 鲜花( 59)  鸡蛋( 0)
|
随着生活成本危机的持续蔓延,您是否也正在考虑改变职业?人力资源和招聘公司 Randstad Canada 本周发布了一份清单,列出今年加拿大需求最大的15个职位:从销售职位到焊接等技术行业。8 U% ~& T5 D! X+ k7 w9 @: q
$ X- \5 N. z' JRandstad 发言人表示,报告是通过对加拿大各地在线招聘信息进行研究,并将数据与 Randstad 客户搜索最多的内部统计数据进行交叉比对后编制而成的。发言人补充说,清单上15个职业的招聘数量远远超过其他职业,而且其中很多高薪职业,也有很多不需要大学文凭。5 x$ Z2 h3 T4 t
, u5 A7 P( P$ e+ x) @9 Z+ V2 N" ^. J7 D她在给 CTVNews.ca 的电子邮件中表示:“我们深入了解招聘市场,也实时地关注着市场的变化,以确定哪些工作是热门趋势,在网上有更多职位空缺。”0 w/ g! B# i% y7 @7 ^/ u! }
! n- ?0 ^2 _& V8 Y# ^$ f% }. F
Randstad 的招聘人员表示,他们预测2024年将会有更多不同的就业机会,包括一些不需要大学教育的职位。' ~7 l8 D1 K' O! m0 \# Z
# P7 b. y$ d4 _1 p" C3 ^Randstad Canada 执行副总裁 Brent Dul 在一份新闻稿中表示:“如今的市场提供了多样化的机会,任何求职者可以在其中找到自己喜欢的工作。”
! X) O/ F7 |; ] I5 F" m- H3 w- R
' C- V" X# _2 D/ }, R) g“现在是思考你的抱负并寻找符合你职业目标的职位的好时机,无论你有什么样的文凭。”0 U; o& l5 ^+ f3 M- ?: {. e7 D
H' Q% Z; M: n- r* h据报道,尽管过去几个月加拿大的就业率相当稳定,但失业率与去年相比一直呈上升趋势。 3 x2 o1 H, L0 o
9 I0 C" c4 `4 L5 F
根据加拿大统计局的最新数据,12 月份的失业率为5.8%,共有120万人失业,比一年前增加了19%。2023年,加拿大的人口增长超过了就业增长,这意味着被认为是“核心年龄”就业群体的25至54岁加拿大人的就业率在下降。; a# ^, M6 _7 D* ]& N" r" n
3 `$ K) |# M) S5 t6 ^( y
根据 Randstad Canada 的数据,以下是 2024 年最最热门的工作列表:! j7 G8 c% s* w& E5 m. n* O
$ y7 N. O R8 k3 a
行政助理:平均工资在 $37,000-99,000 之间" o9 ]0 |6 _3 H# K' O! C1 ^/ {2 O
销售助理:$46,000-84,0008 P( e0 d* z8 M" M+ F$ z& l
调度员/规划师:$46,000-84,000
9 L- N9 ^+ R1 K, C人力资源业务伙伴:$75,000-156,000
: J& K2 W% ]) T( V7 l! J物流协调员:$62,000-122,000
1 p3 S0 [- a/ T5 y! V客服代表:$43,000-74,000
2 m" d' o4 J$ I营销经理:$62,000-122,000
8 o5 n6 w$ O$ _机械工程师:$66,000-131,0005 J1 }" F: z0 ]
金融分析师:$62,000-142,000, v% i& K' ^/ o+ y+ \* E
制药助理:$40,000-60,0002 Q% H# o, i' ~6 S7 [# E1 V
会计技术人员:$39,000-114,000
' i/ K/ E* N1 u$ P软件开发人员:$68,000-137,000
3 z: {: W0 r) ^* x8 L' B0 U电工:$55,000-77,000: N" d- @0 h. i$ O: y7 w9 z
开发和运营流程工程师(DevOps):$66,000-131,000
9 P) p9 `" D2 z; c5 l( b8 ?0 J焊接工:$40,000-74,000' m x6 A! D! \
5 G# g" H3 f' ^8 G* z- N据该招聘公司称,在新的一年开始之际,以客户为中心的职位是最受欢迎的职位之一。它提供的薪资范围取决于职位,例如是初级职位还是管理职位。
+ Q0 |; D( _7 J5 ~# X0 K) t- X8 y5 k7 e
部分需求量最大的工作是可以远程工作的,这与 Randstad Canada 1 月 3 日发布的“2024 年十大远程工作”趋势重叠。重叠部分包括行政助理、客户服务代表、销售助理、财务分析师和软件开发人员。 n$ \9 T! H% O7 f" H+ Y
7 n' f! \' i. N9 w1 h ~" E2 MDul 说道:“我们知道,2024 年的工人越来越寻求灵活性,而需要面对面的职位可能会在这方面带来挑战。想要填补这些职位的雇主必须具有创造性来吸引求职者。” |
|