- Z1 r) J" ^# o5 ^4 m. i$ j那天寒冷,路过的人我们一一热情打招呼。有的避开我们的眼光,有的绕道而行,也有的慷慨打开钱包。有的父母会给小孩几块钱,抱起他放进桶里,让他有献爱心的习惯。当夜幕降临,行人开始减少,摇铃声也感觉倍加落寞。老板D说,“一目,你知道我们有时会在开会的时候谈到你。” Z$ B& o; `' C A! r% J5 k, N4 U; _' `
“是吗?” 刚递上辞职信的我有些诧异。 不知被老板们在会议上提及是祸还是福。 3 r% o5 F. G8 J5 b: {$ a . ^2 i! v1 i5 T6 a! D) R" y( f“你总是勇往直前,做一些出乎人意料的事情。你有足够的能力和勇气去面对世界。You know you are excellent. So go out there and be excellent。 ” 这些话夸得我在寒风中有些热泪盈眶,他见我这般便打趣说:“来,我们自拍一个,留个联络电话吧。” 在寒风里,我跟戴着圣诞老人帽子的老板D来了个最丑自拍。冻红的鼻头和脸颊,却有温暖,有力量的心。 6 e! m9 `" r& }5 @$ H8 a$ _0 P2 x/ n# s+ t2 i2 q; ~. b
如今的老板V跟了两年,他是一个温和,又铿锵有力的人。他有魄力,也有担当。能这么夸自己的老板也是幸事了。这段时间需要给我找个全职帮手,三两个实习生已经忙不过来。写职位描述时,老板V写道:既要有宏观的眼光,又要注意细节。既要有管理能力,又要有数据分析能力。既要会设计,商业写作,还要有活动管理的经历。我笑问,“这个职位需要这么全面?我们最理想的职员到底是什么样的?”老板V脱口而出,“我们需要你,两年前的你。”8 Y; U$ f% _- \5 x1 i3 o$ D
0 a0 Q+ S n' F: w自认并不聪明也不优秀的我,有时还会偷个小懒。有老板如此,也是福气。如今最担心的不是工作上的失误,而是不要让他失望。他对自己和团队的要求是做任何事情,都要有闪光点。2 s ?9 S0 @* x4 Q9 o
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至今,我没有认真找过mentor,这是一件需要缘分的事情。但是这些年我的老板们性格各异,但他们的优秀之处我都记得,也希望自己能够学到。他们送给我的话,有力量,也有温度。前面的路很长,希望自己成为一个造就人的老板。坚强,有力,使人信任,使人努力。 1 z5 _ [; K- p j! x" W
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