 鲜花( 177)  鸡蛋( 0)
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本帖最后由 潇洒哥 于 2018-4-26 08:53 编辑
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# y& b' ]0 ^8 P, ~转自纽时中文
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北京——充满活力的中国科技行业正在寻找像申悦这样的人。要求：必须漂亮，知道如
7 S. G! r" _, m+ R/ v$ F何吸引不善于社交的程序员，会放松按摩。
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申悦的职业在中国被称为“程序员鼓励师”。这个职业兼有心理学家和啦啦队员的性质 4 k) w& O2 g6 p5 t' d7 Y
，这些女性被雇来与程序员搭讪，缓解他们的巨大压力。在一个很大程度上固守性别刻
( F/ h2 p; l9 @# ~$ h$ J" T板印象、相信男性程序员是“宅男”或没有社交生活的书呆子的社会中，这种工作正在 $ |. [- T0 w( N5 K. i% N6 j
不断增加。 * z+ y1 }7 p& X" p! F; o( E
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' M ~' ]$ W' H. L- H“他们真的需要有人时不时地和他们聊天，为他们组织活动，减轻压力，”现年25岁的
2 Q, F+ L9 l! D8 z. I& X. N8 `申悦说，她拥有北京一所大学的土木工程学位。 ' l5 J5 `7 P3 a$ D
6 u) D" M6 L1 t. a中国女性在工作场合已经取得了巨大进步。这个国家有着世界上最多靠个人奋斗成功的
2 h. h" L8 M2 n亿万富翁，不少初创企业的高层人员也都是女性。但在美国及其他国家正在直面“我也
7 I; B- b7 O- [7 W5 ]' c7 `是”(#MeToo)运动的时候，中国仍然根深蒂固不平等和偏见很少得到公开讨论。 0 R {# e5 A# M: ~- X$ |+ s0 B0 R
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这个国家针对性别歧视的法律常常得不到执行。许多公司的招聘启事说得非常直白：最
4 r' a) \* s$ k4 {# _% ~: A! S好是男性，仅形象气质佳的女性可申请该职位。这种现象在程序员鼓励师的职位中更加 " T; v( s R1 w( k) z
明显，将女性置于奉承男性的位置上。 . |5 U8 z: |2 m( }" h- i
" D" f0 i8 {9 ?2 }尽管中国的科技界已经出现了不少在实力与财富上均可匹敌Facebook、谷歌(Google)和 - o1 Y* r& O- ?! O! v
亚马逊(Amazon)的公司，但其职场文化在许多方面仍跟随以男性为主导的硅谷。
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& Z6 ]' I$ w+ C& F% W在科技业，男性主导着最高层。电商巨头阿里巴巴由11人构成的董事会中，只有一名女 + Q8 P, a$ ~* o/ H% I2 L, c
性。在搜索引擎公司百度，五人董事会中无一人是女性。游戏、社交媒体企业集团腾讯 ) S: _3 J% H" f' ^" a- y& b
的董事会中也没有女性。与之相对的，Twitter的九人董事会中有三名女性。Facebook的
1 p' H$ i/ Q* R$ Y1 z九名董事中有两名是女性。
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/ J5 c- h' I% a4 @4 J像其他行业一样，中国的科技公司在招聘启事中对性别偏见颇为直白。根据总部位于纽 - ?+ p2 N% `) ?- e$ A; e
约的人权观察组织(Human Rights Watch)，百度、阿里巴巴及腾讯均多次发布招聘启事
' t* a6 z# X- z+ R，夸耀公司里有“漂亮女孩”。
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一月，阿里巴巴表示正在为旗下的电商平台淘宝寻找销售经理，要求最好是年龄为28至
$ ?: }9 B# W+ k/ i V: j. `35岁之间的女性，“个人形象、谈吐良好。” 0 \; Z5 ^8 m- Q8 c. {
( j; c/ Q' x/ ~( k( s5 n11月，百度为一个市场推广职位打出广告，要求由于会有“出差”及其他原因，最好是 ' M" W6 |8 y' E% |& O
男性。
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两家公司后来都在招聘启事中撤下了对特定性别的说法。 9 c( ^' t6 `; l
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阿里巴巴表示，该公司对不论性别，提供平等就业有着明确的指导方针，并且“将更加
! N5 m J3 K) D s k严格审核招聘启事，确保其符合我们的政策。”该公司还表示阿里巴巴18名创始人中， . }/ C. S$ g, j; O/ [/ J. v) c
有三人之一是女性，并且女性领导人占该公司管理岗的三分之一。 ) o8 U t b* W
& U) Q' j# U* L2 {百度表示该公司四万名员工中，有45%是女性，这在中层及高层职位中也得到了体现。“
# U8 u7 t% L5 G我们重视女性员工在各个层面的所做的重要工作，”该公司在一封邮件声明中表示。
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8 L3 N. _ t8 {! ]在一则声明中，腾讯表示该公司重视多样化背景，并为上述招聘启事致歉。 / J" s. H1 K7 V* E( _
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尚不清楚有多少公司雇佣了程序员鼓励师。根据百度运营的找工作网站“百度百聘”， 8 p. a! r5 s9 r4 ^5 D. D
仅有七家公司目前在为该职位进行招聘，大多数都是在规模较小的初创公司。曾经这类
/ h: l7 l/ _- C8 u+ A+ G招聘启事有很多。2015年，阿里巴巴曾发出广告，试图招聘过一名“样貌出众”的程序
' X: m/ s ]' |7 _# K Z! _/ {员鼓励师，但受到中国网民的批评后将其删除。
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4 `2 o+ D9 M, S4 G! ~2 c9 Y申悦10月开始在消费金融公司中望金服(Chainfin.com)工作。她拒绝透露自己的薪水， # A1 S3 b3 q4 k$ p
但雇佣申悦的人力资源部管理人员张晶表示薪水为每月约950美元（约合6000人民币）。 6 L+ s: H& `, e
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申悦从中国东北部的黑龙江省来到了北京。她有着长长的黑发、白皙的皮肤，会化上红 5 W4 I' k: K1 u( g
色的眼影上班，脸上随时带着微笑。他们用“悦悦”这个昵称来称呼她，意思是快乐。
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她在中望金服的主要工作是在前台服务、组织社交活动、购买茶歇的小食以及与程序员 # Z$ z: s s) v4 R5 J# [" {, L4 N+ g
聊天。她会把一个程序员叫到会议室里，问他，“你要加班吗？”，然后聆听他的各种 , C* V; s- @, ^8 W. Z$ f
不满。 ! x' ^' O& j) q; j m# f
: o/ j8 D8 P2 s6 Z+ M“我就觉得挺新奇的，”申悦说，“因为真的之前没有见过这种岗位。” : X# y, a: V2 d/ n$ I$ _) u
4 O4 Y) k) l5 A f) N最近的一个周五，她找到了郭振杰。28岁的郭振杰在办公桌旁放着一张折叠床。申悦问
* _& m3 t; @9 w3 I, E) Q他，他的腰是不是还是因为长时间的伏案工作而疼痛。他说是的，在过去的几个晚上他 " m# D5 w, \- E0 S5 I$ a
都是10点、11点才下班。 7 D% z. k. K& K( `% y$ Q
8 g/ v3 |* A9 O% z“公司的意思是要给你按摩一下，但是有可能我手法不太好，”申悦对郭振杰说。 : Z) m+ A% j) p% ~
+ M! h. l9 E, A9 F- C8 @* z两人都咯咯地笑了起来。 + q( ^4 A( `% ?) a9 ]; {
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郭振杰坐着，站在他身后的申悦开始给他按摩肩膀。
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) ~& E$ I: C% h3 d“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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0 u. g, [/ W6 Q( s C; k对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 6 X7 t4 \" C8 Q' h$ n5 U) v+ \0 K
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。 . P7 y, f3 _9 }7 }* z; u
0 _. E: @7 H2 e31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
7 c' V: x+ g0 I( d8 _% E鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
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“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 + u% V7 T" D& G. g
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冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 ) g4 O5 Q% W( `
活跃，改善了工作环境。
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
+ ~, m ?8 O A男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？” ~9 t& y6 q3 d9 R; M: l& ~+ D2 t- a0 ]
) t8 N* D% r) I* l) K3 l0 z人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
2 l% z% d! d. R! C要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。
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“确实很舒服，”郭振杰说着，申悦轻柔地用一个拍打按摩器打着他的后背。
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: |. v0 L7 ?' D) G对于一些创业公司来说，职工里有一名程序员鼓励师是吸引男程序员的诸多福利之一。 9 E- x/ b" K! m6 U3 W
在中国蓬勃发展的科技圈中，程序员的岗位有着很大的需求。
! j% b# p& X- r* w; d& ] 1 }. a8 k; V3 H7 ~1 t. G. ^9 D5 o) Y
31岁的冯志毅在中望金服从事研究和发展工作，他表示，之前看到网上那些女性程序员
1 h3 ^6 i' }+ d7 E; L1 t鼓励师为男员工扇扇子的照片，还挺羡慕的。
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% V+ I. \) N/ C- y& @“慢慢地咱这个也有了，”冯志毅说。 ; @! K$ M, W$ K s, D
) ] I. q$ p5 V! c4 z9 W) p9 P冯志毅表示，申悦通过组织生日派对，让程序员玩拔河、套袋赛跑等游戏，使他们更加 + H" |$ g. A, j. K9 R
活跃，改善了工作环境。 0 g: Q4 r' Z; B3 @3 v: {
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他说，对于男性程序员激励师这个想法，他持开放态度，但有些怀疑。“你一个男的和
- X+ x" g: J1 _男的聊天，就跟你和男孩子约会，感觉有点别扭，是不是？”
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5 m Q1 A. q. J' J' O人力资源的张晶是雇用了申悦的招聘组成员之一，她强调了程序员鼓励师外貌好看的重
; Q+ L4 q9 S2 m+ }, d; f$ o要性。她说，应聘者“五官肯定第一要端正”，说话温柔。 ; h( p X$ ?# p9 [- T0 w2 L+ }
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她们的笑容要有感染力，能化一些简单的妆，身高在5英尺2英寸（约合158厘米）以上。 |
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狗仔卡
发表于 2018-4-25 17:49
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
发表于 2018-4-25 17:53
楼主
发表于 2018-4-25 18:37
