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誰動了我的乳酪續:誰坐了我的位子8 ~9 B( Q0 J8 ~9 Z5 B
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作者: (美)耶格爾
: \5 Q* I, o% h* q譯者: 柯希璐 / 崔薑薇2 h8 t6 Y0 k: k/ I- }' R, g
ISBN: 9787801703477
( r6 U# j# a3 @' J- [' n出版社: 當代中國出版社# m9 h6 w% F/ \3 j* g- N9 F; w
又名: Who's That Sitting At My Desk?: Workship, Friendship, Or Foe?
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內容提要* c4 G {# V; e* S& j ?, N2 @
0 T7 z" z5 j) \夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一,正如至交和密友是人生快樂的關鍵,辦公室裏的朋友對於你的工作和工作滿意度也起著關鍵性的作用。在這本探討職場關係的書中,簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”結合在一起,用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。4 V# e, F) G4 C* w$ d' s. q/ V
基於400余次調查,作者總結了工作關係的五大類型,並進而細分出26種辦公室同事。環視周圍,對號入座,你將分辨出哪些是建設性工作夥伴,哪些是會造成潛在威脅的敵人。通過100多位受訪者的親身經歷,你還將體會出如何與同事發展成好友,以及化解衝突、維繫友誼的訣竅,並更有效地應對蓄意破壞你工作的敵人。
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《誰坐了我的位子》以全新的視角審視傳統的工作關係。對於如何更緊密地維繫與合作者之間的紐帶,作者為我們提供了一系列可操作的原則。- f! _$ A# \ j3 ?( P* O& k' r* ~
——聯想集團副總裁 喬健
. i$ r7 @9 z9 u8 O3 o" |2 t& E$ p9 m人們常常過多地注意知識、技能和經驗在職業發展中的作用,而忽略了工作夥伴關係的重要地位,本書將告訴我們如何分辨不同類型的工作夥伴,及如何利用或防範。不容置疑,《誰坐了我的位子》為我們的職業發展點亮了一盞明燈。
, s, }9 O. e1 }1 Y: L——中國註冊人力資源管理師評審委員會委員 張立興
5 e% l7 ?- B( E7 k2 v9 [在《誰坐了我的位子》是,作者提供了很多極具參考價值的案例,對我們解決同事之間的分歧甚至矛盾,建立良好的合作關係裨益良多。
' c7 r/ K3 @: U" O$ ~3 G——方正科技集團股份有限公司人力資源部客戶支援總監 孫大偉
1 ?) d2 Y) S& F5 R+ S# C是“誰坐了我的位子”?是自己的工作夥伴、親密好友還是對手、敵人。世事紛雜、職場險惡,你的言行舉止和職場交際能力,會影響到你的一生。夥伴關係是事業發展不可或缺的條件之一,比如至交和密友是人生快樂的關鍵,辦公室的朋友對於你的工作和工作滿意度起到了關鍵的作用。在這本探討職場關係的書中,簡•耶格爾女士極富創意地將“友誼”和“工作地點”的結合在一起,用“工作夥伴”來描述這種微妙的、介乎普通同事和親密好友之間的工作關係。
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作者簡介+ W1 v7 [. ]/ e% Q2 |# ~3 x5 X
簡•耶格爾(Jan Yager),管理顧問和演說家,多年來致力於工作與交友問題的調查研究。著有《商務禮儀》、《若遇友情傷人時》、《友情換位》等22部暢銷書,每一部都廣受好評。《奧普拉•溫弗莉脫口秀》、《今日秀》、《華爾街日報》和《紐約時報》等多家權威媒體都曾對她進行過專訪。" I( J) d3 _3 ~
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目錄
- T- w& i- K8 g. Q- K$ L' g第1章 誰坐了我的位子+ J4 O& |; d3 K& a* G
夥伴,朋友和敵人# z9 B% z- k; V9 O
第2章 工作關係的五大類型. b2 e( E8 k! n
同事
1 t0 E9 E+ N( B7 L1 X老闆/ N: ?' w/ z1 I+ j
下屬/雇員, C s- {) ?! f9 D0 q+ h5 O
客戶/顧客+ Q' p1 f. Y \2 |: Z6 ~
供應商" h/ y, D2 ~( @ j3 I8 @
第3章 如何建立並維繫夥伴關係
5 I$ R+ l1 w. ]4 `& i+ s如何識別你的工作夥伴
2 W3 ]2 [7 Y' d3 m3 u6 t, {. D結交工作夥伴的益處* Q) ~2 G- }: I: r8 c: s+ P
結交工作夥伴的條件
2 G' \. w6 {* W# C3 a- y$ ?贏得夥伴關係的10條法則7 E9 U7 f9 o: ?
如何應對不友好的同事 m4 N- P n* p& y% l
別人對你不友好的原因7 K# m# G" {0 p( i
扭轉消極局面的7種方法3 ]8 n8 b2 i7 W: x
在工作場所以外發展夥伴關係
" O9 D- w# }& a( `; d$ ?充分利用會議和商展的機會3 r; o% B `1 w2 v" e# I2 c
開會之前的準備
( X( ~; ]: o( Q/ I: G利用社交中的每一分鐘
: b2 r$ n8 k8 _! J v提高核實出席會議人的名單
* C6 e- ^; w* A6 B會議開始前:千萬不要遲到: ^8 `$ u7 e% S& z, B
會議進行中……
4 f& f4 X# D: u- |1 Z會議結束後:給名片分類
( [$ ~8 u- o: u7 d# Z$ O把觸角伸向當地或全國的協會$ G: ~0 `1 q4 s; U2 E" G
工作變更後你還想保持原來的夥伴關係嗎
! S# l9 [: U8 O! g第4章 建設性工作夥伴的四種
6 b3 l# t9 w* x, B. L指導者9 {7 }: B! q3 [& x. W! m" T9 V9 J
支持者
# y& |* M" E( S; e+ x: W先驅者+ t! V4 I3 t" `: |% z3 x l
研究者2 J- P! t H( m& V. r) |
第5章 從同事到好友) i# Y" \( A# h# @& h) t# D! P2 j
朋友的涵義/ _* R2 ~; O8 k3 ]9 i' o% \. S- e
友誼誓約
3 f( O# l3 |) y! t% M友誼是怎樣形成的
/ C/ p, c4 W4 p共處環境下友誼的發展模式
0 {4 ?0 f K; l/ S. ^" H從同事到好友9 o1 r8 B) x3 q! T+ }1 p M( Q
工作夥伴可能帶來的負面效應! w- q. `% i% E: g. |7 a: l
如何處理工作分歧與私人關係! t; f% K" B! A1 ^' m0 F
如何實現工作和友誼的雙豐收! H( m; |# [3 r6 C$ X# v- J
和老闆交朋友的利與弊6 X ]* e5 C$ @6 _
和下屬交朋友的得與失$ d) q5 \8 x2 _; t
為朋友工作時
0 B& P. g8 ? x和顧客或客戶交朋友4 j% j0 b* R& p8 X
當朋友成了合夥人
, t S% Y# I& o' L; V: w第6章 強熱夥伴關係與文化差異2 f p# b- N, X# m1 T* Y
第7章 如何與異性同事交往, h$ x" h) p# z9 x( b6 J
第8章 如何解同事間的矛盾衝突
5 _3 X( `2 B+ U$ }$ H第9章 夥伴關係終結時
: M" h# w2 e1 e" Q# w# j9 ^& ]6 V/ }第10章 辦公室裏的14種敵人6 B$ C+ k- t6 r5 W/ L; j! _$ _; I. [
第11章 夥伴關係:事業的推動力,還是拌腳石9 R+ C" |$ I% M; M& E
第12章 你適合氏得自在家工作嗎" Y8 n7 m4 d8 \
第13章 家庭——通向辦公室的起點! K1 j8 n5 J6 G$ s5 v
第14章 學校——工作關係的訓練營
! ?, v, P4 z" b% Z9 u第15章 辦公室裏的26種同事
4 ]# I0 _6 g* g* a0 @ ?第16章 職場交際的30條法則! ]6 K( h1 X' q. }' m; G" i2 D
第17章 總結
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