移民“大洗牌”！加拿大EE池内现状！超多人分数狂降！PR更难拿了！

片儿刀

自2025年3月25日起，加拿大移民局（IRCC）取消了LMIA所加的CRS分数（50或200分），导致成千上万的候选人分数暴跌，严重影响他们获得移民邀请（ITA）的机会。
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具体分数段及减少的人数如下：
( e. \. @4 Q9 b+ R9 ~7 a1 h, f
( O1 X& i3 y  A501-600分段：候选人减少5,740人；
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491-500分段：减少1,618人；
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2 w$ L/ g0 h+ \# b+ B481-490分段：减少984人；

3 L+ @2 ]& a/ Z# j0 b% g0 T. i以上三个高分段合计流失8,342个申请人，大部分被“重新分配”至低分段，直接痛失高分竞争力。

尽管高分段大幅减少，但在同一时间段内，快速通道候选人总数却净增长了7,373，这表明候选池结构的大规模变化，很可能与取消LMIA加分直接相关。

1 @6 a+ _  S+ [( S& w多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中，增长最多的是分数在461至470分之间的候选人，新增了2,157份申请。
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3 D# n, L$ k6 ]' y0 X由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分，因此许多新进入该分段的候选人，可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。

关键数据如下：

461-470区间成最大受益者（+2,157人），推测为原500+分数段申请人掉档
* a: C5 t9 W+ v2 S& `, \: m
) s' L2 `& x% v! z- {% a/ J- `, N401-450中分段人数激增，竞争压力显著上升

1 S( x; S5 U# t+ K% R高分区间（501+）人数回落至2024年12月水平
* d8 m( ]: \  N; @( t  |3 N
政策影响深度分析

- j9 [" a+ D( v. I* w2 R. ^0 j1. 雇主担保优势消失

此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分，现仅保留：

2 \2 m; \4 e3 U9 _& b加拿大工作经验（最高80分）

省提名加分（600分）
& B& S/ d4 T& ]. D1 X0 f
9 {5 A* V1 R( {' _& q% p, c. g2. 中分段厮杀加剧
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4 I/ P! ?/ |0 u8 X451-500区间新增1,487人，导致：
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常规抽签分数可能维持在480+高位

/ r4 U' _: ]2 z4 O8 [省提名（PNP）定向抽签价值凸显
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3. 新加分策略建议

✅ 语言冲刺：CLB10（雅思8777）可多拿68分
, w2 }; \) U  Z* p0 d, p/ m✅ 学历提升：双学位/硕士额外加7-15分
✅ 配偶加分：配偶CLB6+学历可增20-40分
✅ 省提名保底：尽早申请PNP锁定600分

0 b$ J4 D0 J$ j9 o" f移民律师指出："此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖，更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"
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5 n6 F/ F% a# {与此同时，曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策，帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份，继续为本地经济贡献。
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申请资格包括：

当前工签将在45天内过期，或已在2024或2025年过期；
  @8 v) ?; C% d0 {- Q( u
9 q6 M; G# H$ E2 g, I2 b: P4 k自2025年1月15日前起一直居住在曼省；

& _. T5 {% A) Y在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书（EOI）档案，并至今仍有效；
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& c: [, s& `6 O  \. d% E持有曼省雇主出具的在职证明信；

& L4 b, J* d- ?% C) o7 R% z同时需满足联邦IRCC制定的额外标准（如工签续签或恢复申请记录等）。
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在此之前，类似情况仅适用于提交了PR申请的人，PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”，保障其在移民流程中的合法工作资格。