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本帖最后由 rambo 于 2020-12-13 23:38 编辑 i, f, X2 K3 S/ V1 C
; Q) u" C8 Z% V6 F0 C周二发布的一项人力资源报告显示，卡尔加里的招聘环境在新年的头三个月将停滞不前。 . n' \# ~- y+ }& y& r1 [
5 p7 x0 ]. z2 M- ]% t$ d/ Q) ]万宝盛华就业前景调查（ManpowerGroup Employment Outlook Survey）发现，尽管卡尔加里地区有15%的雇主计划在下季度招聘，但也有15%的雇主预计会裁员。 # R/ ?8 C9 _, Q& k, `& n
" ]$ G5 t1 W- |其余70%的受访者表示，他们将维持目前的员工水平。
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/ ]( f- Z& d" W+ g5 r/ U6 S加拿大万宝盛华集团(ManpowerGroup Canada)经理达琳*米纳特尔(Darlene Minatel)在一份新闻稿中说:“在第二波新冠病毒流行的不确定性下，2021年第一季度雇主的适度招聘前景可以被视为一种积极的发展。” $ X3 w! O/ B* E
8 G2 ], u, b$ K7 o' t米纳特尔说：“10个行业中有9个预计下个季度会增加人手，这对求职者来说是机遇。”
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米纳特尔表示，加拿大所有四个地区在2021年第一季度的就业前景都很乐观，但加拿大西部的求职者仍面临挑战，就业前景持平，只有1%的雇主计划在下季度招聘。 5 t% u% w- e0 S. F6 [+ i1 t& q
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这与该集团之前的季度预测相比下降了2%。
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; N0 Y1 s+ _% F+ i万宝盛华阿尔伯塔地区首席执行官Randy straight称，"该数据较去年同期增长了1%，表明未来几个月的招聘步伐疲弱。" ' ]7 x/ z5 K% `: Q9 k9 M
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就整个加拿大而言，调查发现净就业前景温和，为3％，其中12％的雇主预计薪资将增加，9％的雇主预期减少，而74％的雇主预期没有变化。 8 d+ F- F2 s6 }
/ Z+ k' G6 H3 e) j* c9 z* x与去年同期相比，招聘前景指数下降了3个百分点。 7 p; X% c4 l) `
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这项调查是通过采访加拿大具有代表性的1,287名雇主进行的。 |
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狗仔卡
发表于 2020-12-13 23:24
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