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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
7 z \& X q' o1 z) x$ a7 l/ P
! i$ v6 @4 G: I( c7 U# Y# |获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2- x s$ Q4 l# }5 z/ u
( c4 M2 n. {7 M2 C1 Y- P' j下列行业中的特定职业可能会被考虑:! ?% f6 W/ y( ?7 U+ S
a. 食品和饮料处理业6 e# z- g+ z* ^- c4 t
b. 酒店和住宿业* E& C A0 b. W1 s" g7 A3 o7 |2 H
i. 食品和饮料服务员和侍从8 s4 L2 C6 D" C5 S7 y' l4 u4 y$ S
ii. 前台,接待员, f4 J4 J* \. d! M9 n! h
c. 生产制造业
, F( S) l( E+ F/ H" i' s8 v6 y( h d. 长途货运3 i1 b s, d: t B# z
e. 食品服务业(小规模)% @' j! ]4 ?" M! m" P2 S+ Y
7 d9 U- `, P' q6 i6 r
食品和饮料处理
S0 A. l$ {7 d; _' E# |/ b: x; ^% p0 J这些职业包括如下:: X2 p# c1 g$ j* b9 C! f
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617). C6 p& Z' s4 I; D, b* A. V
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)& l, A1 x& {3 ?: c0 J! p% ~
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
6 L/ l8 a) i/ Z& R' i4 B: ~# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)/ w4 B' x- M# s8 p, @% A
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
& Q8 R, f6 o4 z6 ?0 \+ E
. [" h& U7 e2 ?( A7 t雇主所需的条件/ q$ y' Z- l" m
。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
2 D* N5 x( t. p* M9 v. \: O) }。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
2 C5 H9 |) q, b8 j4 |! N8 \0 g。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
$ e( p; O, u) y- j$ ?。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件5 m/ }* a8 u7 t8 _ V/ ]9 }/ U
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分, n4 j( b, ~6 O4 a+ Y0 l
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
- R6 _8 `, b% q# R$ W1 b0 r
4 w o. h$ N1 O, ^5 Z关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
8 i$ \0 f0 |3 H& h) H4 q+ \, f0 X0 I* i* U7 J+ u& ]
候选人所需的条件:7 |5 V2 d" X, m* C9 x
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔( H0 L7 [1 Q4 w2 R
。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作' [" l6 P4 A9 s5 L6 R
。候选人必须最低高中毕业5 B; w! N5 O( _; K
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
: F% z" V o. |. V* ?。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训4 v0 c& {$ _$ n
。候选人必须能融入到本地社区! V; a0 Q& y# Y0 u4 W% Z
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用* t7 H8 l# t; J& S0 R
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件9 [' K, v( G) z& i8 Z/ o1 \6 Q3 X7 B
% \7 _7 D3 Q2 l& s) c
酒店和住宿业7 y+ d7 C, H& K
职业如下:
" \( n" D# e" r7 ^( D M* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
6 G1 j: k/ f% e) B* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)4 Z8 O4 U2 B6 }% _
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)2 x+ _( G N- p% Q
具体信息见下面。
" q9 z5 X! q; `1 f$ i% Q
2 R$ M: U+ z Q$ a7 A/ K. L食品和饮料服务员和侍从% L" S( D( g- v8 b u* _# T3 |
. I/ ^" P; l4 u5 v
雇主所需条件(包括但不限于)4 \6 ^& q$ l5 H- m0 Q
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
% a" L8 @& \0 h' M( k$ w6 g! e。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。
% j2 p$ M+ a! D) J7 U- P房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
7 y# l# e2 G5 L1-50 2# W. I) p7 {/ h! P/ e$ y' B$ ?
51-100 4
! y6 T2 k9 t$ c. Z9 M" T, H101-150 68 V# r$ f; R: c# T8 N
151-200 8
' A& P6 r" C; z, L$ i+ \! S. A201-250 10. H: d }. c/ o- s3 v" ^, e- f
251-350 12
1 s3 [( Z/ R" S& L8 i351-400 14
6 E1 z. }2 j9 g4 n# S! k401-450 16
" t1 d: ?# }; c6 i# h" p4 K7 D451+ 18
* s6 J" y9 m- x6 k- D。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
\2 j8 M7 g% a6 h& J1 |。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
4 v0 L2 f" ]. W8 g* W。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
! O+ b2 @+ c) h。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
; ~) w: M! u- L& i. H0 }. ?' W。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。+ v0 t% Q( \. `0 M
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
- q4 @) q1 k8 t8 D% h# ?1 @。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。/ m- R( A1 d q1 d8 w$ r; J
|5 y% a* ] N候选人所需的条件:! @9 w! B2 O# c: X4 t
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔* G+ |( }0 `* F. P, e7 F% S% _
。候选人必须最低高中毕业1 a0 e6 f+ m% y
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书# d" s0 e# F: T; ^! D
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准9 A2 q3 n+ P" u8 n4 S
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
) S4 P4 B+ k, g# |% ^8 }. \。候选人必须能融入到本地社区
" ?9 C; [4 E) n5 c$ x。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用7 Y+ x D: L/ w* Q& h6 ~
5 Z) J8 P4 P& _: g! l9 |
前台,接待员
9 Q3 y8 Z+ _9 A. d/ J: M+ M
3 y. p5 b" u6 |3 o雇主所需条件(包括但不限于)
. h3 }' y( w' R- z. _/ d。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规2 g0 I2 y6 I6 E L; v
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数% H; i& G) u2 y2 l7 c3 a1 k
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高$ ?$ L; {+ F: d5 R4 t2 v
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献6 H7 `; N/ @% P" j6 T: p
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
( r2 ^- d4 N0 V% @。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。* O- p9 h, P! L
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
" i' R9 J1 e+ j* F, \。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用' W( f# k. r3 v( ~
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
8 O4 w- \" v( s+ m' [; x9 C# f5 h# V; K; v4 C
候选人所需的条件:1 A e" Y/ _( s
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔
0 |, n/ [' u+ ?4 a) e, N。候选人必须最低高中毕业
( f$ G: F3 f+ T4 F4 V。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求( Q \( \; _4 [1 I
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准7 B( \ U$ U7 ~/ ~9 m* Y5 K
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训# @/ t- r4 t6 E5 Z
。候选人必须能融入到本地社区
& m/ n2 j; W% K+ i。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
1 J ~* G$ j+ i4 p1 {# z% b
6 o% ~/ j' |: I生产制造
4 c7 x4 W- Q0 A1 N) h$ T. \( A7 U" ?; l# {! C
雇主所需条件(包括但不限于)
; J2 m+ v+ D+ a$ J: Q。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
. o9 @6 E! o3 G& g& t。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
7 A6 w/ g4 K$ @" Z。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
. g8 l8 K4 C: s* q4 i。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
6 [" a. J, L8 [, K' P。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
& O8 s' X! }( ~( x1 g。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
/ F- t/ p$ @6 ~: V4 i) i: R' J。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。" f/ v; A' R2 I: t5 H! g0 G
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用( b6 F0 G0 a/ J, R7 U
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
2 t* ^: S1 w. u, | y& s' U+ R8 @& A; W) [8 T7 V
候选人所需的条件:
6 y4 u; t0 Z( R。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔5 P, v& Z4 j1 v7 t1 r- y
。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似' Z5 p, W7 f* B0 y4 p
。候选人必须最低高中毕业0 ]/ H# L; ~! z) m
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
/ f1 V9 C; _$ z$ t1 o+ `" c。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
w0 x+ y5 M$ \+ j。候选人必须能融入到本地社区
9 k3 Y# F$ L6 k2 p) E0 t+ C。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
; a0 }4 Y* i2 H- \, y* c9 L7 j$ O+ Y) Y, J: s+ U
长途货运
' h( ~) F+ E7 \6 G' c4 k" r翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
/ e, L' o/ g- I; p, X3 ]/ Z5 e食品服务业(小规模)/ P/ j3 ?* M: x" y# c
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
0 h1 @/ e7 \( B/ W) c% z8 l/ ]7 ^9 M+ q! b. p8 Z
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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