 鲜花( 70)  鸡蛋( 0)
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来源:约克论坛2 v2 C Y8 q& i% B1 U
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华人来到来到加拿大以后,最不习惯的事情之一,便是要接受关于各种行业的“小费文化”…: l6 w5 t e. V# b& `2 A
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关于小费问题,一直都有争议,甚至有人直接指出,这是一直以来被人纵容的陋习!; m! l8 A4 D0 s- v7 R3 S
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在2014年,曾有相关网站做过一个调查,加拿大某城市一个普通的酒吧服务生,每个月仅小费收入就高达6,000元,一年下来税后收入竟高达10万元~
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简直刷新了小编的三观,恐怕这靠收小费就超越了不少人的主业收入了~) K0 D( O' l8 R, x1 s, g0 o
0 n0 i$ P7 o# R但是不得不承认的是,这种情况其实很普遍,对于高档酒吧及餐馆的服务生来说,他们的小费收入要远远高出社会平均工资水平。
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可能有很多朋友还不是很了解北美的这种小费文化,今天小编就来为大家彻底的揭开它神秘的面纱~
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如今小费文化是否属于陋习' M) I3 P) e" j0 R. G# j
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小费的起源由来已久,大约已经有数百年历史,表达的是额外服务的价值,客人给小费是为了得到更快捷的服务。在加拿大,小费虽然不是强制性的,但它已成为一种社会常态。5 m& a& v+ t# k" e+ W
7 y T* G, s0 s$ ~: f% k不过,为什么现在的人对小费一词开始产生反感,主要原因是因为:越来越多的雇主不断的压缩服务人员的固定收入,甚至有些低于国家法定工资。所以,很多时候小费变成为了服务员赖以生存的主要收入来源,而这些被压缩的成本,也变成由顾客买单。
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) F0 o& {/ z6 e7 ]4 ` E" c更可悲的是,小费的含义不再是对于优质服务的额外鼓励,大多时候变成了顾客应有的素质和礼貌,甚至尊重,这其实已经失去了小费最初的含义价值,也就是说“被玩坏了”。毫不夸张的说,给小费在北美已经变成了一种义务,而不是自由,而且动辄上升到道德精神、人文关怀的高度,这是让顾客们很不爽的地方。% `5 D7 g+ }4 P3 z3 g
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小费规则紊乱无规管
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' N+ [/ [0 f1 P! l: V( ^如今很多行业的小费大约在10%-15%左右,有逐渐增高的趋势,有网友爆料,在多伦多很多餐厅,有些小费大约在18%左右,而且还是18%起,有些甚至达到20%-25%。+ F7 O5 ], f3 Q# A' M$ ]
7 U( l' ?- ]! X* f5 M# o _; Z在加拿大吃饭一般都主动要给12%-15%的小费,虽然很多人认为不合理,但是在大环境下,又不得不给。因为对于低收入群体来说,小费是重要的一个收入。
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r1 Q( B: @ z现在看来,之前朋友说吃火锅花了789块,服务员要15%的小费103,简直是良心价了有木有~4 Z1 U, b3 k9 e, {, _# J% r" ^
# M* [& l5 e$ \4 @( n* R2 J; A. K研究数据显示,加上小费收入的话,国内餐饮业服务生平均时薪高达近30元,其中有些会更多,这个时薪水平可以说算是不错的了,甚至比后厨的厨师还要高。
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" b( K4 i! {1 M6 k2 V! e- |7 R小费制度的紊乱不仅仅是这些,其计费规则也让人难以捉摸。
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例如,律师按小时收费,出租车司机按里程收费,但对服务生来说,提供服务与小费之间没有合理关联。开100元的酒瓶和30元的酒瓶,付出和效果是一样的,但小费按酒水价格的15%算,一个小费是15元,另一个小费是4.50元。酒吧侍应生开个啤酒瓶不到3秒工夫,小费1元。另一边,在后台热火朝天切柠檬和准备水的伙计,什么都得不到。
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这样比较起来,是否觉得小费文化其实很荒唐~
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6 i, ]2 H; {! Q9 N小费已慢慢变成一种“挑衅”
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在加拿大,小费并不是强制性的,但是如今在很多餐馆开始强制性的征收小费,方式是直接将小费列入自动收费款项,而且不仅仅是餐馆,其他行业也有类似的强制行为,甚至很多人根本就不知道自己在消费时,最后账单中已经付过小费。 ?! c: n8 m+ D! p1 {0 `5 K# E
' |/ l( h7 v0 k' j# u4 |, c% E更令人气愤的是,曾有媒体曝光温哥华的一些小费文化,例如买杯咖啡,系统竟自动提示要求支付25%的小费,也就是说,就连买个普通的商品,竟被要求征收额外的服务费?
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) G% S; \% O, H# _" | `6 t另外的一些电子支付行业,也将小费款项加入到默认应付账单中,可能金额并不多,很多人没有在意,但是这种行为简直就是对顾客的当面挑衅,令人无法接受。" ~; }: u+ k' F2 f
: {" B. |7 Q: Z; j, D% n' X7 k. P小费加剧了众多矛盾问题
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8 }7 Q' ?# ?$ k% i; A不得不承认,小费问题也引发了一系列的社会问题,例如制造和加剧了餐饮业内的不平等现象,女性服务员收到小费的额度通常比男性高,后厨辛苦的厨师比服务员低。
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另外还间接的加剧了一些消费者人群的偏见,例如黑人给的小费普遍比白人低,亚裔给的也比较少等等。" t m& v* E+ u
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甚至有网友还总结了不同客群的小费习惯:
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: o7 V3 Z! z% y) a& y仅仅是小费问题,而对相关的族裔进行不公平的人格点评,这显然是极其不公平的。( `3 y/ A2 g) O
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为什幺小费制度难以改变
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/ K8 [6 _+ W4 @. _: w: b# _% n/ O% q尽管人们对于如今的小费文化怨声载道,但是很多时候却无法改变,改革小费文化或制度,要担很大的风险。! s9 J3 C8 U. o/ ?
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另外,小费多是现金收入,极容易逃税。于是加拿大税局(CRA)要求服务生将小费收入作报税收入报税,但审计发现服务生都会瞒报。尽管如此,美国和加拿大两国政府,每年仍然可以从小费一处获得高达600亿美元的税收,这大概也是政府不愿助推改革收入结构的原因。
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最后,小编并不是说小费制度应该直接废除,而是应该让“它”回归正途,使其重新作为额外服务价值的鼓励,而不是作为商家直接转嫁给消费者的部分产品成本甚至额外利益,更不能作为消费者的基本义务,动不动便上升到人品及道德的高度。/ z! h$ `: |. ^2 I% W$ @
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