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根据一份新报告,加拿大各大公司“计划在2024年大幅加薪”。 v$ b; W$ I/ v& _3 f
; w/ z1 n7 k4 m8 _; V6 w! c# ^周二,精算咨询服务公司Normandin Beaudry公布了第13次年度加薪调查,结果对加拿大员工来说是充满希望的。1 u" _! T6 T5 e2 b; Y% _" a( f! ?& d
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报告发现,2024年加拿大工人的平均工资可能增长3.6%。
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7 x8 J7 v2 V, T7 k' wNormandin Beaudry薪酬高级负责人Darcy Clark表示:“虽然未来几个月仍有可能出现经济衰退,但各组织计划连续第三年增加超过3%的增幅。8 j# O' G2 B; J- I9 _2 @; O
8 y- B: K- [0 \* f! @# c; R加拿大各地近700家公司参与了这项调查。, U# r/ B, a" T# k) U S. U9 R
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Normandin Beaudry表示,43% 的雇主计划为来年的加薪提供平均1%的额外预算。
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9 N3 O$ x# B! u报告称,在不确定的经济形势和竞争激烈的就业市场的推动下,补充涨薪预算已成为近年来的趋势。+ U: q6 v6 T+ F7 ~
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“有了这些额外的资金,各大公司就有更多的余地来应对劳动力短缺带来的压力,通过战略调整,留住关键岗位的员工,区分表现最佳的员工的薪酬,或加快某些员工的薪资进步。”8 }6 F: O! Z% P; ^6 n" l
" Y) W& q0 U* U8 n2 o; w他们公布的2023年实际加薪预算最高为4.8%。. q- ^% ]1 v( i
* _4 ]9 f0 A- K$ c到2024年,以下行业的薪资预算增长速度将高于平均水平:
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科学和技术服务:3.9%
* O9 l7 y; l8 g6 ]房地产、出租和租赁:3.9%
* O' v$ v- F8 U高科技:3.9%
: b+ ]: {# b! @$ W制药和生物技术:3.8%3 g; O7 I% w" I1 F* |
耐用品制造业:3.8%
6 s& Z+ z |3 h6 M住宿和餐饮服务:3.7%
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. R! L; n8 v, G& b0 |* @Normandin Beaudry表示,对于那些担心明年工资增涨冻结的人来说,现在只有2%的公司计划实施这一举措。9 M( y/ ~$ M9 p5 }
, h% C7 x, y" _, b$ L* h p! T现在什么东西都贵了不止一点点,终于要涨工资了...... |
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