惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，

“待在家里”已经被强调过无数遍，

但有一部分人仍在工作岗位上，
6 j# o7 p8 G2 P1 R6 B) a- V
为大家在方方面面继续提供服务。
+ N7 Q  U+ ^# z- K- q
2 x8 z0 l" C' ^) t8 H8 D9 ]1 A' E如果这时候他们生病了，
4 F7 ]8 s5 _% C1 C; v+ O
老板还不让请假，

那未免太过分了吧！
5 t* m) f; k7 F. }
近日，Tim Hortons被曝出

在疫情期间，要求生病员工按时上班。



, ^$ ^( B$ U! d0 a: b根据一名网友在Raddit上的发贴，
' A' E; v4 K( m9 E! ^4 s  c
- `0 l. a8 ~. y/ f0 C1 r阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的
: t7 z5 ]1 a% K) }* O0 f
) D/ f6 s0 L, l4 D: H( k1 q一家Tim Hortons在近日

贴出一份对员工的告示：
: I7 y1 `& S+ a/ q
7 ~, l0 f  e" R9 v“对于所有请病假的团队成员，
0 J! @9 v5 _+ }' d7 N
2 x5 |( }, W4 m我给你安排的上班时间是有原因的，
. s" a, n. Q5 W$ x
你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
$ T$ A7 D2 c; R; i
9 p6 A( e) V: G7 P. P4 T1 \请照你的班表按时上班。”

# F6 R6 b3 e9 D: {6 k0 n" N7 Y! R
, u8 u& M  V4 m. r$ i5 E这不就等同于告诉生病的员工，
' W3 w* \0 M! x- ]+ }
即使生病，也要按时到岗么！！

. K0 t  @2 k  ]要知道，
  R0 h6 Y. N2 t
为了遏制新冠病毒的潮流，
$ H% E4 b  W* L) l1 S. p8 z
该省的公共卫生官员一直在强调

8 k% a# F  h6 N" T5 h严格的社会隔离和自我隔离，
, y4 g- a0 U* j  W2 R' W  @
& A4 Y9 y; H0 v并要求生病的人待在家里。
; A1 @  E- o0 N3 [/ t
* N$ a7 _7 x5 ?6 u3 @/ M" o& MTim Hortons这么做，
- [# N8 Q; \) k7 x' m
4 t; Y8 P8 u/ I1 k( E: n  L难道不是在反其道而行？！

$ h& e6 f7 I, ?: v$ e事后，星报记者通过短信与

该门店经营者Joel Foster取得联系，

4 {0 N1 O3 C% s- J! k/ k但他拒绝回答有关告示的问题，
7 t2 M' L6 v5 ]0 f% B
1 p* L" r  @0 T% k1 I而是让记者询问公司的媒体公关团队。

, W. D+ g9 G6 B; H+ B6 x% Y对此，Tim Hortons总部发言人表示，

. a) ~) f# ?, [6 Y! k: g3 g) K“很不幸听到这个消息，
1 @! i/ p: E' Q( o7 ]
! k& G; {0 z: D+ j但这只是一家门店的个人行为。
% {7 [7 R3 I  I) A$ E4 A
8 P) @, y2 X$ U$ z( p我们已与该门店经营者联系，
& k9 D& p3 X0 \# e
他们已经撤下了告示，

! z2 S/ B9 A1 `' ?并向员工重申了明确的政策：
5 a/ B  Z1 k( Z( v' H' X
如果员工生病应始终待在家中。”
0 M  T# {' v# N% d' ?7 g/ j5 ?
+ E3 I' v' }0 J! f/ L8 S据悉，这已经不是Tim Hortons

首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，

; R" L$ \6 e% B3 a# g& w0 B就在12天前（3月13日），
5 E( r9 K; C& c8 U4 w1 a
非营利新闻机构Press Progress曝出，
- ?0 {3 m0 M' i- |+ E) P# F0 `
+ x4 C& x2 Q8 M) S- \/ A# K; NTim Hortons在新冠病毒大流行期间，

要求员工必须提供医生证明，

才可以休无薪病假。
8 ^" Y& K& x8 T/ [
5 M3 T4 f( I" t# I8 X$ q6 B* w
根据Press Progress消息，

3 c6 k: k5 e6 b8 [5 Q% W! q, z3 R新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，

公司应对新冠病毒的政策包括
: R3 U' v' v. M: a
停用可重复使用的杯子；
* A1 O- y; Z. \: X% q) X8 w6 X
取消今年的“卷边抽奖”活动；

实施“严格的洗手政策”，
' E: }) G& V8 h, J7 w( ?, c
除此之外，没有其他的了，
5 h0 c4 c' z$ ?9 \# g, u$ k
; c: ]$ c2 ?4 [/ r没有任何与员工有关的...


该门店主管还证实，
3 R. o, b" h$ m
9 g. x5 l# N9 B+ l% J8 {该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，
: c; N- l8 x4 H6 }$ K& P; k# L
' M* @! [( O/ c并且每一次申请都必须要有医生证明。
# m- A4 L0 ~8 d9 S( W. u& a, b
“一年就五天，

超出就等着被解雇吧。”  
* K9 ~, ^$ _, l
4 _# @8 S( Y+ ^: `“最低工资很普遍。”
9 @5 O3 R6 i5 a+ u
这则消息被报道的次日，
4 u9 D9 y4 J. Y) H
9 m) [  z5 f) p/ o' y; ?Tim Hortons公司就对此做出了回应:
2 m1 l4 I7 m3 d4 Q0 D
+ q5 x) i0 i5 s7 P: B$ U“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”

1 K( {1 \% o3 L0 r1 V  T9 p+ _+ e希望所有Tims门店都能好好执行
# S" A2 p& f/ Y) x, F7 r% W0 ^
公共卫生部门的建议！

/ O( H: w3 N; o' A' Q现在还在外面上班的员工真心不容易...
1 T/ `. j" u1 `5 T