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自2025年3月25日起,加拿大移民局(IRCC)取消了LMIA所加的CRS分数(50或200分),导致成千上万的候选人分数暴跌,严重影响他们获得移民邀请(ITA)的机会。
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具体分数段及减少的人数如下:, K6 v" r. ^2 g' `
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501-600分段:候选人减少5,740人;
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# |+ C h. ?1 N! ?" ?% K3 W491-500分段:减少1,618人;) `- f9 x" h( Y
* ~+ N% n( R- t( X. Z+ o3 u481-490分段:减少984人;7 V5 `- K) O4 V6 c2 H* a7 j+ T) K
# S8 m4 p) |6 Y# y- x以上三个高分段合计流失8,342个申请人,大部分被“重新分配”至低分段,直接痛失高分竞争力。
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尽管高分段大幅减少,但在同一时间段内,快速通道候选人总数却净增长了7,373,这表明候选池结构的大规模变化,很可能与取消LMIA加分直接相关。3 R5 v* ^' T1 d3 h5 n% E
0 W% H% |! w" @( i/ w多个分数段的候选人数量出现明显增加。其中,增长最多的是分数在461至470分之间的候选人,新增了2,157份申请。
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由于此前拥有LMIA的候选人通常可获得额外50分,因此许多新进入该分段的候选人,可能正是此前位于500分以上、因加分取消而被“打回”至此区间的申请人。
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" J8 G! M" X* Z1 w关键数据如下:! C) ?% t' l7 L" y
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461-470区间成最大受益者(+2,157人),推测为原500+分数段申请人掉档
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9 p/ [; T4 S) E; W& c401-450中分段人数激增,竞争压力显著上升9 J( n. Q2 S7 O/ V# a7 [, O$ R
2 ^! |4 [& m5 X7 z+ h8 t高分区间(501+)人数回落至2024年12月水平
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6 {. Z5 W+ c i/ r9 ~; ], c政策影响深度分析
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1. 雇主担保优势消失! }8 D. b9 ]0 [; q# u# x
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此前持有LMIA或豁免LMIA的Job Offer可获50-200分加分,现仅保留:
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加拿大工作经验(最高80分)
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2 l4 {& r9 i6 ]( ]9 m4 F& V d省提名加分(600分)8 J" w+ N; I9 f6 t0 C( @0 S6 D
1 E# A3 K4 Q" A4 S( Z: V) y6 ]: }2. 中分段厮杀加剧
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451-500区间新增1,487人,导致:; I% E3 N/ F% j6 f8 F
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常规抽签分数可能维持在480+高位
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0 r2 {+ k* t& K* u3 ^省提名(PNP)定向抽签价值凸显
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3. 新加分策略建议
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T K7 k8 S/ m! T1 P, [" W2 Y, n✅ 语言冲刺:CLB10(雅思8777)可多拿68分9 }' l2 a) l- q Y/ }' }
✅ 学历提升:双学位/硕士额外加7-15分
+ G/ F5 R4 c9 m! h: g6 ?✅ 配偶加分:配偶CLB6+学历可增20-40分
4 H+ v3 z Q, v, W6 K✅ 省提名保底:尽早申请PNP锁定600分4 y4 o/ v! ?) c
x" C3 t) t. {. G1 l5 S# h6 H l移民律师指出:"此次调整反映IRCC希望弱化雇主依赖,更侧重申请人自身条件。未来法语加分、STEM定向抽签或成新突破口。"
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9 X6 N' `. J2 a* E/ I% g V与此同时,曼省政府宣布了一项针对MPNP省提名候选人的临时“特别工签”政策,帮助符合条件的工签即将到期人员维持合法身份,继续为本地经济贡献。* S7 W" t. D! j- o, a
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申请资格包括:% ?: T, f9 B5 F2 Z$ V( M
0 `. U" O. o- K4 {. ~0 p* a+ F k当前工签将在45天内过期,或已在2024或2025年过期;& A$ y# ~4 w; `( |. j6 S. j
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自2025年1月15日前起一直居住在曼省;6 {4 n% y% h) M9 l- z
% P( ]5 b: m0 m5 h$ m1 O8 t: q在2025年1月15日当天拥有有效MPNP意向书(EOI)档案,并至今仍有效;$ U1 e* \* D/ Z* k
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持有曼省雇主出具的在职证明信;6 O4 I3 G% i d: h% S& y
" c7 U* _( N. M8 U; t6 G" V. \同时需满足联邦IRCC制定的额外标准(如工签续签或恢复申请记录等)。
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% o6 f' }; X7 I. M, B; T( B在此之前,类似情况仅适用于提交了PR申请的人,PNP候选人常常陷入身份尴尬。该政策为此类候选人提供“桥梁”,保障其在移民流程中的合法工作资格。 |
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