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自从印度人“占领”Tim Hortons,奇葩的事情也多了,咖啡里有苍蝇、员工不洗手,这些“小事”都没有接下来这件事炸裂。# Y; I9 w+ C0 r: g8 O- f: X
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在安省爱德华王子县,一桩离奇事件引发关注:安省省警正调查一起案件——某Tim Hortons连锁门店经理据称向一名未成年女孩开出五位数报酬,诱使其与自己成年的“哥哥”建立恋爱关系,以帮助后者获取加拿大“永久居留权”。* W4 U0 f" `9 v
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“我可以确认,爱德华王子县OPP分局已于2025年9月9日启动一项婚姻欺诈调查,”中士乔·布里斯布瓦(Sgt. Joe Brisebois)表示。& P1 i% X% H6 O0 \
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“调查仍在进行中,”他补充道,“目前暂无更多可披露的细节。”
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, b% G# l$ Z, l* \! W) O! E# h这起据称的“交易”细节令人震惊。
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2 k+ f/ Y8 A1 V2 O事件的爆料人是马特·门罗(Matt Monroe),他是惠灵顿社区某Tim Hortons门店一名17岁女员工的叔叔。此前,这名女孩向他出示了一些短信记录,据称这些记录显示,她的经理曾联系她,希望她同意与自己25岁的“哥哥”建立包办关系,以提供帮助。
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+ N+ h" S9 p9 X$ K- r+ NTim Hortons已证实,涉事女经理已被解雇。 |3 A, d V0 e! y4 f
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目前尚未确认这名“哥哥”的身份,甚至无法确定他是否真的是涉事经理的哥哥。- z2 c* r% s- [. O- N7 r* w' Z
/ L% ~: x, I8 k y1 m5 E) ]7 w门罗及其妻子玛丽亚·门罗(Mariah Monroe)表示,门店现任员工告知他们,被解雇的经理已返回宾顿,不再留在爱德华王子县。
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! F& G; f8 z! _“那个经理一直纠缠我的侄女,让她嫁给自己25岁的哥哥,而我的侄女还未成年,经理甚至提出给她2万加元作为报酬,”马特·门罗在Facebook上发帖称。
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' I/ [( r' K! K: i0 s7 W$ U% }在接受《多伦多太阳报》采访时,门罗表示,这一事件的转折让他的侄女“极度崩溃”,她已经辞去了在惠灵顿和皮克顿两家Tim Hortons门店的工作——门罗称,“她在那里再也感觉不到安全了”。4 t0 v' w& p5 D$ F; @& D
/ u" D j) ]: c9 T8 v( N; Z玛丽亚·门罗则表示,她的侄女还遭遇了“嘲笑和无礼的评论”,无论是门店员工还是顾客都曾嘲笑她——尽管她才是这起事件中据称的受害者。
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$ ?8 w$ `5 X$ }3 N n& X9 s不过,目前已保存的社交媒体帖子据称还原了涉事女经理与这名18岁以下女员工之间的诡异对话。/ C4 @( S0 A9 u7 m1 T. X
! z- _& j& P" F, M6 ]截图显示,经理先向女员工问道:“你有男朋友吗?”& h& | `/ V: Y0 _
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女员工回复:“没有,怎么了?”
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9 I' Y( Y) V/ \0 z据称经理接着发消息说:“就是想问问,要是你介意的话我很抱歉”,随后补充道,“要是你不介意的话,我想跟你说个事。”* S$ k5 o' z1 J7 U
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女孩回复:“你说吧。”: Y" i! s8 {0 [. }
3 D7 p% K4 D+ g3 C+ y4 V据称经理随即写道:“你想找个印度男朋友吗?”
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这名未成年员工问道:“多大年纪?”' p" ~3 V: G' z( U5 L3 L
( \3 N0 B: O: l* s' N6 n' C b对方回复:“25岁。”
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w: k) e. `3 f1 \# a“我才17岁啊,”女孩回复道,“是我一起工作的同事吗?”
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据称经理回应:“是我哥哥。他正在找女朋友,他需要有人帮他拿到加拿大永久居留权。如果你能帮他这个忙,他也可以给你1.5万到2万加元的报酬。”
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这段据称令人不适的对话记录目前已移交警方,警方正就此展开调查。
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目前该案尚未提起任何指控,但警方消息人士表示,他们正寻求与涉事经理以及她所称的“哥哥”取得联系。
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Tim Hortons公关部门已通过邮件向《多伦多太阳报》证实,涉事经理已不再受雇于该公司。. ^: w) g- V( h+ [
5 `: i9 {; s( e; k/ s“Tim Hortons门店由特许经营商拥有和运营,他们独立管理各自门店的员工事务,”该母公司发言人表示,“门店经营者在得知团队中发生这一完全不可接受的事件后,很快就解雇了涉事经理。”
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马特·门罗表示,由于对这名“哥哥”的情况知之甚少,出于谨慎考虑,他希望省警能启动全面的人口贩卖调查。此外,周六还有另一名女员工的家长在皮克顿的Tim Hortons门店外抗议。
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门罗称,警方介入调查已是一个开始。6 r& R+ p2 l0 @% h6 V# L3 Z' ?
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不过,尽管警方已展开调查,涉事经理也已被解雇,但重要的是仍需听取另一方的说法,并提醒所有人:在被证明有罪之前,任何人都是无罪的。目前该案尚未提起指控,且尽管多方试图联系涉事女经理,但至今未获回应。不过她在社交媒体上发帖称,社交媒体上流传的对话截图是“一段更长对话中的片面内容,完全被断章取义”。9 y$ N+ d1 p- ~) ~; x; b/ ?
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这名前经理表示,还有更多背景信息未被披露:这名未成年员工此前曾提到自己有经济困难,而所谓“提供报酬”的提议更多是与这一点相关,且两人的对话中并未明确提及“婚姻”一词。“那次对话之后没有再采取任何进一步行动。然而现在,有人丢了工作,声誉也受损了,尽管实际上什么都没发生,”她写道。7 i8 R2 H/ ?0 ?1 N2 r% |
( H4 I% _. C9 z$ _1 u爱德华王子县这两家Tim Hortons门店的特许经营商则拒绝置评。" W; I; l# a6 [* O. b: {( y9 W
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无论警方调查最终结果如何,都必须向这名刚满17岁的女孩提供充分的关怀与支持——据称她因上级试图出钱让她与一名25岁男性建立关系,正承受着心理创伤。
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/ g& |! i6 y# z她本不该被迫辞职。希望相关方面能秉持专业态度,让这名年轻员工复职,并给予她应有的关怀。
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“她至今仍对整个事件感到非常震惊,”玛丽亚·门罗表示。 |
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