惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，
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“待在家里”已经被强调过无数遍，

但有一部分人仍在工作岗位上，
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为大家在方方面面继续提供服务。

如果这时候他们生病了，

: }4 s% s& h4 d0 l3 R老板还不让请假，
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3 K7 R/ W4 I* B4 v1 A% S那未免太过分了吧！

; F, V+ Y6 j. e+ v, v, \2 W0 T近日，Tim Hortons被曝出
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& H7 U; S7 E/ m# i  L在疫情期间，要求生病员工按时上班。
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根据一名网友在Raddit上的发贴，

阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的
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3 j1 t+ Q1 A* f- w一家Tim Hortons在近日

; M2 K% q: q0 J贴出一份对员工的告示：
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“对于所有请病假的团队成员，
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( ^. {& b0 Q9 u7 s8 a, S" q我给你安排的上班时间是有原因的，
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你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
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请照你的班表按时上班。”


这不就等同于告诉生病的员工，

6 h. B. ~3 e4 d* V& z; b( K+ w' o即使生病，也要按时到岗么！！

要知道，

为了遏制新冠病毒的潮流，
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* k4 q! w$ T0 s该省的公共卫生官员一直在强调

严格的社会隔离和自我隔离，

并要求生病的人待在家里。
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& |; w) ]: ^% F2 ?- X" UTim Hortons这么做，
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' a7 H. q2 ]. R3 {# Q9 t7 p2 u难道不是在反其道而行？！
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事后，星报记者通过短信与

该门店经营者Joel Foster取得联系，
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' v* V3 m, Y- F但他拒绝回答有关告示的问题，

而是让记者询问公司的媒体公关团队。
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( y3 b4 K# H! `* d- Y9 r3 T/ F" l# \* Q对此，Tim Hortons总部发言人表示，

“很不幸听到这个消息，
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7 [5 q. S+ x$ S+ _9 S! o但这只是一家门店的个人行为。

5 P" O) ~3 u* T& A& O6 j, T我们已与该门店经营者联系，
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他们已经撤下了告示，

' z, V2 V1 {) v' ?* E- J. X: e并向员工重申了明确的政策：
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2 d( v( C0 b: w/ R9 {如果员工生病应始终待在家中。”

4 Y' J, ], I6 Q据悉，这已经不是Tim Hortons

0 ?: I; }% w8 O9 c) F0 N; {+ Q, L首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，
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就在12天前（3月13日），

非营利新闻机构Press Progress曝出，

) V& R; P' y& y  ]) ]  rTim Hortons在新冠病毒大流行期间，
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要求员工必须提供医生证明，

才可以休无薪病假。
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% W  z+ Q3 m* M- p根据Press Progress消息，
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新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，

8 m( j' `5 R9 u4 ?5 c& Z' Z公司应对新冠病毒的政策包括

停用可重复使用的杯子；

" H8 \2 f0 a. ?% y! ?3 Z# t4 {0 c* R取消今年的“卷边抽奖”活动；

# q% l6 W( y. k2 m% N" h实施“严格的洗手政策”，

除此之外，没有其他的了，

# P; V+ a' c* m! q7 m" t  L! g没有任何与员工有关的...


该门店主管还证实，
" a3 B; q1 N% ~: ^! |" l' _
) e# m& P: ^4 m2 h该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，

4 y& \8 ?( O- d  a. }8 Y" Y并且每一次申请都必须要有医生证明。

“一年就五天，

& `6 B$ H' A% G" a, @0 {, u: j超出就等着被解雇吧。”  

: f! x+ y& {) O0 f3 E7 `“最低工资很普遍。”
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. |# P: f4 g* X5 b6 x1 O' s这则消息被报道的次日，

Tim Hortons公司就对此做出了回应:
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+ X3 ^- F* O2 W/ C5 o9 p“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”
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9 C' K* O) S3 A6 v$ x希望所有Tims门店都能好好执行

公共卫生部门的建议！

现在还在外面上班的员工真心不容易...