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作者:吴楚河
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X: B0 @" |! F- c5 t% [) w" g代表加拿大邮政工人的工会 CUPW(Canadian Union of Postal Workers)今天对 CTV新闻表示,他们已经向资方即加拿大邮政(Canada Post)提出了新的合约条件并等待对方的回复,因此在下周三(7月6日)之前邮政工人不会罢工。0 l- Q5 S6 n* d' n- E$ t
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如果邮政工人工会在此前提前72小时发出通知,那么工会会员可以从今天开始合法罢工,而资方也可以让工人停工,不过迄今为止,CUPW并未发出通知。& G) H/ M8 T- B& _$ {2 W. Q* l: w
工会方面早前表示,50,000邮政工人与资方的集体合约于去年年底到期,工会方面从今年4月开始一直在努力与资方沟通,希望尽快回到谈判桌上进行协商,但资方却没有回应,因此如果双方在7月初无法达成一致,邮政工人将开始罢工,最早在7月2日。
/ V, H$ Q0 p1 d6 V. J据悉劳资双方主要的分歧在于新雇员的退休保障和工资涨幅。另外,工会还要求雇用半日工在晚上和周末递送邮件,而不是要求正式雇员加班。, |! _2 h5 T( I! M! a6 }+ P+ S% S
加拿大邮邮政的发言人汉密尔顿(Jon Hamilton)曾经回应说,雇员罢工的可能性确实存在,客户服务有可能中断。劳资双方仍在谈判,希望为5万名工人达成新的协议。但他不愿透露双方僵持不下的焦点所在,仅表示公司寻求一个合理且公正的合约。/ E6 r2 L$ H/ r" m$ R
汉密尔顿还说,与10年前相比,加拿大人寄信的数量急剧减少,这对公司营运造成重大影响。送信数量减少但送信地区的幅度扩大是加拿大邮政面临的挑战之一。 此外,网购增加也造成物流负担,因为网购是一周七天,但邮局的工作时间为一周五天,因此加拿大邮政也正在想办法让业务更具弹性。
* ]3 y* L$ }4 M# @/ Y3 |8 m# t联邦公共服务暨采购部(Public Services and Procurement)发言人 Jessica Kingsbury 证实,相关应急计划正在进行中,以确保罢工发生后,社会福利支票如“儿童抵税金额”(Child Tax Credit)、老人年金(Old Age Security)和加拿大退休金计划(Canadian Pension Plan)的付款能够及时送达。# \6 d; a2 m0 e" _3 o6 ]: i
+ I8 X. c& D, y. n4 ~加拿大邮政工人在2011年也因集体合约罢工三周,但当时的保守党政府通过强行复工法案,后来安省最高法院称保守党的立法并不公正,损害了工人基本权利。' e i- @% u+ }5 R! L1 P
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