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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
- y2 k6 u4 @9 r' U" ^' Y' M4 u" u. X9 W) P
获取申请包：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
7 F6 V# B( E% u" a
e8 Z6 t) W5 P2 D$ h- K0 f下列行业中的特定职业可能会被考虑： W; g; c2 X* T- u' J
a. 食品和饮料处理业2 M! a; d; m" k+ ~& g" p8 Y! V
b. 酒店和住宿业4 Q1 o( G* M( ^6 }9 B! x* [
i. 食品和饮料服务员和侍从# Y- e9 O' Y: \* g4 r/ W
ii. 前台，接待员
9 w6 E9 ?, V0 h G c. 生产制造业: ]( T, X3 g5 P) i4 ]; c
d. 长途货运
2 q/ c' S1 J, B, n- } e. 食品服务业(小规模)
% U/ J' W: [0 } N
k- l' u7 w4 i/ e$ l) f食品和饮料处理2 z2 b [+ d/ k" F/ o: O
这些职业包括如下：
! T# l/ Y3 X, L! e& \# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
) l3 j/ L' Y5 q1 e# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
2 g, |) K4 K) P+ K# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)3 x6 d, ? a% L; b5 R
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)% l1 j3 P# Q0 X) o9 w
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
0 u- R8 ]# Y7 D, s, B$ p( w- l" H
雇主所需的条件9 _9 V* i' h; `; V# ~1 E
。给雇主的配额基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案$ B- C3 J/ o& y8 u) q* g/ }/ j' h
。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高6 Z0 R( a4 S" {8 {
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
& F3 U3 o, f9 g, i# v& e$ u% a。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件2 X) M$ N( ?) X7 c% E0 e# r
。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指，加拿大语言基准(CLB)考试听4分，说4，读4，写作2分
& x! \0 A6 ~& i$ Z8 C$ \0 C。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用6 }/ s1 l5 P/ y: p2 R! P" |9 x, O
$ u6 t5 o" w: {, Y; v
关于食品和饮料处理行业的ESL规定，见连接：http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
( J( G. K; x/ ?5 v6 G7 W* O9 G' F
; y7 ~ W3 k' o4 W) U3 g候选人所需的条件：
6 I6 C% u6 G* k。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于9462或9617组，或上面列出的职业名称中的一个，并且居住于阿尔伯塔/ [3 b" t4 h% w& d
。来加拿大前，候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验，该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
$ D9 c' B+ H- O。候选人必须最低高中毕业
5 @1 b. @7 c' s; z2 `9 _。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试，并符合该部对ANIP的相关要求: v9 c% [9 H- u4 S5 T- \4 d
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
5 t. D! x* b: k$ v4 j。候选人必须能融入到本地社区
3 O" h1 G/ w8 R" |( x3 r。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
' N2 o& u+ t) H# \- Y。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
4 _' s# {) `) s$ `* Q
, `- ?" Q( T# q酒店和住宿业
9 I2 c+ K d9 ^! u* K职业如下：
2 p$ w: e- l- `* K5 Z2 ~5 A& c* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)/ U& ~- i2 _* Z" a
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)% n) V: E* G' {# p
* 前台，接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
6 b j* m2 v% w1 Q- v) O具体信息见下面。
) ?" s# \1 V" Z9 @4 R" S
/ @3 |+ Z- W. u. V- ^' i- s# D食品和饮料服务员和侍从) {3 C- @& v, D7 T
$ r |4 {& \, b4 q, W& k9 z$ z( s. t
雇主所需条件(包括但不限于)) ? @5 w* p; i( D0 z* }/ @) @
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
% w$ W8 H+ d" |+ x。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从，或同时。+ F! L, q0 ]( D$ d
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数2 e) Y/ H8 F" y! `( y% N# L
1-50 2# u, |9 G/ J/ R q
51-100 4+ N1 [ M! D2 R* C
101-150 6
7 n/ L/ m3 s' }" N) a; J151-200 8# ]. \/ _2 x( {+ \
201-250 10
6 u2 _" T% V! c1 ^6 `- v- m251-350 12
, _" N4 a2 Z) z2 o" K351-400 14, H* v' e5 e% v; t0 x) Q
401-450 16
: R5 H# }# ]. Q3 k8 x2 H3 i/ Z: u451+ 18
( X; |8 H- y4 y. P) u8 {; q。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
$ z) @( |4 j$ |5 l% }$ J。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高2 E; x% `) z7 s& N# b/ |
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献 F- t: }- K9 {) y
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
% f2 F4 [8 h7 i+ p# R9 B。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。* o! K# c8 d8 ~5 X3 e* k, [/ O
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
& u* P# S, b$ \& [/ w7 }。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
' D( B v3 f. s5 t' b
# ^. [+ e) _# F5 n候选人所需的条件：
/ l- i3 w, L/ {: ^; l6 s。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6453或6661组，或食品和饮料服务员或房间侍从，并且居住于阿尔伯塔" K; E6 G W5 }1 ~ E. I
。候选人必须最低高中毕业- \4 s& `% ^* h, U" f* l
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
$ i, i1 d+ f% o) T( K4 W* \) |。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
( J8 ?1 R* O% N0 Z6 k* \。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训
: `2 G5 N& d/ z; s4 ^: k。候选人必须能融入到本地社区6 Q) \% U4 `- A3 c
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
' o; d; F" q* b0 c9 e
- c4 Z% a4 O+ }) s7 ~# i$ b3 v( Y( E前台，接待员/ @, h* u$ F. w$ a0 l2 N8 F
# m$ f9 E: I, [# t% f9 l' ]7 u+ [/ S雇主所需条件(包括但不限于)
0 ]8 v1 r0 J, ], b% T4 X; L。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员，并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
8 a* M4 \: J7 c5 I- C+ H。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
8 m8 k4 N5 O6 K4 a6 E1 J2 \。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高 l K R& f( R8 g
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
& i7 e0 Q, ?2 u6 L* Z w+ g6 w。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
+ w/ q# [ c- e! K* T5 F: p。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
6 c. ~# A8 F+ h, T。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。; {$ h/ v+ v/ t, T
。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用
i! `: B" e+ C1 b+ Y: A。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
: R6 j- i) r" A$ E! a+ i3 Z: o$ W' B) u
候选人所需的条件：
1 t: x8 n! m9 d。候选人必须持有一个有效的工签，职业类别码(NOC)属于6435组，或前台、接待员，并且居住于阿尔伯塔8 q3 h# p3 i! K2 ^' b! y
。候选人必须最低高中毕业7 B9 u0 N+ `7 J% w# Z% ?4 o7 U
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程，则有可能免除该职业证书的要求4 ]+ N a4 b3 E. o2 G( e
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准6 b8 y' c1 F" V" k' X& ^$ E/ U
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训( X+ W, S0 l* M) { L. a
。候选人必须能融入到本地社区# t+ d0 f" m t5 T
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用0 a7 T2 g$ d" s3 q) l% A0 E
. a0 u2 j' v8 f6 f
生产制造# |' W) g, |2 n/ E
4 C" ^0 E0 ^3 {# a9 e6 F5 v
雇主所需条件(包括但不限于)/ X x5 @( J- g8 x
。给雇主分配的人数基于如下因素：招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
* h( Z" A, e9 w; U6 \( E。雇主必须提供支持，在工签期间会提高临时外籍工人的工资，以标示其技能的提高
# B; Q9 w2 M- Y3 f。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问: \- j/ m; r$ k, k: p
。雇主必须提交一个候选人，他满足所需的资格条件、有优越的工作表现，并且将对公司长期的成功作出贡献
/ Q1 C3 q) ^* w& I。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
) T6 P; ?5 \8 i$ [- p, M。在提名前，雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
! M9 L$ u; c% T" x/ y。如果候选人来自英语国家，或已经用英语完成初高中或大专及以上学习，雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
8 a% [) @3 ~+ O/ t。如果该候选人英语不合格，雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL)，或报销他的ESL培训费用. a: R5 X9 ~0 ?6 l- Z
。在AINP的申请中，雇主必须提供提供一个计划，来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
+ i7 c$ G, [1 M- `, [, R9 r$ @8 @0 V8 r. F4 E# r
候选人所需的条件：
. P# I+ r' }3 {( a- w' R$ V。候选人必须持有一个有效的工签，职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf)，并且居住于阿尔伯塔
7 q- o& m+ P- U, h( j8 Y" Y。候选人必须最少有四年的工作经验，该工作必须与雇主的行业类别相似
* o2 P4 W f% Q" ?, N。候选人必须最低高中毕业, F( p1 I k N |- c: R/ R C
。候选人必须在阿省已从业最少六个月，且在被提名为省提名前，达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准1 `# I( E% [, D4 U, r9 s9 a
。英语不合格的候选人，从他们开始工作到称为永久居民期间，必须进行ESL培训) B0 q$ { E8 x8 S! Y' u, R
。候选人必须能融入到本地社区% B. f2 l: f( Y( E2 U8 ^4 s$ q
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力，来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
3 w1 y t( r0 r( {% {: \/ E- n9 ~2 L P# x# [. I1 B; A' A6 a! Q/ F
长途货运
. u b9 d/ e8 o* p- g/ v翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。2 h. K. {- r: B
食品服务业(小规模)
7 L# h" Q7 g% u# { m1 L翻译得好累，有人需要再翻这部分吧。1 x* j$ U% w8 t2 t# z+ a
* I4 `& b' R% D& r4 A- h& V[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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狗仔卡
发表于 2009-3-10 09:18
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
