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来源：51.CA
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安省省长韦恩今日（周二）重申，提高最低薪资的政策与承诺不会改变。也就是说，省府今年1月1日落实的每小时14元最低薪资将续推行，并会于明年（2019年）进一步增加至每小时15元。0 X1 F- t- N0 k7 l" D
韦恩省长今早探访一家食店时说，自从1月1日推行每小时14元的最低薪资以来，安省劳工厅所设的雇佣标准（Employment Standard）热线，至今接收到比去年同期倍增的查询电话。
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9 ?+ M$ H& R8 Z- n) L她表示，每小时14元最低薪资是经过立法落实推行，并会按照立法的条文于2019年递增至每小时15元。省府一力承担，坚决推行这个政策措施，以为工人争取公平的工作场所待遇、公平的薪酬。, ^* X( v, u, @) Q% a: w0 x
向雇佣标准热线进行查询的电话，数目倍增的现象反映出经过立法生效的“公平工作场所，更加优质工作法”（Fair Workplaces, Better Jobs Act）已产生目标效应。同时，省府需要为还没有得到公平对待的工人站起来。“公平工作场所，更加优质工作法”又名148号法案，已于去年11月通过执行，目标在于改善工人的薪酬待遇，法律条文包括﹕) ?( S, L' K/ ]4 I. y
＊ 于2019年1月1日起将最低的时薪递增15元
5 \6 X @* J1 h( j+ c＊ 劳工本人或子女若果受到家暴或性侵，可以得到多至17个星期的休假，其中头 5天是带薪的假期
4 D! N, p, l* Q- i＊ 所有工人都可以在一个日历年内，享有10天的个人紧急事假，其中 2天是带薪假。
4 u7 K1 a0 j% Z+ F/ Q8 g＊ 在为同一雇主打了5年或以上工的工人， 可以享受3个星期的带薪年假# V6 Z9 u. f) J# F
＊ 兼职工人所做工作，性质如与全职工人一样，薪酬得与全职工看齐
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推行公平工作场所、公平薪酬待遇，是省府努力建立一个更为公平、更好的社会的大计，以使省民能够更好的自我照顾、更好的照顾家人。这个大计还有包括给数以十万计的大学/院校学生免交学费、扩大医疗护理的覆蓋面，予25岁以下的青少年在看病后免费配药，以及提供10万个新的日托名额，当中大部份含有津贴。
) k1 a1 y1 k0 I {- ]4 S省长韦恩说﹕“在安省打全职工的工人，不应担心今天虽能吃饱，却忧明天如何饱餐的问题。我所认识的安省，是我们只要携手同行，我们定能互相照应，这点当然包括每一个人都能赚取得公平的薪资。将最薪资增加至15元是理所当然的。打工族都等不及待这个加薪幅度，不论反对这个公平加幅的人如何诉说。”
4 q! d4 P3 A- c+ u9 d0 R7 \) s9 f安省劳工厅厅长斐廉恩（Kevin Flynn）说﹕“我们推行的公平工作场所，更加优质工作大计，提供了最起码的薪酬给打工一族，以便他们能够赖以维持生计。这个大计也更新了我们的劳工法律，来配合不断改变中的经济状况。安省有很多家庭从事兼职及临时工过活。打全职工的也可能生活在贫困中。这是不能接受的现象。我们的大计将确保每一个勤奋工作的省民，都有机会全面发挥个人的潜能，并且分享安省繁荣的美果。”
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狗仔卡
发表于 2018-3-14 08:44
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发表于 2018-3-14 11:30
