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9 D( {4 t. [2 N/ ]5 r1 R过去几个月,石油价格一直在稳步上涨,虽然这对阿尔伯塔省来说应该是个好消息,目前阿省的石油消费已经几乎回到了疫情前的水平,但却正在面临一个棘手的问题——没有足够的工人!3 R, Q6 I, v- f" C7 a. v2 F
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位于埃德蒙顿的石油和天然气服务公司 Pitbull Energy Services,目前正在寻求招募大约 100 名卡车司机,但一直找不到足够的员工!7 `8 D8 a; _; h
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该公司总裁兼首席执行官萨米·哈耶克(Sami Hayek)表示,在这些职位被填补之前,该公司的产能为 60%,目前正面临大量劳动力紧缺。
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; _! A8 ~3 P' r& m# T3 f" D埃德蒙顿 Wynn Machine and Manufacturing ,一家为石油和天然气行业服务的家族经营,目前业务量激增,但人手严重不足。
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1 q5 X; x5 x2 z8 G$ n3 [这家工厂过去有 15 名员工,但目前只有12 名工人,想再招募更多熟练工人,非常难。
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' D9 B/ j4 }+ G9 E5 q加拿大能源承包商协会主席兼首席执行官 Mark Scholz 表示,从2021年年终开始,劳动力短缺的现象开始越来越明显,在经历了多年的低迷后,目前市场对员工的需求正在激增!- Q N6 z$ P& J
: N: [" T, ]' N9 L这个协会正在将30台钻井平台推向市场,每台活跃的钻机都需要大约220名直接和间接员工,这意味着还将增加大约6000个工作岗位!
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目前,为了争夺工人,尤其是“熟手”,一些公司正在不断提供签约奖金或其他激励措施来“抢人”。 " e6 C7 X1 R/ |
, L, ~2 U5 X' w5 i7 w: J9 }有些家族企业甚至为员工提供灵活的工作时间,可以“早到早退”,来吸引员工。 |
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