 鲜花( 0)  鸡蛋( 0)
|
(1)不够稳重沉着。尤其作为刚刚参加工作不久的职场新鲜人，对突发事件往往措手不及，结果行动常过分急躁。更甚者每次遇事每次如此，给老板留下不可调教的印象。7 J3 T3 Q: ]( X( k/ `* s
(2)不够成熟。不能具体地评断工作价值，往往分不清工作的目的是什么，是为了赚钱？还是为了立名？或是为了乐趣。给老板一种整个人浑浑噩噩的感觉。+ R3 b% u4 T) ~! \. K
6 r) t8 B% Y" [$ f8 W3 D(3)理论与实际不能配合。喜欢夸夸其谈，一旦需要实际操作时，往往发生许多困难，却又找不出原因何在。
* O' h; v) d% X0 o7 F4 n
: @6 u ?* p$ t% |- y a0 s(4)对所犯的错误耿耿于怀。一旦出现失误就无法释怀，更无法从中领悟出正确的方法。
- T3 Z) k- P5 T# V8 t
6 G# ^% N6 P f4 B# M- x9 Z(5)斤斤计较，分不清主次。只看重眼前区区小事，无法透过现象去把握实质，没有主次之分，往往殆误很多机会。
" q O- R; K) U& G3 | U% J" G0 u3 X _8 @5 }3 K4 ~* [8 m
(6)过高评估自己的能力。自信有很好的工作能力，但稍微涉及工作以外的其他方面，就极度缺乏自信心。
3 ?3 K& @& }/ S1 b7 E# p9 q# d
) y. b2 y7 |% r, O# ]9 ?(7)考虑问题不够严谨、全面。对工作匆忙做出决定，但朝令夕改，例如今天要求执行A计划，明天却又把B计划列为优先。
9 @) j* M7 X8 J- ]
2 x5 W/ E% D% @+ c* \(8)与周围环境不能相融。总是自己独立执行，不能与同事、领导融洽相处。' I2 l% f" F4 _
1 [0 l F- ?) c0 C(9)遇事犹豫不决。需要独自处理的事情，常常犹豫不决，不能当机立断而影响工作效率。0 W0 L6 X y# w$ s( p
# U% k/ j: n2 Y$ x+ n# B5 F
(10)办事拖沓不守时。让你定时完成的工作，总是找借口拖后，不能按时保质完成，而且几次之后总不见改进。3 d9 g" u$ x) E
4 m% C" t X% M: ]( [# s2 {. n(11)恃才傲物。自认为在某一方面有别人无法比拟的特长，便对其他任何人视而不见，一副“除我之外谁也不行”的态度。
; X. A. c6 L9 j' w7 r' ^4 M' X1 |0 a
(12)过分谦虚自认卑微。无论在什么人面前，都有一种自我贬低的倾向，做起事来畏畏缩缩，在领导面前更是觉得自己相形见绌。2 _" a8 x& G1 n% F2 [; N" x
l" P$ Y- f$ K7 p, Y5 _7 C(13)缺乏创造力，因循守旧。工作中总是重复同一种方式，缺乏自我独立创造的能力，不能出新。
" T! ^7 \) N J" B. \) X5 N8 q3 L' n9 S' e7 v* e# y" G
(14)刚愎自用，固执己见。不能听取别人的建议，自以为是，对别人提出的善意批评也不能接受。# E6 r$ u! h% \) r, d0 t4 s( ^- e
0 V- P3 d, J. B
(15)缺乏团结协作精神。有好的建议不与别人分享，缺乏团结互助，相互协作的团队精神。2 R* _% o6 |# _3 e( ~, z
' a" h% t% ^: h4 E. E3 @/ K
如果你发现自己工作中已出现了上述三种以上的情况，那么老板炒你的日子也不会太远了。
& i' g; i0 _6 i& R/ q' u' \6 N) K
! q9 v/ B0 m7 }1 J（新华网） |
|
狗仔卡
发表于 2005-2-19 01:37
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2005-2-21 15:35
