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公司不给holiday pay违法吗?

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发表于 2014-12-20 12:54 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
听说小公司不给员工买保险,给员工holiday pay.这样的小公司,这样做违法吗?有没有举报电话可以指控!
鲜花(1) 鸡蛋(0)
 楼主| 发表于 2014-12-20 12:56 来自手机 | 显示全部楼层
“不给员工holiday pay”这句是对的
理袁律师事务所
鲜花(1005) 鸡蛋(11)
发表于 2014-12-20 18:46 | 显示全部楼层
burutiaowu 发表于 2014-12-20 12:56* L4 i" I  h- ^- i, M3 y# m( x( i
“不给员工holiday pay”这句是对的

1 p$ C: Z( s. C4 }7 Y% N工作N个公司给员工holiday pay, US too
鲜花(40) 鸡蛋(7)
发表于 2014-12-20 21:11 来自手机 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
There are conditions attached, not everyone works on statutory holidays are entitled to the holiday pay
鲜花(12) 鸡蛋(0)
发表于 2014-12-20 22:30 | 显示全部楼层
楼主您好,
0 M- l) {: x( N% l6 d
7 B: h' I. E+ X+ ^" N! N您提到的保险是指医疗牙医一类的保险吗?这类保险雇主不是必须提供的。HOLIDAY PAY跟公司是否提供保险没有关系。我的理解是您在问HOLIDAY没有上班是否有工资,一般情况下是有,但要至少满足以下3个条件:# P0 l; n. w6 a/ ~, B5 m
1. 您在这个HOLIDAY之前同年内至少已经为此雇主工作了30个工作日;* s3 i8 s9 t5 p" @# Q$ s8 K
2. 您在HOLIDAY的前后两个工作日都工作了;
* a8 h1 t+ G" ~1 B( H1 s3. 如果雇主要求您在HOLIDAY工作,您没有拒绝。4 g. E; P+ n) s6 y
* Z2 B9 I6 x- F- j, M' G( q
这是最基本的,同时也跟您的职业有关系,如楼上所说,在有些情况下,即使您在HOLIDAY工作了,也未必有高于平时的工资。当然,小公司也有不少很大方的,碰到比较抠门的,就只满足劳动法的最低要求了。
鲜花(6) 鸡蛋(0)
发表于 2014-12-20 22:57 | 显示全部楼层
好像试用期内的holiday pay  是不给的。
鲜花(4) 鸡蛋(0)
发表于 2014-12-21 00:40 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
没有保险很正常
! Z) m+ u$ T# i% p, S, ^" r别的不懂
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