EE系统要大改 门槛再提高 即将新增三个类别

片儿刀

2025年8月11日，加拿大移民、难民及公民部（IRCC）正式公布2026年快速通道（Express Entry）改革提案，计划新增"领导力与创新"（Leadership and Innovation）类别，并调整现有职业类别的申请条件。

. p, g! T4 p( {6 T1 D此次改革的核心目标是：不仅填补劳动力短缺，更要吸引全球顶尖人才，提升加拿大国际竞争力。IRCC已开放公众咨询，最终政策将于2026年1月生效。
7 \2 r5 o! x& p/ D
重磅新政：2026年快速通道将新增三大方向
% G: t) a6 G* F7 W1 h
1. 全新类别："领导力与创新"

% ^8 o* n" k- n; d* F/ B* z这是自2023年EE实行职业定向抽签（Category-Based Selection）以来，首次新增的高端人才类别，针对三类人群：
8 U8 N. N: ^' A4 e( ?" ^" j0 h0 X
高级管理者（Senior Managers）：需具备多年企业管理经验，能推动加拿大企业全球化运营。

盟国军事技术人才（Skilled Military Recruits）：主要招募北约等盟国的专业军事人员，加强加拿大国防力量。
3 p, c9 h: |# q$ s. c9 h
科学家与研究人员（Scientists and Researchers）：聚焦人工智能、生物科技、清洁能源等前沿领域，带动产业升级。

政策意图：加拿大不再满足于"填补劳动力缺口"，而是希望吸引能创造就业、带动创新的领军人物。

2 s; {( n1 ]- h9 O* d! Z+ V$ M, d2. 现有类别调整：这些职业可能更吃香
' q; Z) g; }8 X$ I% g  Y
2 H9 R9 {; v) \, D7 {2025年的六大定向职业类别（法语人才、医疗护理、STEM、技工、农业、教育）可能延续，但IRCC正在评估：
+ N: n& P7 K8 W- V4 Z9 X
( E6 Y0 b! n+ r/ S2 j7 T. b医疗护理（Healthcare）：目前包含37个职业，但部分省份反馈护士、护工缺口仍巨大，2026年可能扩充职业清单。
% R+ v# N9 q( y  M  r
+ N' P5 p/ ]) e/ o" y技工行业（Trades）：25个职业中，电工、管道工、木工需求持续旺盛，但加拿大本地工作经验可能成为硬性要求。
7 W: _2 w& [  T( T9 b; }
/ _4 R8 J  n$ n( m农业（Agriculture）：仅限肉类加工等少数职业，咨询文件明确询问"是否应扩大范围"。

: V" p  _1 D- ~, X0 R) y3. 申请条件可能收紧

  H8 R/ R' w! |+ T1 c% |+ `工作经验要求翻倍：当前只需过去3年内有6个月相关工作经验，2026年可能延长至12个月。
! Q/ f# O% w# d% ~0 f/ g
加拿大本地经验优先：尤其是医疗、技工等受监管职业，IRCC考虑优先录取已有加拿大工作经验的申请人。

' ~; b) k, |% c法语类别门槛不变：NCLC 7级（听说读写四项均需达标）仍是硬性标准，但配额可能增加。
/ _! ^8 s) v  ~, y' P
1 P& _; ]+ l- D; d" ~为何改革？
8 B$ i% _# V5 s9 k( @+ ^
IRCC在咨询文件中直言："快速通道不能只解决短期用工问题，更要为加拿大经济未来10年铺路。"
+ U# [1 e6 c9 `4 ~
. S- w3 a6 W! b  x. x: t2 v1. 高端人才争夺战白热化
5 R6 j& V% U5 l8 v' N
美国、澳大利亚已推出"全球人才签证"，英国瞄准科技创业者，加拿大必须加码。新增的"领导力与创新"类别，明显对标硅谷高管、顶尖学者等群体。

2. 劳动力短缺结构性难题

7 r8 f  d' }9 G( ?6 @医疗行业：到2030年，加拿大需新增20万医护人员才能满足需求。
* [4 x% n( G% x9 Q4 l* j0 Y: U2 b
技工行业：安省、BC省每年缺少1万名电工和焊工，但海外技工认证通过率不足40%。

  E3 |5 E9 W( g( s! t  o法语社区：魁省以外法语人口持续流失，需靠移民补充。

3. 优化申请人质量

4 F" ^/ ~8 `2 w) q2 ^* j过去两年，部分定向职业抽签CRS分数低至379分（法语类别），引发"门槛过低"争议。新政可能通过延长工作经验要求，筛选更成熟的申请人。
3 Z; A% h! b  `
对申请人的影响：机遇与挑战并存
6 a$ \8 G1 J  k
$ T: i1 i, g# {' m! `, f8 P利好消息
" O7 @% `. ]4 s: q
+ r& g' _4 x5 ?9 K) U& |✅ 高端人才通道开启：企业高管、科研人员、军事技术专家将拥有专属移民路径。
✅ 法语申请人优势扩大：2025年法语类别最低分仅379，2026年配额可能增加。
✅ 部分职业更易获邀：护理、幼教等紧缺职业的定向抽签大概率延续。

潜在风险
$ i1 z5 h( }0 |4 |+ B
% ?0 {6 d: f7 v: a5 L+ X⚠️ 工作经验要求提高：6个月变12个月，应届毕业生或短期工作者更难达标。
⚠️ 加拿大经验成关键：海外申请人需尽早通过工签积累本地经验。
* n9 `6 A4 _7 V/ A2 H: U/ {% |6 o+ O⚠️ CRS分数可能波动：新政实施初期，常规抽签分数或短暂上升。
! y% t/ D: q8 K2 a1 M
2026年快速通道预测：哪些人该抓紧行动？

计划申请法语类别者：目前仍是分数洼地，但未来可能竞争加剧。
+ P1 B# D, H9 R4 i- M- z* M3 W
/ o4 s" ^6 A* C! k: A% H海外技工申请人：若新政要求本地经验，现在申请LMIA工签是上策。

7 C' u7 F4 K# Q* {! [  \1 XSTEM毕业生：人工智能、数据分析等职业仍吃香，但需关注工作经验新规。
: U2 v4 L6 Y3 N3 H+ l- A, T
+ R, m9 j1 M$ Q7 Y1 n/ L5 E企业高管/科研人才：2026年新类别上线后，或可绕过常规CRS分数直接获邀。
, }$ `+ e6 `- I
加拿大移民的"质变"时代来临
' I4 V! K& l+ k$ G% j% j( O  Q
从"缺人就招"到"精准引进高端人才"，2026年快速通道改革标志着加拿大移民战略的深层转变。
$ [1 o- F( v2 `' j  d# K
你对这次改革怎么看？欢迎留言讨论！