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加拿大人力资源开发部(HRSDC)预测,未来5年经济贸易活动频繁,退休劳动力数量增加,会出现270万个新工作岗位。加国去年12月份就业人数增加62,000人,促使该月份加国失业率降至6.1%。这个水平的失业率在30年前较为普遍,近年已甚少见到。去年年中加国失业率曾经一度低见 6.1%,到了11月却已回升至6.3%。其中,卑诗经济发展强劲,共增加了一万份新工作,使就业率创新高,失业率接近30年来新低点。
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多数岗位要求脑力工作者,事实上2/3的职业要求高等教育学历。如果为你的孩子前途考虑,可以让他们从事几个热门行业学科的发展。如果你已经工作,但想转行,最好接受再培训。与过去不同,现今的热门职业主要集中在服务行业,而非制造领域。由于技术进步,工厂装配线完全实行现代化,不需人工操作,工人们纷纷转到服务行业中来。令人欣慰的是,多数人都可以进行上岗前的技术培训,较快适应这一科技带来的转变。联邦人力资源部推荐了发展前景最好的5大工作领域,其中每个领域列出了3项最热门职业,其薪资都高于平均水平。- a0 A& z# N+ W( U" ]$ K4 Y* X
_4 `# p/ W: d* j! @; O4 }/ n A。服务领域(community Service) ! v b+ i3 E+ i$ R9 P; Z( W8 e8 c' s
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1.心理医生(Psychologist)年薪:$59,900-$88,900
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A( X! [ j; g$ J0 N8 w$ L 2。警察(Police Officer ) 要求法律、安全专业或社会科学专业本科学历。经过3~6个月的岗前培训和心理测试。视力与身材必须达到相关标准。年薪:$59,600-$76,100。
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3.消防队员(Firefighter) 年薪:$56,700-$72,700
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B。健康医疗领域(Health Care)
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“婴儿潮”时代出生的人逐步迈入60岁,需要更多的医疗保健服务。因此,这一领域的工作人员还是供不应求的。( g/ @) E, X6 J# X* G; T
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1。医疗保健管理人员 年薪:$56,400-$82,000。8 R8 V) b5 J9 d
( T$ w) \9 A& ]7 K! T: ^* G$ e G+ i 2.注册护士年薪:$46,500-$64,000。8 z% ^* E9 j$ _, X
- x( \! M( c! m# I% e+ C 3。病理学助手(Pathologist’s Assistant) 年薪:$45,100-$60,000。: a8 ]: }/ R, u3 p( [
3 j3 P/ o, _ ~ q; T C。教育领域(Education)
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5 w0 n5 s% R5 Q! s! B9 l 截至2015年,有近半数教育工作者要退休。大量需求小学、中学、大学教师。" ], h. n! G; ^: ~2 o
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1.大学教授年薪:$76,600-$109,200或更高。
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0 v6 ?7 P: z3 O5 j. m 2。学校负责人 年薪:$68,400-$87,900。* Q9 j+ J; K/ x8 V, d) q+ f
6 j1 l% I( J; S0 P. k- B5 v 3.行政管理人员 年薪:$68,400-$87,900 4 k9 G: U8 \+ U* o
0 Z! d7 _1 l6 y) c8 V D。经商领域(trade)
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. K. c9 _2 {2 Z( }& g 1.家庭装修薪资:$40,800-$71,600
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2.承包商和监管员年薪:$50,300-$80,000。
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. D2 \# q( v( ] 3。电力系统操作人员(Power-System Operator)年薪: $65,100-$95,500
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E。商业领域(Business Services) - P: F# e% R O7 I4 l5 Q
. r: [7 B) N' z. i- }! ?! b 1。银行,信托和其他投资的主管(Banking, Credit and Investment Manager ) 6 ^" c. X3 G' D9 \1 V
0 \6 L: k* w1 a7 R& D1 ] 这类人才需求量极大,要求很强的分析能力,精于管理员工,有工商管理、经济、商业或相关专业的本科学历,硕士学历更好。/ W8 N; b" O# }) |; z1 b1 G) u
- T! c* _4 V5 ]6 ~1 b: I 年薪:$69,400-$100,100。
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2.人力资源专家(Human Resources Specialist) 9 o9 c+ y7 m$ _* s
% i: w) s' E G 对公司的新进员工进行培训,解说各项劳工法。要求员工管理专业大学本科毕业。2 {" e+ l& j" T$ ~
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年薪:$54,700-$81,100
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# C2 P$ P' Q' d: V 3。金融投资分析师(Financial and Investment Analyst ) # Z9 I+ A# @: h" D
, {% h# [+ G: i% m$ f. z 收集分析相关信息,向公司或客户提供投资建议。经济行、银行、投资公司、信托公司及保险部门需要这类人才。' u4 @9 F: b8 A" T4 l9 }$ {( F
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年薪: $68,000-$100,100。
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卑诗就业率 上月创新高6 x8 Z/ U% i1 n! i8 F
Q6 L7 o" u0 J2 v$ m& L9 d 另据世界日报报道,加拿大统计局报告说,上月卑诗经济发展强劲,共增加了一万份新工作,使就业率创新高,失业率接近30年来新低点。
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卑诗中央信用合作社首席经济师帕斯崔克(Helmut Pastrick)预测,今年头六个月将不会降低利率。今年,甚至2008年利率将维持现有水平。卑诗总商会资深政策分析家皮考克(Ken Pea*****)预计,加拿大央行将采取更多观望态度,但年中降息可能性依然存在。
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/ H# t) r' e4 s o! N8 k 去年卑诗就业市场创造了5万1000份新工作,其中每五份中就有四份是全职工作,连续第四年增长。温哥华地区建筑协会说,卑诗西南部的建筑业12月新工作成长率达2.7%,总计达10万8500份全职工作。' u+ l0 U( A f4 k- C' y+ _
, U+ J- ^+ |" d3 j) k 省失业率去年年底为5.2%,同时就业率是62.7%,创历史新高。帕斯崔克指出,由于劳动力市场依然短缺,上月卑诗就业上扬0.8%。+ R) [) i2 ~8 Q. m8 n
. E* Q# |% u; R 统计局报告说,就业增长促进工人薪金成长,12月全国平均时薪达20元,较2005年同期上升2.6%。但卑诗时薪涨幅仅达1.5%。4 w8 z1 t" G0 }, l: n6 J2 T6 J; e
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信用合作社还预测,2007年卑诗就业成长依然强劲,就业率预计上涨2.5%及失业率平均4%。
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财经人士指就业增长数字或存在误导成分
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据加通社报道,加拿大统计局周五公布的就业数据为加元汇价带来支持。投资者认为加拿大中央银行短期内将不会减息。 & \0 \5 G$ L) t+ G/ z4 O7 X8 L
# r3 y- C0 T, k ]' c7 i 2006年全年计算,加国经济合共创造345,000份新职位,升幅为2.1%。统计局指出,那是自2002年以来的最佳年度表现,亦是连续第14年录得就业增长。
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* o: |5 L) k( A4 V; J$ M 大部分新增职位属于自雇形式。道明银行(TD Bank)经济师杜尔克(David Tulk)认为那是美中不足的地方。 : ~- x3 D5 L; \, z0 P& Z
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部分财经人士指出,就业增长数字或者存在误导成分。多伦多高级经济分析师格雷津格(Andrew Gretzinger)表示,估计就业数据将会十分波动,在新的1年或会出现一些弱势。
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加国大部分地区目前出现异常和暖的天气,影响可谓好坏参半。它或许有助建造业,但同时对滑雪场地及其他旅游热点造成沉重打击。 W# o& u4 Q, h2 ^5 q* m
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财经人士大致同意,最新就业数据将促使加国央行暂缓减息,直至今年较后时间才另作安排。满地可银行(Bank of Montreal)副首席经济师费利(Paul Ferley)估计,央行今年内将维持主要隔夜利率在现行的4.25厘水平。
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. P- Z( G: Q h 去年12月份的新增职位之中,接近三分之二来自安省,当中大部分为兼职工作。全国而言,37,000份新增职位属于全职工作,另外25,000份则为兼职工作。 ! v3 }4 N8 u! g5 v7 r/ A
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2006年全年计算,安省就业增长率为1.8%,但增长主要来自服务业。自从2002年秋季以来,安省合共流失13万份制造业职位。 |
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