惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，
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! g4 V9 S' x6 f9 j, o5 g“待在家里”已经被强调过无数遍，
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但有一部分人仍在工作岗位上，
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为大家在方方面面继续提供服务。
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" I7 W! N6 B* E" F2 o' a) k; y如果这时候他们生病了，

4 u1 p: E  {+ B老板还不让请假，
) U5 p9 g3 @0 X" [7 P
) E$ b3 W3 r3 B4 y6 F那未免太过分了吧！
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5 W  T1 N5 g7 a" m近日，Tim Hortons被曝出
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; `$ X- b8 @9 |9 x在疫情期间，要求生病员工按时上班。


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根据一名网友在Raddit上的发贴，
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阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的
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一家Tim Hortons在近日
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) I. A' u- F5 z  E贴出一份对员工的告示：

“对于所有请病假的团队成员，
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我给你安排的上班时间是有原因的，
, i' n. R) D9 M& S" _! j/ o7 M
$ [3 ]6 p/ m7 \% }2 q你不出现将被认为是‘无故缺勤’，

, l- A  |+ N) z8 G请照你的班表按时上班。”
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# {: e# w. J$ [" r这不就等同于告诉生病的员工，

即使生病，也要按时到岗么！！

要知道，

- d; Y- \. h' a5 @* Y. O为了遏制新冠病毒的潮流，

, I# \6 _+ e2 o6 `9 l  R2 I1 E该省的公共卫生官员一直在强调
( O5 ?/ i5 E/ ?% L# u
) j: R1 ?2 V& ~& }; K0 x/ g严格的社会隔离和自我隔离，
- c0 w2 k4 [9 v& y
  f( `! c6 }1 m4 D! ~% V- {并要求生病的人待在家里。

9 r# U  Z$ X! A: q+ Y( o% F( q7 VTim Hortons这么做，

$ z$ y. }6 n  }  s( s' d$ g难道不是在反其道而行？！

事后，星报记者通过短信与

该门店经营者Joel Foster取得联系，

但他拒绝回答有关告示的问题，

而是让记者询问公司的媒体公关团队。

对此，Tim Hortons总部发言人表示，

“很不幸听到这个消息，

但这只是一家门店的个人行为。
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4 y3 H9 V( \& {, M; }# A我们已与该门店经营者联系，

他们已经撤下了告示，

并向员工重申了明确的政策：

如果员工生病应始终待在家中。”
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据悉，这已经不是Tim Hortons

首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，

$ s# j7 G3 f( U* _就在12天前（3月13日），

非营利新闻机构Press Progress曝出，
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Tim Hortons在新冠病毒大流行期间，
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! i. |4 d1 P* i& z' X要求员工必须提供医生证明，
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$ i9 O* h% V+ \; d才可以休无薪病假。

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根据Press Progress消息，
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9 U4 u. b$ a4 N. ?新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，
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公司应对新冠病毒的政策包括
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停用可重复使用的杯子；
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' Q* f" l0 H) _4 X- s* {取消今年的“卷边抽奖”活动；

( K  r0 i7 q+ n7 M2 y; ?实施“严格的洗手政策”，
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除此之外，没有其他的了，
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没有任何与员工有关的...
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$ a) C/ P: e' [1 w- F* X* z1 W1 ?( Y该门店主管还证实，

该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，
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/ Q6 A$ Z0 a; y9 Q/ T6 C) ?并且每一次申请都必须要有医生证明。
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“一年就五天，

超出就等着被解雇吧。”  
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“最低工资很普遍。”
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这则消息被报道的次日，

0 T5 w$ @% N. H! |2 nTim Hortons公司就对此做出了回应:
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$ O4 v: ^0 ]; J" V% ^“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”
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希望所有Tims门店都能好好执行
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公共卫生部门的建议！

现在还在外面上班的员工真心不容易...
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