8 w。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
/ P4 A; J& }2 ^2 U" r。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件; l x+ L. }% X* n" H" W
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。- k: f8 F& M/ S2 q7 `$ Y
。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。* U6 f$ N# R2 o3 B! g! d* n
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
5 B \ f3 {' |% V, @。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
# f% b1 n+ ^7 N3 x q2 D9 Y+ n \/ l% Q) J
候选人所需的条件：! y6 f0 l) ]' a: t: X* X" W' X- s9 u
。候选人必须持有一个有效的工签，职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf)，并且居住于阿尔伯塔
5 T8 y' a& K% Z. y5 N- n。候选人必须最少有四年的工作经验，该工作必须与雇主的行业类别相似# J9 y8 {" k2 u9 C) s8 S
。候选人必须最低高中毕业/ L( w" F0 t7 k# `
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准4 c. z! i* h7 ]! X! A6 U
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训+ N: h( `3 U$ H3 v) h* o3 J7 N' E
。候选人必须能融入到本地社区
* ]9 V% T7 P' p5 A% p, j. x; k# U。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用. |! p3 S- K( _9 S7 W
& F; a; ^0 R) G' x3 d
长途货运 c n0 K V; y
翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。( x5 |/ u" ?7 e9 Z
食品服务业(小规模)* w8 r; |. X) [' N
翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。 E$ ^4 z6 T6 N7 O8 M5 `
5 s" v X9 F" K5 b7 A! R5 a+ G[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
|
狗仔卡
发表于 2009-3-10 09:18
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
