 鲜花( 61)  鸡蛋( 0)
|
加拿大政府推出了更多就业保险(EI)措施,以支持受到贸易战影响的工人。5 P- |1 a3 c+ e
! g4 X6 O; S# u1 {# r3 R
“加拿大工人一向在重大挑战面前展现出坚韧不拔的精神,但关税以及由此带来的经济不确定性,已超出他们的控制范围.这正是为什么加拿大政府迅速采取行动,对关键项目进行调整,以保护加拿大的就业、工人和经济。”
0 i v6 l- O+ b% u% D, ^: s) d: L7 J5 f# r
第一项调整:
/ G, J/ m. J4 [. R/ h2 @3 ?$ d
! B+ t2 e* D1 b R9 v人为上调各地失业率计算标准
: ]% o# u+ A8 {$ j8 N2 b$ c$ v8 `! K8 o$ G* w1 y' [3 {5 R
为方便更多人符合领取EI的资格,联邦政府将在所有EI区域的失业率基础上人为上调1个百分点,且任何地区的计算失业率都不会低于7.1%。# _, b; {. |7 A% z& Z
3 x1 H8 [4 L% \4 a: `" w% |
根据加拿大就业与社会发展部(ESDC)说明,这项调整将使申请EI的所需工作小时数最多不超过630小时;同时将EI领取周数最多延长4周。5 [+ n6 f% E s' w5 ~5 `
+ H% {8 ?: A+ l
此项措施将有效期为6个月。0 V7 @8 p) H0 Y) [6 Z/ y0 a0 N) K* ]
$ @) F* B# x3 o; ~
3 I* F8 B, _& e% ` v2 k) S4 S( @% J第二项调整:4 i' D* ^" d/ J, }# {. a
% ` r4 {! U: m; W1 K. Q暂停遣散费、假期薪资等补偿的扣减规则
- Q8 P# i9 Z: d) w! J6 d, k S1 w7 `, i4 ^3 v7 K3 @
按照目前规则,领取EI前,员工需先“用完”遣散费、假期薪资等补偿。而新政策将暂时取消这一要求,允许员工在未消耗这些补偿的情况下立即开始领取EI福利。9 L0 n, z* u, a$ g! f4 |
: F/ M" a1 `0 K8 t# {8 I1 ^! F此举将加快补贴到账时间,也将适用6个月。4 l+ F* B6 _& H
& e1 ^* C* d' L' K8 y
第三项调整:
9 h6 C' w1 `" D0 e& b/ U$ U; ~取消等待期,第一周即可开始领取EI/ s. F- T9 m+ W2 p. ^6 W. i
0 i, v: R0 j4 }* O8 K& k通常EI有1周的无薪等待期,新政策将临时取消该等待期,让工人在失业第一周就能开始获得补助,更快缓解收入骤减的压力。7 w. w. }9 E' R% [0 i
2 e3 E! T( P1 t% `' d该项措施适用于所有类型EI申请人,包括普通申请者、特殊福利申请人(如生育假、看护假)以及渔业工人等,执行期同样为6个月。
& f2 Y' U4 T( R9 B" q* `4 N& a3 U; x# j; B+ u! T* ^! \! Y" ]
这些新措施是在联邦政府3月7日推出的“EI工作共享计划”基础上追加推出的。 |
|