 鲜花( 32)  鸡蛋( 0)
|

楼主 |
发表于 2009-3-15 20:12
|
显示全部楼层
半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
) F- C2 N% _, N4 H
; ^ H3 Z, I( w9 L" X获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
6 B0 b: L/ x+ _# M3 K1 Z3 p! p& m
下列行业中的特定职业可能会被考虑:
. E6 i% A' N; {) F+ R a. 食品和饮料处理业* X* w8 A2 J" u. ^# I& q8 t- ~, l
b. 酒店和住宿业3 s4 n+ o& v( P0 T1 t7 }) ^
i. 食品和饮料服务员和侍从7 O) B- D {6 X% N
ii. 前台,接待员
6 I0 P! e" P9 `, J0 b6 m# w! G* a c. 生产制造业
9 D2 ?+ p' F- M* k d. 长途货运
* v8 i8 n! e% ?1 ^ e- _ e. 食品服务业(小规模)3 }! Z9 k/ u5 C, E. z9 t: u4 G
* `4 m- X+ w/ u' t+ \食品和饮料处理
T% d9 h0 q4 v. R* t% X( O7 E这些职业包括如下:
' j2 F) t3 ]. c* h/ U# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)( @1 t* O! Z' W& n0 w
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
8 w8 E i8 N% k( l5 O$ N) G& K$ S# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
/ f# k* L4 g- [ o' f4 {4 t# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)8 I6 n- Y, q0 b3 l! A
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
+ a. z* b5 I2 {& i5 y2 I% O4 m5 U* k( h0 a- Q/ e! H
雇主所需的条件
) u7 U$ q: r9 j9 z6 q& V7 O+ w。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
& H6 N; {0 [8 W3 |。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
! D" R' M* f Y) c7 p。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献' i: S4 Y1 z. O' a* p% Z
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件7 E6 A- O. O. F7 |5 W& @
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
! q2 C& J2 ?2 R6 j' B4 B。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
; t- F) O* \* z% u* t! `. M
& s3 H" \$ H {* a关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
* ?1 r) d }' [: E
P9 k% R; ^3 G- f, I3 E' [候选人所需的条件:9 h* h0 o7 q; n
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔 B1 x( R; [6 E7 V3 r( t
。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作% X3 G0 c/ P9 D8 H
。候选人必须最低高中毕业3 ^' _% j1 i" D. h7 p+ S' X
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求$ }1 F* @5 L, G Y* M
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训: `" j/ p K7 s( G+ R
。候选人必须能融入到本地社区, V0 N C1 s- [( O) w& S
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
" _2 c6 ]9 `4 B' @, w! O。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
6 {; d2 H; f2 G Y
7 H( K% x' y* @酒店和住宿业
0 X# ~; v! Q* {职业如下:
& R* F( ?# J3 e3 o' p& S* A9 b* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)( n4 h7 _$ y$ J+ N
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
$ g2 ]$ Y$ o8 i* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)9 M" I/ ~( k4 ?' K' g$ L
具体信息见下面。
; R" H$ R0 @' C O
$ m j6 z+ ?+ N9 ]% {4 V. [# @' h7 g食品和饮料服务员和侍从! _3 j. F2 Q, a ~+ s4 O+ T; l
' p! _5 T1 w! I$ z9 o5 D6 F& ?雇主所需条件(包括但不限于); d/ p- K# E$ l" t' p+ A) A# {2 l8 |
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
+ }$ ^. Z* ~- @。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。+ U0 h/ W0 x( V* u
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
4 V! P- W+ Z9 ~7 z, l1-50 2 A4 e0 F( \" Z# h! a/ \$ G" b0 B! p
51-100 4) |( U% p2 ~# I
101-150 6+ X& M. ~! b" b G4 G
151-200 80 H, q2 }; X' {' F
201-250 10
. Q: x4 [0 I" x! h# a ?% U2 L( Q251-350 12
1 J: r4 e& Q& j' r351-400 14( I8 L9 b8 ?, Q
401-450 16, `1 a4 K0 s2 M) ^8 ^
451+ 186 D% f- D$ f8 }+ u, j
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案' i6 `2 ^6 X2 } r+ A6 e; p7 \
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
) J. d0 n; Q3 {, j。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献: i2 k6 | c% o1 j" t
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件7 j \' u4 @! h/ J1 }8 {
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。5 K6 _# E+ b" V" i
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用( {% _, L7 c4 K; G7 L$ T4 \) A; h4 T
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。6 o' P! m. r) p7 N9 b ]
9 L, S; `) J" I* g. r6 u' l5 z' @+ r候选人所需的条件:
! a: q. K0 G9 u6 o( W, d# Z。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
; F$ A7 o& Q( V5 H. X。候选人必须最低高中毕业
$ s' T" f3 q( l6 D1 N) P。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
4 \: o: C) i' V3 h2 v7 X。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
6 m! r4 i4 `1 \。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
% C( L7 H6 [( g7 o p* F- s。候选人必须能融入到本地社区
, {% I- h+ P5 ~* E& Y5 \。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
9 \9 J2 G* J" l1 U$ G5 O8 \* K* i
& N, l/ o' Y- w% V% ?! G* u* I+ }前台,接待员
$ M: Q* c3 N9 P6 X# R
# l% d0 Q; R5 Z$ k! ~5 j" M0 G雇主所需条件(包括但不限于)" g, p( W" D3 Y3 V- w% C/ b: r
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
A" e3 I# T1 ^ E1 ^$ @" K。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
C3 D" J1 }8 v7 t1 g0 M。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高) Z& T6 a1 }. D! q+ q
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献3 a$ g, x; m3 V
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
& p' B6 G3 w6 W* _。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
1 A6 f1 t# z% m9 q- {8 G. _。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
, j3 l$ b* [9 i, }, f5 u。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
- G4 C0 }% H+ n: u。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
$ q& o% o1 a( h6 C$ C |2 B1 }9 ?3 Z1 [% r
候选人所需的条件:
, q$ {5 i* Z) g* x' u+ R3 V/ ?) J。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔
( C! F/ R7 n+ ?+ q0 B。候选人必须最低高中毕业3 y4 J0 w! B! k! ]! ^# {
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求8 ^: B) ^2 a8 [7 B$ _
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
x& G( D! }4 c9 j/ N。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
- n- F8 ]) ?0 \。候选人必须能融入到本地社区4 ~3 C& G1 ]( O6 S7 S
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用1 j2 t( x7 k$ E1 Z
7 r. |! g/ V- o& k生产制造
% O: O, }7 _; I7 V( m- G
5 b+ C: s0 Y% x) z7 Z7 Q雇主所需条件(包括但不限于)
. W6 ?! W" r( p0 s4 y。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
4 ~4 a T2 G! J; q7 Z, S。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高; I7 o4 x' k: \8 q& K# j- ^- p
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问& {9 x# \2 _9 s& E" G! E
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献" e! c. r7 R6 x7 u2 t, `1 W5 ?
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件* Z/ D' o: [1 V$ u( b
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
* z4 g1 X! X# G" o; w% {6 ^。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
3 _" f. |) W% D+ f2 d) L。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
' C$ A, }, H4 w/ _7 z& m7 ~。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
( t+ Z& f+ R/ C2 }: @0 V# u& E
8 E6 @# Q( G4 d9 p+ s5 E1 i! V候选人所需的条件:9 t' n) [, Z" Y. m$ U
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
( x9 r2 E0 n1 b* ?, G。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似
: r5 M, `% f7 a! Q) I& N. ~- J. N。候选人必须最低高中毕业9 c8 `# @3 T- |+ n& g; k
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准' C4 ^3 ?: c( T) S3 V, l; h, p
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
6 D5 a( K8 `6 I% d9 D。候选人必须能融入到本地社区
" N, s5 v( L: v5 I! y# J# M。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用! c6 K$ C' ]6 i% B; _
3 l, S f0 ]; Y: r7 \. C$ Z+ k0 C长途货运; P2 T2 Y) L# o$ y5 B# [
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。2 P4 V: m- F8 k! x7 S! |; c2 l! b
食品服务业(小规模)
B3 ~. h2 d1 @% K* j+ A翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。; s$ z" Q7 {7 B M& j
& c& i7 [- [5 U5 C! s[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
|