83%加拿大人受够了低工资，今年要求加薪

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作者：Joyce
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加拿大就业市场欣欣向荣，但是工资却不见涨。加拿大招聘网站Indeed进行的一项新调查显示，绝大部分雇员表示受够了自己的工资水平。超过一半的人正在考虑今年向雇主要求加薪。
这项调查发现，有83%的加拿大人对自己的薪资不满意，比美国81%的比例略高。Indeed美国分公司进行的民调也显示了相同的情绪。
此次调查还发现，超过一半的加拿大工薪族肯定会（24%）或者可能会（28%）在今年向雇主要求加薪。这项调查由Censuswide进行，调查了1000名正在工作的加拿大人。
, D+ i- J4 }/ a" b; q“结果预示，雇主很快就要面对尴尬的谈话，”Indeed 加拿大分公司表示。
8 X, H1 u) u# ^1 ^6 x$ I/ sIndeed总经理Jodi Kasten表示，这种不满情绪与人们对工资问题日益觉醒的意识分不开。
5 @1 d% j3 u) T/ }“我们对大家都挣多少钱更清楚了，”她在采访中告诉HuffPost Canada。“最近很多人都在谈论最低薪水，以及安省的变化。”
但是归根结底，她表示，原因在于生活成本的提升。加拿大人看到过去一年里食品价格上涨，他们听到很多人谈论加息以及加息引发的家庭预算吃紧。
- k4 ], n) ]2 W1 A" w. F4 _& g- [同时，就业市场进来持续火爆。过去一年里加拿大增加了约423,000 份工作。失业率降至5.7%，是自1976年以后最低水平。
* [3 M9 X  f1 S但是工资却原地踏步，据加拿大统计局的数据，平均时薪在过去一年里上涨了可怜的 10分钱，每小时$19.85 。
9 f5 r3 d5 z  U2 l; x2 L去年秋， Hays Canada的招聘机构称，雇主“似乎对聘用临时工和合同工的兴趣大增，同时给员工的薪水涨幅不到3%。”
' R" p' R$ O4 e; a2 I该机构警告，加拿大今年可能面临“劳动力危机”，雇员会离开现有岗位，寻找薪水和工作条件更好的地方。
/ R& D' B$ `+ Q* T“随着经济和就业市场强劲，雇员对期望得不到满足的容忍度大幅降低。所有的迹象都显示，拒绝承认现实的人会在至少五年内承担最大的风险。”
4 q- k9 f6 }+ s( L1 z1 c女性比男性更难得到加薪
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/ s& }) \$ e5 wIndeed的调查显示“预算没钱”在拒绝加薪的理由里排名第一，占63%。
- B, Z  C; |8 }4 ~/ H9 Q/ }0 Q调查结果显示，在这一点上男女差别令人震惊：女性听到这个借口的几率远远高于男性，比例分别为77%和54%。
这与加拿大统计局的结果吻合，即男女不平等，同工不同酬。
Indeed在美国和英国的调查也发现，女性相对男性更难开口提加薪，38%的英国妇女计划提加薪，而英国男性的比例为51%。
美国，女性要求加薪的比例和男性相当（53%），但是男性要求的加薪幅度更大。
( e( h( \& l' p+ u# R要求的加薪幅度较大
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调查发现，雇员计划要求加薪的幅度平均为$12,000，尽管其中近四分之一（23%）的回答者表示要求加薪的幅度为至少 $16,000 。
4 ?0 y2 g* p! i+ HKasten 认为无论是雇主还是雇员都应该做调研，了解目前市场上不同工作的薪资水平。
9 G3 D/ r0 f( p' ^8 W1 @- |/ \. j% j6 tIndeed在报告中说，“雇员需要知道他们的价值，雇主需要跟得上薪资涨幅。”
“积极和灵活的工作文化才能助企业走得更远。”
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