 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
(1)不够稳重沉着。尤其作为刚刚参加工作不久的职场新鲜人，对突发事件往往措手不及，结果行动常过分急躁。更甚者每次遇事每次如此，给老板留下不可调教的印象。 J$ L F, Q9 n7 w4 v: M" v
(2)不够成熟。不能具体地评断工作价值，往往分不清工作的目的是什么，是为了赚钱？还是为了立名？或是为了乐趣。给老板一种整个人浑浑噩噩的感觉。
: T3 d1 T2 F$ q, p$ A) @- P5 {6 P" s. W
(3)理论与实际不能配合。喜欢夸夸其谈，一旦需要实际操作时，往往发生许多困难，却又找不出原因何在。
2 g; ]( U/ C4 h! t
" R' }8 t$ ^1 j. O T; D* s(4)对所犯的错误耿耿于怀。一旦出现失误就无法释怀，更无法从中领悟出正确的方法。" H8 l$ p* a' I9 J2 g! |& m; } L
v& ]" }+ u# D# J; y
(5)斤斤计较，分不清主次。只看重眼前区区小事，无法透过现象去把握实质，没有主次之分，往往殆误很多机会。
7 N* d/ z( e, W. r3 y. _- d; n2 I& |6 e6 u$ }5 C
(6)过高评估自己的能力。自信有很好的工作能力，但稍微涉及工作以外的其他方面，就极度缺乏自信心。
- i& {2 F3 `3 T: m# o* M4 s! N2 L1 r2 z* i8 Z( {" G. m
(7)考虑问题不够严谨、全面。对工作匆忙做出决定，但朝令夕改，例如今天要求执行A计划，明天却又把B计划列为优先。 z0 d) t( T# ~5 G
0 ]1 b/ j3 U/ {1 b
(8)与周围环境不能相融。总是自己独立执行，不能与同事、领导融洽相处。
# S p$ L$ Z3 {( b4 c# J5 G! I4 A$ [% F1 Q8 ?) I
(9)遇事犹豫不决。需要独自处理的事情，常常犹豫不决，不能当机立断而影响工作效率。- u: b! X8 f1 [+ D( @# L1 R( V% E8 E- ]
) ~1 V0 _3 z, N$ W. G' K: d: M(10)办事拖沓不守时。让你定时完成的工作，总是找借口拖后，不能按时保质完成，而且几次之后总不见改进。; I: o/ x0 @9 j* c2 d4 l6 u( ?
5 e- q' }% b- x+ |(11)恃才傲物。自认为在某一方面有别人无法比拟的特长，便对其他任何人视而不见，一副“除我之外谁也不行”的态度。
0 Z) r, w8 Q/ f2 C0 ~& {6 q( w5 n* B: y( D, j% `0 ~+ A
(12)过分谦虚自认卑微。无论在什么人面前，都有一种自我贬低的倾向，做起事来畏畏缩缩，在领导面前更是觉得自己相形见绌。
7 f+ ~& v# c$ \3 B5 \ p, e
4 J0 V/ [, Y% w' c(13)缺乏创造力，因循守旧。工作中总是重复同一种方式，缺乏自我独立创造的能力，不能出新。. z- D, A/ F8 x8 Z
m, j; l, t5 ?- ^+ L(14)刚愎自用，固执己见。不能听取别人的建议，自以为是，对别人提出的善意批评也不能接受。
& U0 q9 W; j' g$ w( `) g+ j
) ^1 u" W0 J5 x( I9 A* ^4 C5 @(15)缺乏团结协作精神。有好的建议不与别人分享，缺乏团结互助，相互协作的团队精神。
5 V( o: e6 p5 E& u6 K b i5 ~) R+ q% R8 m G3 S! o, ]" [+ `
如果你发现自己工作中已出现了上述三种以上的情况，那么老板炒你的日子也不会太远了。 8 y7 Z4 B/ Z7 c- k5 b/ {
' @0 M. ?$ d4 O: W（新华网） |
|
狗仔卡
发表于 2005-2-19 01:37
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2005-2-21 15:35
