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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
5 [( S2 I& p7 o2 ]( P: c# d# q i( E' G6 C! v+ m
获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#27 h4 n$ h+ y9 w( v7 w
, M7 F8 `; m d下列行业中的特定职业可能会被考虑:7 Z" v" Q8 Q, ^4 S' A
a. 食品和饮料处理业" d; ?$ b9 P# p7 d/ j$ r
b. 酒店和住宿业
4 n% m2 \( E5 S s+ ]4 Z0 Q, m i. 食品和饮料服务员和侍从
m# D0 F- l$ E9 a! {5 t9 T2 i ii. 前台,接待员: q. ]8 ]0 |% e
c. 生产制造业$ v8 L) S# j7 A4 y5 H M0 |
d. 长途货运1 d2 j% ? a! Z% k
e. 食品服务业(小规模)/ S/ ?7 K8 n% @% Q: i! M
4 _6 h6 S* m- o, q9 @食品和饮料处理! j5 g+ r- s- A7 V' L
这些职业包括如下:/ E( p. ?0 J% T, W
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
/ i, F1 f' U, ^( w, q# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
( D, S, w- T' P3 Z# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
5 V/ m! P+ x U7 n$ \# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
' g: O3 d, U2 f# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)4 h O1 F, T2 N0 }6 I
2 {8 y& @& U: H' [
雇主所需的条件, |. `2 Q3 n1 C
。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案9 e; M# M y' V$ M! I7 v- h9 H/ C& R
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
# \' D- i0 K& z* O( N: L。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
* L3 `! l6 m5 H3 M, T6 d5 y。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
- o3 U+ e4 Y7 d& ^。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分 e- D/ z; I# v0 l4 _" t
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
7 {6 l" D& w/ A1 v. A% A& a, [7 W* Y9 x4 q6 h \9 N) ~, E+ V
关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html/ u8 p5 A' N ~8 \# `& }+ o$ p
5 X8 c" M5 \/ {" M9 V3 D候选人所需的条件:, \2 y3 E/ ~1 |, ^7 c+ t
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
: O% n% w9 j" c* H3 `# Z% c- \。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作! K: I( s* ^4 u0 h
。候选人必须最低高中毕业 b9 S3 S+ l1 E2 y
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
T6 }5 t2 U* X; ]$ Y( S) E。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训2 B4 P. z! ^6 x1 V" \. ]- C
。候选人必须能融入到本地社区
* m% H, t! {1 g9 |9 a; l。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
! G) P4 R# i' i2 {+ S3 G' ^( J。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件7 X9 r! }9 k' B$ Q6 G/ Z$ h
+ n5 j S- c0 E3 H酒店和住宿业
6 X8 t9 W) Z4 s5 q0 `$ s, R$ r; W职业如下:
4 y/ C5 k- _' `1 Z; |* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)6 D1 V# B) C. R; m+ _! K6 k
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)( z% ~0 C$ f; o
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)4 ?3 s0 k1 O! T3 G$ C; Z- S ?
具体信息见下面。2 E0 M, H5 V' j8 W* M
6 o- D! x% [% o, L, W# b. _
食品和饮料服务员和侍从
- U. o6 ?! ~% x( s, m# E
! i( s* Z% Q: z雇主所需条件(包括但不限于)
8 \2 \1 f5 x( v。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规; \# s. g! E1 G% F
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。
; t6 ~9 ]7 ^' P- d& A3 |房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数3 D4 q% n$ C' w4 h; m
1-50 2
) n/ _+ A; q! i51-100 4
. C0 U- V3 k% i2 g! Z' s/ C101-150 6
" C. f5 f0 |! A& w8 y7 D7 n6 |) l151-200 8
2 {* \3 d1 M4 _1 `4 g9 M201-250 10/ }, p* Q1 Q( o9 M+ [
251-350 12. _: R* H' G! s& p$ F
351-400 14
8 v, w4 y0 K8 @$ _6 `: I! d401-450 16
, I% [% D9 N) `6 ~! M& E451+ 18
; ~* f) Z& z( ~" M' q* a! U。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案9 m& J1 W- l5 o4 Y/ T3 }
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高2 }9 V$ l8 K O7 Q- n
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献$ n/ @0 L: J A$ V3 I4 F
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
5 ~- F" F3 U1 N: k1 H。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
: A1 f# @7 I7 \" b' v i. m。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用% w& m) h2 h6 u6 Q Z
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
% x, H! i0 u' s6 d+ q+ |6 u+ p+ u W' w0 {
候选人所需的条件:
& {0 a; `, c" W7 d% y$ N5 N。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔, n$ S ?3 A; h7 K9 v" K. R+ A2 n
。候选人必须最低高中毕业
8 w8 G5 `: O3 f* J, D+ o6 b" W: [: t。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书- j8 R9 `4 y8 O: T
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
& h4 s1 w) K q6 R$ ^' v- Q。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训1 O8 Z- m. q' @5 m3 ^' P) ^# x4 W
。候选人必须能融入到本地社区6 p/ t6 |$ w; A$ B# C# k' L) _
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用, b/ F# X9 U! f# e
! C, ]- @* B6 v5 L0 g
前台,接待员
2 ~% \* t; ?7 F0 O/ }7 L/ L0 g/ I; E- I6 q8 y- w8 Z5 @. U; z2 B. x* z
雇主所需条件(包括但不限于)% r( b0 j9 j- [* G) @5 G6 B& c+ n
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
$ O2 A. C9 S) v。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
+ T1 X Q0 w/ Z# |- N. M。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高: a! J8 L5 ?/ P% B& c+ i( _
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
5 z( M) _ o" \9 H1 r. j; A3 Y。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件+ z) W, ?/ w0 o% [3 v% B, j; t
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。( c" F Q2 C( K2 x! x8 O
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
2 N2 i6 h. P0 E X& v9 X/ D。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
Q/ s+ b4 o, ~8 O2 ]1 |1 |。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
4 c9 \/ E5 e: M% k6 `# D* O k! S0 J% V( j
候选人所需的条件:
d: E& n! I/ O' b ?, h( j。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔/ U; C1 ~ J( ] F `: X
。候选人必须最低高中毕业; u: v# d& a9 U3 z0 j3 s4 l$ A
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求
8 C) X* s( u& s4 T, C。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准2 ?# s3 Z, B/ p1 S- h" V5 V% I, ^! C& h
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训* T7 }+ ?1 S% P. Y3 G, [/ n
。候选人必须能融入到本地社区
+ N1 l s) q* u( x% b- q: F。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
7 |& _7 l4 B* o' w3 |4 L- F9 z0 R, C% `0 x
生产制造
' V9 o+ D: j! \' H3 V; [0 U6 l$ h2 u x6 e& n P
雇主所需条件(包括但不限于)+ X& n" X9 ^- g& p0 Y1 n
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案$ A! x: A+ C f5 x# [( y3 P, o5 k
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高4 n4 O/ w8 |6 P0 b* ^
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
) Z3 K! T. a: `- p8 M8 @。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献, W: m0 F$ h; U7 E. i8 P# e
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件- L* z; j- {2 F
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。4 y5 S/ M- t. w
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。7 B/ n/ J5 x' Q( Q
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用! P; G$ V/ s! V: @$ N; C
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
/ ^7 n8 V" u- Q+ K6 K
* @& m8 r) A- q$ _' b. o候选人所需的条件:5 k H# s" [; j( x- r! H
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
, o0 ~3 H' W, M9 L2 S) G。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似
: a- I. O4 C/ h# M9 n9 [。候选人必须最低高中毕业
! g$ O8 y6 |6 Q, {1 M' N) [。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准7 c; {$ I3 {; m3 e5 X; Z
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
3 x! c8 \! \! t。候选人必须能融入到本地社区" ]( m) a! w4 ?0 E
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
5 {2 s! p& d9 B$ Z T' L
8 S) P& x8 ]" U$ [长途货运3 \/ e( g& H% I" F6 `' ?
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
& `* Y9 l" m8 g8 a* ]' p( t食品服务业(小规模)4 Q5 j- u- z5 u% y- a8 r
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。: b/ o. X0 M9 I h
2 X# }" V: w& Z. y2 ]4 H! c[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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