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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。) w" b! h' O( b% f4 c+ F' B
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具体分数段及减少的人数如下:, O, `4 l% i" f, h, a4 }
3 I6 _; M) P( v501-600分段:候选人减少5,740人;0 l9 | q# Z+ o8 H, l
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491-500分段:减少1,618人;
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481-490分段:减少984人;
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- j8 m9 s! x$ ?4 x J8 `/ f9 _* ?以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。
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尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。
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c( I* T5 v; N2 n. w& o' r. p多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。
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由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。
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关键数据如下:
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461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档# X4 Z) s* S, _# V+ G- O6 c
- d" @' R6 N5 E7 R/ j401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升4 Z1 W+ j2 ?: i' V% E! E" W1 w
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高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平3 F; r5 }- x+ f) o$ u
9 Z4 Z9 `# l* U2 l政策影响深度分析8 }/ W* l# R7 |5 b
$ u; Y& v& V' {" f2 P4 R1. 雇主担保优势消失; |; ?, f9 L9 N8 i1 t
* f' u) T/ Q7 r" ?2 _5 H
此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:7 C% e g$ R% r. x" l) a
& D( N6 d# f; t7 S加拿大工作经验(最高80分)% O# ?: L: b- T
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省提名加分(600分)
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2. 中分段厮杀加剧$ \; Z" E& ?! z% h$ `4 z
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451-500区间新增1,487人,导致:
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5 h4 F' S1 J5 z5 f2 S7 V! H常规抽签分数可能维持在480+高位$ `. w" B# b5 ?. ~6 w
6 A; h c/ M$ |+ e" _; ?# R6 }省提名(PNP)定向抽签价值凸显* [4 L/ X2 g C5 L
# B% K5 \; [' }* Q* ~, p" q3. 新加分策略建议1 ~$ Y' r* Z. |) g3 {
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✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分! f+ C8 I/ b' }7 C
✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分( W7 G% X6 D6 R+ C* U
✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分7 g" E; b) e6 l+ d
✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分( J" _! m9 ]/ y) [
3 J8 }' h5 _: t+ f移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"# Q0 A) D3 {+ O Z; ]' o$ A
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与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。6 I5 i6 L4 x4 |
) W: z3 E( E8 S$ O申请资格包括:* n! |* O4 u; i
: d' S, W! E! ~9 H" i$ ^% \当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;' i, E% `, N! X1 W
0 q* K+ n& ~1 ~# \8 y自2025年1月15日前起一直居住在曼省;
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在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;
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8 ]. e$ o4 U8 k- |/ E' l" c持有曼省雇主出具的在职证明信;: T* Z) I8 X" d0 @+ ?
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同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。( @$ {: b# g" a9 m; K
5 ~: ^0 o, ~5 g4 N1 E在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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