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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。
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8 x: R! e8 [# h& ]' ~2 ]+ ?5 ^具体分数段及减少的人数如下:6 {2 n {8 a; A6 M
# x' \0 q* o% ?" a501-600分段:候选人减少5,740人;3 _$ {3 G: \9 w4 }
% H8 r5 h0 O2 m* h491-500分段:减少1,618人;, X! j+ E/ K; e
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481-490分段:减少984人; Z; k4 P2 Q5 k% }3 W/ g- o/ ]' C
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以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。
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( Q+ V# e Y, o0 k. s) b$ S) V尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。" r# {0 `) s1 P: y* |
- J% i- S3 g; S. \" o" n) V/ E多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。 d. w4 G5 W; l( g
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由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。
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关键数据如下: B+ P3 f6 G+ b$ O8 u2 H
4 S' I) A1 o& c; @0 {" B9 y461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档
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/ y; {2 ?. o b4 N& \6 k401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升
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" z% n7 y+ r8 j$ O5 }2 X) a2 t高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平
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) f6 U) O- U8 W& s8 U. I政策影响深度分析
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. t9 O" G% A6 ?1 _2 b1. 雇主担保优势消失
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此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留: E% N G3 H0 f4 I+ Y) w
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加拿大工作经验(最高80分)0 O& w- q2 K" L
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省提名加分(600分)0 t( n# a3 x1 k6 p- Z5 v
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2. 中分段厮杀加剧
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451-500区间新增1,487人,导致:) B. f! L1 n$ g4 W
7 V; s7 m& s. }. l& t& _) {" | N- H常规抽签分数可能维持在480+高位
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省提名(PNP)定向抽签价值凸显: I( Q9 V' f" O
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3. 新加分策略建议4 }( y4 S! \4 \. c
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✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分
) b0 X+ p m+ f u/ p✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分# I3 \% |0 D4 ]0 B; t
✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分) l) c. G# `% n, e
✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分! t0 F& s7 C: E6 R: E7 n, B
* N& Z, x) I) {移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"% F6 T' b4 u) s
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与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。! y# f5 L2 K9 @) ~5 @ ?- [
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申请资格包括:3 b: m2 j _$ C; t/ q1 P( U$ x
# @) J' x, e/ V! R: j# I1 p1 K当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;% s7 R9 j8 p( [& E9 R
9 R* u7 h+ T- |, T9 l自2025年1月15日前起一直居住在曼省;% {. ?* c* |8 e* T6 D7 Z4 T, U* w
9 g6 K7 G. ^" F! d9 k& J: O9 L$ n在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;" o! ?( E! c s2 U1 K
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持有曼省雇主出具的在职证明信;
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8 D: n0 k- b" I- a8 s9 ?# f同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。$ _; Z) `" j! i* c* ^- c1 G) s
" T2 L& J4 c2 J" |+ m" M3 t在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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