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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
r# ?% U( O& d/ z3 A, v6 W( b& X7 s8 i& i/ ~8 q
获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#21 S/ Z( k, G8 E- j, B B. i
) m1 T- q6 l9 S" r: |1 R& `+ _% }
下列行业中的特定职业可能会被考虑:& ~% {( ~; F4 p, ]% K" M
a. 食品和饮料处理业% h. u+ z# B- [% x
b. 酒店和住宿业% F6 j7 {2 l& [
i. 食品和饮料服务员和侍从
' w; k2 [ } v h/ K! z ii. 前台,接待员/ B/ Q6 o2 H1 W4 ^
c. 生产制造业( R$ v4 D& t% p* f& q/ O4 o& {0 Z ]/ I
d. 长途货运
* R, _, F$ `8 {/ g' _ e. 食品服务业(小规模)
- Z6 R; P0 B+ u9 M2 h8 [' Z/ B5 r. W; }6 k" q8 W- K+ S
食品和饮料处理
* H V+ ^4 A2 C# M. P这些职业包括如下:
! W+ g/ R" B. _) O. t( _# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
& ]- |# t- b2 J }0 k# z# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)8 G9 g3 ?. @. J1 w( p
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
3 I( ?0 l- J5 l; C1 J5 ~* x7 k# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
: @% Q$ U! G/ V' t) @0 ]# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)6 O! O- z: \% ]5 w5 k( X
5 r$ T: p, e3 |- m' i" D
雇主所需的条件
) V% Q$ S) ?% j5 m8 ^。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案$ t1 a) t. l* \# b
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
! }1 x5 U# G- h# f。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献' ~, H; A/ Q' n7 d3 Y, d/ B: i0 f7 h
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件8 r7 L: C& E4 s! ]1 D! i
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
' [8 t7 m! J& E6 d4 x: F。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
" f* P* C( Z: U8 {2 `# B0 |# @: s
3 b$ h1 O m P; R0 p7 O. p, f2 ~关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
' s/ \- |+ r( p) x1 y% E
- @3 q% R6 J2 O候选人所需的条件:
6 L% y* m4 D2 r。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔$ ?& Q4 H( @! j0 E% _: v
。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作4 |+ b+ k7 u: L
。候选人必须最低高中毕业
/ w# Y# W' |7 K2 W' x0 H' l% R4 b。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
! H' H* j2 X, |) Q/ g* W8 t1 |。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
3 E# {- w3 s \% |。候选人必须能融入到本地社区: b* z8 F8 ^8 B: C
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
# F! g$ v9 P* X) B。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
( H( c% O& x" s" n' N+ R/ W
( Y& O# w$ r v7 }% Q9 ?: `酒店和住宿业4 C/ o% [ y) p; ^5 T( Z% N$ r
职业如下:
8 G9 P% x7 v& {* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
7 H3 g; Z( q C- a8 S* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
$ i7 i1 ?+ M! \; Z) w" a8 b, \* N) w* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)# P$ x8 M1 q* G9 Z
具体信息见下面。
7 w! o1 Q! x0 G( T1 d- r
; ?! z) q! z6 u" m$ ^# c食品和饮料服务员和侍从' n7 k- A/ O4 q: a
, r" K# F0 \2 @3 {* D" l" }
雇主所需条件(包括但不限于)
* s& S+ L& j6 }; |6 t" E。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
" y0 o$ J1 \' ?+ }( N。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。
, M5 D9 d& K+ C; K# G! k: b1 N房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数2 z# f" X! N2 e
1-50 2
" U6 Q2 s4 ~ R! D5 X51-100 48 \2 A9 U4 G" \* ?4 V; r& l8 u
101-150 6
7 f- e2 L3 H6 \6 u9 k151-200 8- P4 O1 A& g: a# L1 u( F3 ~
201-250 10, t. Y% b% n( w7 i$ P
251-350 12
2 K$ J6 X" x" J351-400 14
/ b( F ^$ o: S! Z8 e401-450 16
4 |+ B( |/ U" m6 u/ d451+ 18
: N8 Z7 _* r' z4 q Z% Q2 z1 V- R。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案& O8 U h+ i# l# b
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高1 p( }+ Y2 C6 A0 {/ N& A
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
; B; W. m `7 n7 W$ T# f; [! h。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
, l$ ^; y% a* t4 \7 z。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
: L. i: g$ N7 G* g! u。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
6 X: j6 ]' A/ g- q* i5 P w。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。% \/ q. d3 a! L! q- H1 W/ e: p
8 d4 C* {* m: ~3 d' b" H候选人所需的条件:# t3 Z" R+ Q4 H) E/ F
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔* Y, ]# S' g" n4 u# h
。候选人必须最低高中毕业
3 `( I4 f( b2 Q。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书9 ^1 f2 \9 @+ x1 [
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
* p% O5 n# z1 J" Z) X。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
) g8 Z' q5 `* R。候选人必须能融入到本地社区
# A/ q- t/ G9 p。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用 Z6 L; u/ z3 M& O6 i
5 e2 B; i& c$ h% c前台,接待员
! {1 I0 n- A2 A$ b0 |& m0 h2 \0 T0 [7 p
雇主所需条件(包括但不限于)( D! ], o( v2 `3 F! k9 l
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规2 |' L- Z; @0 k2 k8 [2 y6 }
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
% W/ @+ U+ \! y。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
' I. U0 b3 |" F。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
' F$ @2 K" G( I5 f9 f7 D, x6 T。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
# Q$ _( _3 S8 z T1 g [。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。2 k( |7 v7 f- a
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。3 o! H" ~- J* c1 v- y
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
8 ?0 r, c3 o& s& K; e。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。+ e. L8 D- Z$ ^8 S9 G1 i# X7 R
9 Q3 |: R. A7 ?
候选人所需的条件:
6 r$ h/ |5 e1 }1 I& B) Y L p。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔
U4 m# Q6 C. p$ S( O。候选人必须最低高中毕业
5 o' P3 I D/ U) n2 \/ y l。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求4 \6 j% x V6 ]6 L9 Y6 i
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准& D# L) ]$ w. a2 I& V
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训* b2 l4 u' \# v7 z" |
。候选人必须能融入到本地社区
+ ^ Z. e- V* d6 b& }$ ^9 I: X。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用) P# L" `% p, E8 D8 p1 b! Q& C5 P
Z* V- w3 d/ g# g
生产制造
$ L7 U5 W7 E- c/ y' u. \: ^6 N8 f! t; u
雇主所需条件(包括但不限于)
+ J* l% D; U( n# m' g。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案7 A5 `# A! S' d" m" l6 Q
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高: v* R8 K0 Z" z3 Q9 t& [5 T
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
; w+ R( B- n2 `! Y) V2 }; K。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
/ A2 i+ w. d3 g0 H8 ~( x( A$ q。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
) D5 w5 h& }3 m$ j。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
, n9 W& B6 E( Y9 }' {。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。$ D; ~: N% b! }! K$ M# N' b* H
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
7 j4 y: v$ h0 F( f7 i( F6 E。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
( O% d, i G S2 i: S( Z6 @3 L" c( y3 V
候选人所需的条件:& i4 q& v& g: E4 o \& q# B% u# N$ M
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
3 G2 p4 P; ?7 {5 v- K) ^) m。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似
5 V# q: e9 Y( w3 d' w R。候选人必须最低高中毕业
. h; n2 {; F6 I' T1 x" N。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准) `5 O; _! j/ P
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训$ ^ T" N4 F% M4 b
。候选人必须能融入到本地社区
3 ~ t, E7 r" T3 ^。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
. l! k% a$ F l& G4 G5 h
2 ]- w% q+ N! n- g7 a长途货运
- W: e$ k1 C! }& q: i, ~翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。$ c8 m' y4 j3 ]
食品服务业(小规模)' O# ^6 a4 x' s# O
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
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[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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