有关辞退工人的事求助

红枫叶

我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
  多谢了

jimmyboa

part-time的应该随时都可以辞退的吧.full-time的可能难度就高点,不过如果他有什么表现有问题的地方,自然可以当做借口咯.(只是自己意见,期待楼下的专业评论)

CANDYMAN

刚刚替你查了政府人力资源，－－labor standard:
) {# S  e- ]- e2 G, J! J
0 y% A; M" d5 q5 `- Y9 F- H8 C1. 为你工作满三个月，至少要提前一个星期发书面通知。

+ V1 c  I+ j' ^6 ?２。如果想他立刻走人：

   一：他没有什么错，付一星期工资给他。
) N. j+ S/ W7 A/ F
   二：证明他做了有损公司利益的事，比如偷东西。

! m5 l4 g1 q% W1 A  |$ T) u   三：证明雇员职责范围清楚，有过三次警告给他，申明再犯会解雇。
# `% b7 x4 W6 R1 \( A
/ ~2 l  B' _* |- l, h 二，三，可以不提前通知，不付任何补偿。
0 W5 ]* g1 v: d: d4 a
我也做过生意，明白你的难处，希望这些对你有帮助。

jimmyboa

谢谢楼上好心帮助和专业的回复.

荷塘秋色

CANDYMAN

原帖由 红枫叶 于 2007-1-10 02:35 发表
我第一次自己开店还不到三个月,可不可以辞退工人,辞退工人违不违反劳工法,我雇的是西人,有哪位懂劳工法的可以赐教.要有法可依.
, B/ x! n0 [9 H+ |9 G! W  \* |& g2 i  多谢了

回帖不看，或看了不回，这在别的版要打PP. 下次没人理！