环境工程找工的一点体会

doudou6530

我是学环境处理的，没有任何工作经验。我现在一家Engineering Consulting company工作，工作快２个月了，有一个很大的心得就是以前在学校写成的改了很多很多次的简历太差了，因为工作的东西和学校里学的东西一点都不一样。如果我是manager的话，我也不会面试把简历写的这么差的人。不过想写一份很优秀的简历又很难，因为没有的经验就是没有，也不能胡编乱造呀。所以我3月底来到Edmonton,两个月才找到专业工作。我找工作分了几个阶段，第一个阶段就是上网找，第二阶段在图书馆和报纸上找，第三阶段就是打Cold Call。
# o5 t, n+ o) m+ s. a
在第一个阶段，我上了很多找工作的网站，经常上的就是workpolis,　除了按工作分类找，我还把所有和环境有关系的公司列了一个单子，然后专门去这些公司的网站上看他们有没有招人，很多时候我发现在一些公司招人的信息并没有在workpolis上列出来。在这个阶段我没有得到一个interview,甚至很少有什么回信，除了觉得我不够资格的。第二个阶段，我去市中心的placement center图书馆查报纸和杂志，然后再去相关公司的网站查招人信息。其实在找工作的过程中，如果你有朋友在什么公司工作或者有net working的话，那是最快也最有效的方法。我在第一个星期有一个面试，就是一个朋友介绍的，虽然没成功，因为他们要招一个Immediate level的人，但是还是感受到了朋友介绍的好处。这样一个月过去了以后，还是没有什么好消息，我就开始着急了，开始打cold call。我按照在第一个和第二个阶段收集到的公司清单打电话过去，一般都是前台接电话，所以你一定要想好理由可以找到你想去的那个部门的经理，哪怕电话留言或者Email地址都可以。就这样我打了大概５０个cold call，有了２个面试，和３个电话面试，最后在第三次面试的时候我被录用了！现在还经常会有我打过cold call的公司要我面试，所以我总结的经验就是Cold call真的是特别有用。
' L* K$ h( a- D( J. Z9 L0 J. j
在这里，我列出了一些环境工程的或者和环境有关的公司供大家参考：
$ [, A: Y0 s. u; A7 U; u0 c
Stantec: http://www.stantec.com/careers/  
! v% W1 p! P7 [+ ]; H
9 f6 d$ T8 P9 h1 DJacobs: http://jacobs.hgcareers.com/js/s ... ch&custompage=1

0 i1 ]6 `: r  g2 \* ~+ HGE Zenon
( C4 R' F1 u6 f% ]$ p4 w+ z
Associate Engineering: http://www.ae.ca/careers/opportunities.html

* i8 P1 [5 }/ y3 [5 E4 ZCH2M:http://jobs.brassring.com/EN/ASP ... asp?ref=42200716513  

! o; v, S3 G1 L" Y% fEarthtech: http://www.earthtechcanadacareer ... 7-8EB7-1C3B701C49CE

AECOM: https://sjobs.brassring.com/1033 ... sp?ref=422007171418

Golder Associate: http://www.golder.com/default.as ... amp;RID=4&#Jobs (Ottawa)
8 l0 {# F$ x4 F; Q. w+ U$ _- x2 A2 [
3 Z$ y/ Q5 H: Z2 ~' jMorrow Environmental Consultants Inc. http://www.morrowenv.com/html/index.cfm
; O( {& C; a9 w, I7 o! {" Z0 d
EPCOR http://www.epcor.ca/Careers/Oppo ... PCOR-Wat-205-07.htm
  c1 d* P+ d, u1 y( x7 c& C
Amec: http://www.amec.com/careers/careersopps.asp?pageid=624
2 ~, g; b7 b: C+ X0 S
9 l  r3 ^% D9 {5 |Alberta Energy and Utilities Board (EUB) http://www.eub.ca/portal/server. ... hed=true&mode=2
; b6 m$ J7 I; K4 G4 O3 J
& z" p6 r  {# MKlohn Crippen Berger：http://www.klohn.com/careers/openings.aspx
$ f  E" ]  R, `+ J
7 X7 `9 R( N* H& F  _* u( V8 Q9 rJacques Whitford-AXYS
http://www.jacqueswhitford.com/e ... nJlPTEmbG89MCZrdz0_

R.V. Anderson Associates Limited (RVA)　http://www.rvanderson.com/index.html
& Z$ G7 |* a5 e0 S
WorleyParsons Komex　http://www.megworley.com/default.aspx?menu=13
3 S/ A, y2 ^  R4 F- \: G
Sameng Inc.　http://www.sameng.com/
8 v& M' ]1 O# d5 ^
Urban Systems Ltd.　http://www.urban-systems.com/currentopportunities.htm
# k0 g! c# h3 T: J8 l, i) [; G
: u2 U. L$ X. j8 M0 i  }' SWiebe　http://www.wiebeengineering.com/careers.php

Anderson Water Systems　http://www.awsl.com/career_Applications-Engineer.htm
8 \, R1 t: T- `  v
Novopharm　http://www.novopharm.com/home_main_e.asp

Hatch　http://recruiting.hatch.ca/recru ... ?area=14&lang=E

Pioneer Land & Environmental Serviceshttp://www.pioneerland.ca/html/careers.php
2 n1 g6 F/ V! Y6 Q& e3 G
5 ?5 p, U7 e6 U3 M* w. Z% i' ZWheatland Country　http://www.albertafirst.com/profiles/statspack/20722.html
6 L8 y/ {% D9 @' t. l. c1 d
# [# e2 T: J6 ?* e$ OSphere Environmental
1 b/ n7 J, }% W9 ~: _4 q- L+ Q6 R. h4 M
Parkland Geotechnical Consulting Ltd.　http://parklandgeo.com/careers.htm
1 B$ Q( N. Y: t: R) P
" @3 G5 E7 r& P: S- tFocus Corporation Ltd.　http://www.focus.ca/home.html

% R! L' W0 S- J4 {- {
Alberta Energy and Utilities Board (EUB)
  h) F2 A) j1 g  y+ @http://www.eub.ca/portal/server. ... hed=true&mode=2
# ~+ q) N) N$ Q2 M- V1 k
Sanjel Cooperation　http://www.sanjel.com/careers/can.cfm
! n* c$ s# w" M8 b( T8 b
* B) L% p9 V( c5 t8 DMillennium EMS Solutions Ltd. (MEMS)　http://www.mems.ca/
* D! L0 L9 T) J% {" p) Z
2 U  z8 E; n" _$ ?EBA　http://www.eba.ca/job_details.asp?ID=EBA-0126
& M! M. A$ \% ~
& m6 u1 M( }" K5 xO'Connor Associates　http://www.oconnor-associates.com/Employment/job1-subpage.htm

Alberta Research Council Inc　http://www.arc.ab.ca/Index.aspx/ARC/2201
; F1 x3 l) g: s
) h. m& n. \. g" GThurber Engineering Ltd.
* K7 m% B1 T* }) D9 Uhttp://www.thurber.ca/ViewOneJob ... NMENTAL%20SCIENTIST
; g5 E  X- r0 f; X) v
% {4 f# }0 C2 g# ~ATCO Pipelines　http://www.atcocareers.com/category.aspx?cat=all
+ `6 i5 Y# v6 ?# i9 [
/ o. R& ^2 g! E4 kAptryx Onsite Wastewater Inc.

AEV Alliance Environmental Solutions Ltd.　http://www.alliancefluids.com/ContactUs.asp
! |! q9 `9 {% h
1 ]& q: @6 L# e! t/ p# `! j: ZSuncor　http://www.suncor.com/careers.aspx?ID=13
4 c, k) R$ G" g1 N; k
Irving Oil
http://www.apply-irvingoil.com/i ... bDetails.aspx?__ID=*B01A2A12484620C8

1 z5 w' _5 w: N' eDe Beers Canada Inc.
7 s% T# v2 H9 ~8 a! r) Zhttp://www.debeerscanada.com/fil ... sting_2007-063.html

9 v4 r$ R! y' U! C! @' ~Nichols Environmental Canada Ltd.　http://www.nicholsenvironmental.com/careers.htm

Canadian Natural Resources Limited　http://www.cnrl.com/careers/calgary.html

: p3 t  b# N: ^, e! t$ TEarthmaster Environmental Strategies Inc.
http://www.earthmaster.ab.ca/cur ... m?page=18&prt=0
+ V0 x& Z% j, k) E- ?
Nalco Canada Company　http://www.nalco.com/ASP/careers/career_info.asp
  G6 W6 J- E' r0 h. x; r  dWardrop
; B) W. N) ^) @http://www.prohire.com/candidate ... 436&szCID=42464
- x) ~4 L, n8 W8 s
' i/ |2 r* d: JAdelantar Consulting

. G: w: x9 z+ k: m  q9 iHusky Energy　http://www.huskyenergy.ca/careers/careeropportunities/

. k' e' S: Q( p3 p* w' z8 N' W' @Levelton Engineering Ltd.　http://www.levelton.com/jobs/

NGL http://www.bp.com/sectiongeneric ... p;contentId=3050156
. y& e" \' \7 {' E
5 a" C4 |  a* ?) r$ G! bTotten Sims Hubicki Associates Ltd/TSH　http://www.tsh.ca/careers.html

Dayton & Knight Ltd.　http://www.dayton-knight.com/Careers/careers.htm

( S7 O5 ~0 Z) W1 G5 |7 mPottinger Gaherty Environmental Consultants Ltd.
3 E; G+ X) Z7 O$ N. s7 O8 C% Ahttp://www.pggroup.com/about_us/job_postings.htm
; V% j; d! l- P% k
Hemmera Environchem Inc.　http://www.hemmera.com/about_us/opportunities.html

( \! p  t* m! w& Z" X9 W7 }+ MKerr Wood Leidal Associates Ltd.　http://www.kwl.bc.ca/careers
9 [; {$ s/ e# v$ N2 R& N
- I% w, z2 d5 q$ b& g; hXCG　http://www.xcg.com/pages/careers/openings.html

$ t8 ~+ C0 S& l; T1 z* O& JKC Environmental Group Ltd　http://www.cleanitgreenit.net/kc_frame.html
! w, T4 h5 G! @3 e: N2 q$ \6 I
( J, A0 C! Z- H2 v6 g+ d! @PHH ARC Environmental　http://www.phharcenv.com/about_us/careers/job_listings.htm
" z  h% [6 r% `, F4 [. X7 O) I
) R" r1 \/ \7 H  a  }Rice Engineering　http://www.riceeng.com/flash/div_environmental.html

HAZCO Environmental Services Ltd
+ C6 b0 T+ x% o( N1 T: Xhttp://hazco.hgcareers.com/en/js ... ge=1&jobID=1426

+ d& ^" H; `; n2 @1 t+ k& hSyncrude 　http://www.syncrude.ca/users/folder.asp?FolderID=5628

Synenco Energy Inc　http://www.synenco.com/contact.shtml
' q, M! E8 ]5 [; N& a' q8 M
! ^; D" z3 S8 s* z( m$ B- O8 }Conestoga-Rovers & Associates http://www.craworld.com/en/employment/index.asp
) s" @! @" k% c$ Z2 z( E7 m( e- z
Fluor: http://www.fluor.com/canada/about.asp
6 R% ]' P6 y5 j/ D7 C
Black &Veach: http://www.bv.com/careers/index.aspx
2 P3 G0 {% D6 |$ r# {8 U& z, m7 X
Shell: http://www.shell.ca/home
  R; B! Q% u4 Y# N, ~( }; |2 P
+ Q2 R% @9 _# b8 v9 F4 c" bColt Engineering: http://www.colteng.com/careers/employment-opportunities.asp

Enbridge
) V2 z8 O: y9 Z! ^# @# P
5 X/ w1 p+ z# ?/ o+ y& u( @Encana
7 m; D: ]9 U3 s# q/ |( |+ i' J5 F8 o2 Y
/ k, L; T# g' g( HEquinox Engineering Ltd.　http://www.equinox-eng.com/about.htm
: E: p1 ^) o0 _& t- }8 E- c8 T
7 }2 y1 T- l4 J( R8 IPrimeWest Energy Trust　http://www.primewestenergy.com/pw/About/profile.aspx
- M' w9 N; l+ K1 e, ?) Y0 i
Cochrane Engineering Group Inc.　http://www.cochrane-group.ca/cochrane_group/overview.php

+ R5 [& v$ y: l9 K' ^Ainley Group　http://www.ainleygroup.com/aboutus.htm

& P) C5 n% K' I8 P- Z+ rMarshall Macklin Monaghan　http://www.mmm.ca/contactus/contactus.htm
7 A4 U1 e5 k9 t0 L
Hatch Mott Macdonald　http://www.hatchmott.com/offices.asp
; t  U+ f5 ]( g1 m8 H
! r, t! t; u1 ?$ }  QNeil and Gunter Limited
http://www.neillandgunter.com/ca ... on=showloc&id=8

Dillon Consulting 　http://www.dillon.ca/html/cor_loc_cal.html
8 V: b) @( V  D' k% U" P( w
Franz Environmental Inc.　http://www.franzenvironmental.com/calgary.html
7 _: X  r# ^6 T/ D/ Q! e  }
Genivar Inc.　http://www.genivar.com/en/places_gen/index.asp
6 u$ r8 J( K2 u; c' c% e
Summit Environmental Consultants. Ltd.　http://www.summit-environmental.com/contact/index.php
North/South Consultants Inc.　http://www.nscons.ca/careers.html

2 }& M& i' J% V* o9 J5 t7 e4 z) h% JGiffels Associates Limited　http://www.giffels.com/environmental.asp
6 p# Z: W7 \' \* a
我这里也有一些公司环境部门经理的email地址，但是我觉得在这里公开出来不太好，所以确实需要帮忙的朋友可以短信我，我可以传一份给你。
5 h0 y! p% l' i
希望对有需要的朋友可以起到一点作用。

精品中年老男人

周天

这个应该加精

空中的板砖

very useful!!
; S; \8 h5 E: Z& g9 v  N* Z( K( ^
Thanks.

doudou6530

打cold call确实需要勇气，而且前台接电话的态度一般都特别不好，但是如果你可以和经理通上话，他们一般都特别好，如果他们现在没有职位，还会把你的简历发给其他的经理。在我打前10个cold call的时候，虽然是在电话里和经理通话而且只是简单地问一下是不是招人之类，我紧张的手心都冒汗。可是接下来就完全放松了，而且我发现，有时候经理比你还紧张，可能是因为他们很少接到这种电话，没有什么准备吧，而且工程师一般都不善言辞。所以即使很多经理和我说他们现在没有计划招人委婉地拒绝我，但是结尾他们通常都会说你英语说的不错呀，我们会保留你的简历之类的。

5 `3 C, {6 c8 h! u! u# K! x3 H- k; A+ O尤其是EIT的职位，公司一般都懒得把广告贴在网上，因为他们一般都去学校招，我得到的几个面试都是没有贴在网站上的。所以，哥们姐们想快点找到工作的话，就一定要豁出去了！国都出了，cold call算什么呀！

cherry2006

好文，感谢！

周天

原帖由 doudou6530 于 2007-7-23 20:26 发表
结尾他们通常都会说你英语说的不错呀，我们会保留你的简历之类的。

' h+ v! ?: z2 W说明你的英语确实还不错。
/ ?) u* X7 v# i: a- q5 q  K; G
1 Z6 P! m4 _* r4 s: w+ j* M) x0 P: G很多人是不可能得到这个评价的。好多中国人找不到工作还是卡在语言上。

doudou6530

在加拿大人的概念里，中国人来加拿大几年，说的英语可以让他们都听懂，那就算不错了，因为他们觉得如果环境掉转过来，他们来中国的话，他们讲中文的水平还不如我们现在讲英语的水平呢。所以我英语讲的很一般，但每当我讲的时候我都觉得我理所应当讲这么差。

恭喜发财

原帖由 周天 于 2007-7-23 10:30 发表
1 {2 R+ d; ]7 [6 g# A3 i$ W这个应该加精

同意，刚才加精了．

yj151

fromnowon

很有用的经验。谢谢。

doudou6530

俺是女的瓜，大家别叫我兄弟，叫我哥们好了

青萝

原帖由 doudou6530 于 2007-7-24 18:05 发表
- H$ P; d: X4 I; J! a- z- S在加拿大人的概念里，中国人来加拿大几年，说的英语可以让他们都听懂，那就算不错了，因为他们觉得如果环境掉转过来，他们来中国的话，他们讲中文的水平还不如我们现在讲英语的水平呢。所以我英语讲的很一般，但每当我讲的时候我都觉得我理所应当讲这么差。

LZ太谦虚了。不过这个很有用：心里想着理所应当，可能就不会那么紧张了。
% N" A/ b% {) s+ B 分享！恭喜哥们儿！！

鱼儿

收藏，thanks

jyd2888

太支持了,虽然我不是学环境的
但是我还是认为从中国来的技术人士还是赶紧加入找专业工作的中吧!!!

天豕爱美丽

SHNM

doudou6530,
. x6 p' }! o6 w! |4 t$ O, d你好。
, Z( ?% }) L* ^3 Y我也想用COOL CALL的方法找工作。因此想请教几个问题。
* h& g$ u+ ]& g+ w7 U- y; t7 W. C1. 你是那里如何，方便系统的找到你所在行业的公司名称，电话，职位，姓名，尤其是职位和姓名。
0 M' h0 }, G% _7 h' y2 i  G
谢谢！

茉莉花开

原帖由 doudou6530 于 2007-7-23 20:26 发表
打cold call确实需要勇气，而且前台接电话的态度一般都特别不好，但是如果你可以和经理通上话，他们一般都特别好，如果他们现在没有职位，还会把你的简历发给其他的经理。在我打前10个cold call的时候，虽然是在 ...

) v2 W3 w7 T3 R  X  I/ {7 ^你真得非常勇敢！佩服！

powercc

很有用处。赶紧转给找工作的朋友看看。

5号海洛因

多谢楼主的经验分享。
3 @4 |( b- i# f) Y- K5 Y成功cold call的基础之一，就是要英语好
英语不好，任你有三头六臂的本事也是浑身使不上劲
赶紧学好英语是才是王道。
想想有时候也是心酸，英语对于咱不是母语的人来说，咋就那么难啊？

莫迭儿

nice person!

短头发01

非常感谢LZ的经验, 对我太有帮助了, actually我也是这个专业的! 要准备在这里找工作了, 希望可以和LZ多多交流

短头发01

谢谢

umac

好文章！！！！！！

Bowman

语言、语言、除了语言还是语言。我虽然一年前找到了相关专业工作，碰到不少困难，但最困难的还是语言。交流要语言，专业提高也要语言。如果不是语言问题，我能挣高出现在至少一倍的工资。

liuce

xiaozhou

谢谢你的好贴, 我也是同行的, 希望要一份
/ f" o+ O2 N4 B& ]' E6 V一些公司环境部门经理的email地址.拜托了.

littledog

thanks for your shares. could you send me an list of email. lwzlc@hotmail.com

春雨

谢谢楼主的分享

sun6

好人一生平安！