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如果您是一名在加拿大工作的人，您应该了解该国的就业和劳工权利以及法律；今年将出台一些关于这些法律的变化。4 a3 l2 _$ n, w/ E0 B" e0 f! ]1 R8 ]$ j
0 y4 n6 s4 j, T- E无论您是零工人、远程工作者还是某些部门的联邦雇员，这些修订可能会影响您的实际收入、工作时间等方面。4 n6 x) ~+ p! D) J. l9 U7 j+ F, q* E( x, {
0 }: V& Q) Q2 c- w6 D以下是您需要了解的内容。
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远程工作者( O6 ]- o% X9 t! f
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自1月1日起，加拿大税务局（CRA）实施了一项新的行政政策，用于确定远程雇员的工作省份或地区（POE）以进行工资支付。这将允许CRA确定正确的省份来申报雇员的所得税、养老金和就业保险。4 G. y. A( a! O( a! b" b5 H
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联邦政府指出，雇主的设施是“雇主在加拿大拥有、租赁或租用的任何地方或场所，员工前往工作或支付员工工资的地点或场所”。 Z) ]9 U( Y& y
0 C4 e9 b4 O: ~2 @8 F& n详细条款请参考：https://www.canada.ca/en/revenue ... nce-employment.html
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' w$ K2 O8 o. d F. p0 U工时豁免8 |2 y Z$ C- d' I! c0 O
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联邦政府通过修订规定的劳工法规，豁免了一些工人的规定工作时间要求。
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3 E: y( V8 t( E% H6 w0 s9 l银行业、电信业、广播业、铁路和航空业的工作者受到影响。完整的变更内容可以在这里找到。8 [- \9 e2 U+ \4 r& j
4 g! V6 P" U( r, G7 q: @修正案自2024年1月4日起生效，适用于银行业、电信业、广播业和铁路行业的工作者。而航空业的工作者的变更将在2024年6月4日后实施。
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详细条款请参考：https://www.gazette.gc.ca/rp-pr/ ... or-dors180-eng.html
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零工经济规制/ {2 ~7 H; G O" i$ g
) T5 o- y' p9 T联邦规定于2024年1月1日生效，要求数字平台运营商收集提供交通、住宿和个人服务的销售者所获收入的信息，并向税务部门报告这些信息。$ O! s- N( R1 t6 k" b
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解雇通知9 Y# ~) t, d- t% X0 o
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最近的一项对加拿大劳工法的修订适用于从2024年2月1日起的联邦管辖雇员，并为这些员工实行了扩展或分阶段的解雇通知期限。. z. Y8 e0 I: m5 U, r
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解雇通知现在将在两到八周之间变动，通知期限根据持续雇佣期确定。这些变更的详细信息可以在这里找到。# D1 p) f! u7 T9 |3 u! g
5 T8 B# G! T: Z) g5 U" L个人解雇8 j* G( g' ]: j1 ?! ^9 k
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根据加拿大劳工法第三部分，员工选择辞职时无需向雇主提前通知。$ _& g. S. G/ E: z/ h" e* ?
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当雇主解雇已连续工作至少3个月的员工时，他们必须执行以下之一：" i# d0 @ {9 B e) q1 j; ^
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提供员工至少2周的书面通知，或支付相当于2周正常工资的解雇通知补偿。当解雇是因为正当理由时，无需提供2周书面通知或支付补偿。* |6 t8 g5 v, H: Q7 L' Q9 x
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自2024年2月1日起，当雇主解雇已连续工作至少3年的员工时，他们必须执行以下之一：3 ` [, I$ Q$ Y
, i# H$ F' V! f# Z7 }% ?向员工提供至少相当于每完成一年工作的1周的书面通知，最多提供8周的通知，或支付相当于员工正常工资的解雇通知补偿。允许采取通知和解雇通知补偿的组合。
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% a4 Z, r. D0 Z T. e# a2 y# e此外，自2024年2月1日起，雇主将被要求在员工解雇时提供一份福利声明，详细说明他们的：2 m2 J6 X0 a, @* z
" y5 l2 n9 q t7 Z0 D! H2 I9 c休假福利
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& b0 ?* w2 }1 G! H, @工资, e$ I3 ^1 g) w2 Q
% I% Y; n q% j& J) D9 z1 V6 g; b$ e解雇补偿金，以及任何其他因他们的工作而产生的福利和工资) z5 F4 |' @0 g' i4 `; D/ @) L4 M
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详细条款请参考：https://www.canada.ca/en/service ... ds/termination.html) B0 E. R! q5 Z! P3 j+ B) S W
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反强迫劳动立法: j, v; Q4 y$ v; m6 _+ ?2 A- Y6 _
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新的《供应链中的强迫劳动和童工法案》将于今年生效，要求受影响的公司发布经董事会批准的报告，详细说明在其供应链中防止童工的努力，并对那些未能提交报告或未提交报告的公司增加处罚。
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狗仔卡
发表于 2024-1-15 19:29
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