惨无人道 Tims被曝要求生病员工按时上班

rambo

在全加拿大举国抗疫之时，

“待在家里”已经被强调过无数遍，
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但有一部分人仍在工作岗位上，

为大家在方方面面继续提供服务。

如果这时候他们生病了，
! M4 K0 p" P" v4 o) s
. y5 o. S1 \; f4 N老板还不让请假，

那未免太过分了吧！
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近日，Tim Hortons被曝出
+ ?  x" j" c  a0 {( p9 }+ x" F% d
6 p! R% r: F4 G: g$ |在疫情期间，要求生病员工按时上班。


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! }# q$ J+ A3 o& ?, ]) a根据一名网友在Raddit上的发贴，

9 E/ Q( j* F/ i9 J2 L7 K, V7 n阿省埃德蒙顿市中心购物商场沿街的
4 P; P  W2 d/ D0 B' U$ o( g
$ t' B* q+ Q1 a% z  j' h一家Tim Hortons在近日
4 ]- @9 |/ G; F( K) ]7 k7 s. ?
贴出一份对员工的告示：
* [7 E4 O3 ]# z2 B4 E' h
4 _% T/ D1 _$ X9 k$ v, z* m* x“对于所有请病假的团队成员，
! y) G+ m2 h5 C6 E  t) C
我给你安排的上班时间是有原因的，

你不出现将被认为是‘无故缺勤’，
6 R! @- T4 H, t8 J; i' q+ m1 t: W! N- I
- x7 ?/ V5 b- I" I$ K& ?请照你的班表按时上班。”

% u. |( ?, p$ b3 }* A
, }3 W3 W' q1 \8 `; f这不就等同于告诉生病的员工，

即使生病，也要按时到岗么！！
* ]4 Y  w8 E4 K4 c& S% t
: N- A( i3 A: W& u' e* p* O" g4 D要知道，

为了遏制新冠病毒的潮流，
) l8 w+ P, s+ R+ A+ O' q
该省的公共卫生官员一直在强调

) `; b' O: ?* n( @严格的社会隔离和自我隔离，
, g) L$ `# B! K# r7 H
2 m0 f2 n/ a& P1 w+ Z( t, o. Y并要求生病的人待在家里。
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4 y$ d% Y: g2 l3 Y& }0 N2 }Tim Hortons这么做，
& C( X9 s: B4 y9 O" L
6 a. P! H5 ^" z8 q9 }. A难道不是在反其道而行？！

事后，星报记者通过短信与
6 E( W1 K4 w" v6 u4 p$ G3 b; t
( O% ~6 |" L. f+ x& j, d该门店经营者Joel Foster取得联系，

4 c% A4 n% @& b- j% y0 U但他拒绝回答有关告示的问题，

而是让记者询问公司的媒体公关团队。

( n$ a+ P  U: L; T' E& G. C" F对此，Tim Hortons总部发言人表示，

# o* B1 D4 A, ?. y6 F“很不幸听到这个消息，
# {# j2 r5 M  Y7 Y5 U1 R0 W
+ H; F  x3 q* E. V1 L& B1 u但这只是一家门店的个人行为。
+ H+ ]' _6 F# E) x
& U# C+ y$ r6 x我们已与该门店经营者联系，
! W5 F3 d* i# i( F8 w0 L- _
他们已经撤下了告示，
, Z) m2 m  ^" {. l( w
并向员工重申了明确的政策：

4 A2 `& q) x7 I* w9 ^( F如果员工生病应始终待在家中。”

6 F! q# J0 F1 b& q2 M- e" Z2 o据悉，这已经不是Tim Hortons
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首次被指出苛刻对待员工请病假的问题，

+ \& _; o  E9 `' j% [% e3 l" l就在12天前（3月13日），
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) P5 I, r& f8 n" l. W+ e非营利新闻机构Press Progress曝出，
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! w% r. |6 M: A0 J3 R2 \+ [Tim Hortons在新冠病毒大流行期间，

要求员工必须提供医生证明，

4 E8 B- y* k/ I" M* @) @才可以休无薪病假。


根据Press Progress消息，
# O- g% z# g# x- C  ?0 q# O: v3 s
新不伦瑞克省的一家Tims门店主管表示，
( M; G+ f: |% i
, k* y1 ~) ~- @2 J( j, J' L5 R5 z公司应对新冠病毒的政策包括

/ o1 h# R+ i7 J3 }: P$ r! p停用可重复使用的杯子；
9 k$ ~3 o9 c- y& o8 f/ b% H
* e* i8 B1 b* M2 g/ Y0 F% {; ]/ E取消今年的“卷边抽奖”活动；
% c- U, b4 @5 x/ J* R
) k' w. Z- L  C8 C* R3 m, k0 U( M实施“严格的洗手政策”，
6 g# m" _+ V' T: c% O
3 y9 y2 Y$ [8 m除此之外，没有其他的了，

; k1 }1 [' M  _4 ]4 z0 l* ?, O! a没有任何与员工有关的...
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该门店主管还证实，
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该店所有员工每年最多只有5天的无薪病假，
; @* [. W- z& H4 a) I8 b% w
) u2 r/ \' @5 ~! n/ _$ i. ^& x并且每一次申请都必须要有医生证明。

“一年就五天，
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超出就等着被解雇吧。”  
* @+ u* L# m) x+ X, I. h7 f$ U
, v. l: K. @" }“最低工资很普遍。”
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2 y7 p$ v5 G  X8 l' }这则消息被报道的次日，
3 T; E) Z+ @& D
, q8 ^+ x1 X0 f" v" C1 @! {Tim Hortons公司就对此做出了回应:

“自从加拿大政府开始提供新冠病毒的有关信息开始，我们一直在与我们的1,500家门店经营者协作，以确保他们遵守当地公共卫生部门的建议。我们已经告知店家，团队成员生病时应始终待在家里，不需要医生的证明。门店经营者还必须遵守其省份的劳动法和相关条例。如果他们以前要求无薪病假必须要医生的证明，那么我们现在很明确地声明，现今不是这么回事。”
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0 Z- Q0 k( T/ b( N8 y, ^& @希望所有Tims门店都能好好执行
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公共卫生部门的建议！

: E5 i2 Q, L/ L& m1 t' z' p现在还在外面上班的员工真心不容易...
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