惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，

. J$ g8 f5 y+ F7 b$ q“待在家里”已经被强调过无数遍，
9 h9 u5 R( P% \1 F& ?4 c
但有一部分人仍在工作岗位上，

为大家在方方面面继续提供服务。
  L, o1 S. V1 s: i! R  q
如果这时候他们生病了，

( ]& y3 o- D1 l# H/ e% C老板还不让请假，
& t+ ]4 n% d8 g3 Y% I9 Y% s* }
8 |6 l- k- C0 _8 V& |- E  k" h& [那未免太过分了吧！

6 a3 }3 @1 r7 Y& J: m/ U; U( d# A  o近日，Tim Hortons被曝出
% Q1 [1 W9 L3 J" s0 L
  y5 X4 ?  ]4 `0 ~' m$ Y3 u/ c在疫情期间，要求生病员工按时上班。

( C7 W9 V- A) q( [* Y3 d

; S1 U% L2 H3 P' w2 @/ c根据一名网友在Raddit上的发贴，

阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的
- P0 K0 z/ y( Z7 u4 Y- m
3 ~/ \+ Z4 }5 Y  I一家Tim Hortons在近日

贴出一份对员工的告示：

. x" V, L- H4 C/ \1 p3 U. M" K“对于所有请病假的团队成员，
; p% {9 q. ]2 v! c3 Y8 w3 Y; @
我给你安排的上班时间是有原因的，
+ o! F' s  [& t& f7 w
  K! k/ t, ]6 t9 Z你不出现将被认为是‘无故缺勤’，

( Y- j/ C( d, h请照你的班表按时上班。”
8 q& x4 A) [5 E5 \9 ?

9 v+ |8 j. }, d6 Z  v3 ~这不就等同于告诉生病的员工，

即使生病，也要按时到岗么！！

要知道，
6 P9 q/ ^" M8 h9 [# p
为了遏制新冠病毒的潮流，
: f) {# m9 P. }% v. m3 e! S
该省的公共卫生官员一直在强调

严格的社会隔离和自我隔离，

并要求生病的人待在家里。
4 P/ n/ Y) r9 ?  L$ ]8 j* f
, k* d2 U0 m0 w. O( TTim Hortons这么做，

- C% d- m2 t' z2 N, V难道不是在反其道而行？！

事后，星报记者通过短信与
! z5 \6 y, k* r$ p1 R8 `+ d  j3 g
( _$ y6 G+ k0 U3 u, ^该门店经营者Joel Foster取得联系，

% I% v& T- m; `" K但他拒绝回答有关告示的问题，

! h4 x/ s  Y6 X  V% j( [而是让记者询问公司的媒体公关团队。

对此，Tim Hortons总部发言人表示，
4 j" o3 U+ }+ ^3 N
“很不幸听到这个消息，
0 [/ o8 N  C4 R3 x* n1 y4 O9 a3 d7 u  p
# \2 A9 ~: d! z2 T& J+ ~但这只是一家门店的个人行为。

# L7 R3 N7 M$ N我们已与该门店经营者联系，

他们已经撤下了告示，

并向员工重申了明确的政策：

8 i7 g2 {" S# g3 [' V' P2 K如果员工生病应始终待在家中。”

据悉，这已经不是Tim Hortons
& ^/ K' K; W) I5 w
首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，
5 M, X. r% j8 C8 s. B
5 e2 V& C! p+ v5 Z/ ^7 W就在12天前（3月13日），
' e# E3 _1 K" Q% v$ L) |
非营利新闻机构Press Progress曝出，
/ G+ |3 O' b+ Z0 S6 S# E/ a
; B% B: v! n9 W# T% M7 c! xTim Hortons在新冠病毒大流行期间，

要求员工必须提供医生证明，
2 j' L# \% A# b3 a
1 u9 y  {- l8 L' p. {* O才可以休无薪病假。
. z: `% A- m0 T' a1 t

0 D6 t. X/ R$ m2 {  Y5 L根据Press Progress消息，

8 L) }+ c6 B5 y7 }/ [5 G0 e4 f新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，

& {0 c9 ^* Q3 Q/ E$ [公司应对新冠病毒的政策包括

停用可重复使用的杯子；

/ U; J; n& c8 I- x' O取消今年的“卷边抽奖”活动；
2 I3 v1 O- X0 j+ c$ {% `
实施“严格的洗手政策”，

6 m7 ]& s& p( }0 @- c, z* A/ H" _( }除此之外，没有其他的了，
' P, A! w8 F4 x+ r7 L2 ^& b
) A, U7 q+ q9 W6 ^# o! i没有任何与员工有关的...


; R, I3 U0 A( w2 q该门店主管还证实，
! K; p  Q% l, u7 N
" x' }- ~9 R6 A, N该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，
2 ?& r8 {: ?' H! M- x
并且每一次申请都必须要有医生证明。

“一年就五天，
) R" N; ?  {8 z: x* @
超出就等着被解雇吧。”  

“最低工资很普遍。”
1 D( i+ |4 ]% Q0 M% @( i
0 D3 L* W. q& G* P6 ]" v这则消息被报道的次日，
# [; m7 M/ {: N3 f) G2 e9 a
Tim Hortons公司就对此做出了回应:
& p3 V2 T$ O. ]4 O% f: r2 s5 k
“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”
- V1 T; s) O6 y* ?, U
希望所有Tims门店都能好好执行

公共卫生部门的建议！

现在还在外面上班的员工真心不容易...