有关辞退工人的事求助

红枫叶

我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
* F8 H2 O! ^  `4 P  多谢了

jimmyboa

part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)

CANDYMAN

刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:

+ t0 m5 @, L* x# G! ]; R) A1 k- C1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。

- s3 B0 w+ {7 J+ `/ v) a２。如果想他立刻走人：
6 n: H+ }% T$ T2 d$ l: e
   一：他没有什么错，付一星期工资给他。

   二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。

9 O4 E9 J7 Q* C1 B+ D: s; m   三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。

9 U0 r; }4 |: N5 k3 {! W' W 二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。
' D+ z) O) I2 D% a- J5 K: |# E3 y
我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。

jimmyboa

谢谢楼上好心帮助和专业的回复.

荷塘秋色

CANDYMAN

原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
6 n  `% P2 ?& i' ?$ ?$ n# u5 l我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
7 n# B4 q4 R+ M# M4 [1 i" o  多谢了

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