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根据一份新报告,加拿大各大公司“计划在2024年大幅加薪”。
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周二,精算咨询服务公司Normandin Beaudry公布了第13次年度加薪调查,结果对加拿大员工来说是充满希望的。
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( @+ i2 X! `' o; k/ _. u" h5 x报告发现,2024年加拿大工人的平均工资可能增长3.6%。! {1 r# b) l- b+ {: a
; J r- n% E: d9 s: e) `& D: }Normandin Beaudry薪酬高级负责人Darcy Clark表示:“虽然未来几个月仍有可能出现经济衰退,但各组织计划连续第三年增加超过3%的增幅。# C, L/ \5 Y8 p+ A7 G* W, ~& _, W
/ O* P5 x- O! Q4 K; z8 Y( U9 R加拿大各地近700家公司参与了这项调查。
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Normandin Beaudry表示,43% 的雇主计划为来年的加薪提供平均1%的额外预算。
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报告称,在不确定的经济形势和竞争激烈的就业市场的推动下,补充涨薪预算已成为近年来的趋势。
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“有了这些额外的资金,各大公司就有更多的余地来应对劳动力短缺带来的压力,通过战略调整,留住关键岗位的员工,区分表现最佳的员工的薪酬,或加快某些员工的薪资进步。”( ^8 V2 x2 }- r5 `$ f
# V- F6 h3 I. h$ w5 j/ c4 Q: O他们公布的2023年实际加薪预算最高为4.8%。
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n: Z( |3 q% a1 i到2024年,以下行业的薪资预算增长速度将高于平均水平:
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" d) L8 b: U3 p2 i) w$ _, H2 V B/ w科学和技术服务:3.9%" S, v/ \& e: [; s8 X
房地产、出租和租赁:3.9%
- y. {- b2 q+ D3 x% I4 ?高科技:3.9%6 X8 W4 S9 o; m: ~6 d1 Y8 b
制药和生物技术:3.8%
1 O L9 D% e$ R8 A& B耐用品制造业:3.8%6 r+ |$ r7 e7 t' ^8 k; F
住宿和餐饮服务:3.7%
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Normandin Beaudry表示,对于那些担心明年工资增涨冻结的人来说,现在只有2%的公司计划实施这一举措。, L+ i: Q, j F* L
# j1 ~/ x! ]/ \2 {3 V) Q: }- X ]现在什么东西都贵了不止一点点,终于要涨工资了...... |
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