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来源:世界日报
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对于在加拿大已经有工作经验的个人而言,申请加拿大经验移民(CEC)是他们成为永久居民的重要手段。然而,申请材料信息不准确、不满足申请类别条件,成为申请人屡遭拒签的重要原因。
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申请加拿大经验移民的基本要求为:符合劳动力市场影响评估(Labour Market Impact Assessment,LMIA)或属于豁免工种;持有效工作签证;在加国至少有一年的工作经验,满足语言要求,根据工种不同,从雅思5分到7分不等;以及计划居住和工作在魁省以外地区(魁省人需申请魁省经验移民)。 # e7 _# J8 T; A# r& b& O9 k
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3 ~+ w1 M5 q, G/ c& W6 O杨文提醒申请者仔细了解移民要求,准备好所需材料,避免不必要的人为疏失。(图:杨文提供)
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看上去程序并不复杂,然而近几年遭拒签的个案屡见不鲜。根据移民律师柯韩(David Cohen)获得的移民部资料显示,其中主要原因在于递交的材料,以及送错申请类别。
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他指出,申请CEC,申请者必须出具一系列辅助材料 ,如与工作经验有关的履历、雇主信、税单等,然而,如果这些材料之间所描述的情况不相符,或与实际情况冲突,如雇主信中所描述的工作职责,与申请者申请类别所需要的职责不符合等,都很有可能导致申请被拒。
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或者,如果工作性质与申请的国家职业分类(NOC code)要求不同,也是一个原因。列如,申请者申请类别为软件工程师和设计师,但从事的工作性质属于电脑程序师,虽然工作性质相近,但也容易被拒。
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华睿国际移民留学投资公司移民顾问杨文表示,很多人认为CEC简单,结果在最基本的准备工作上出错,导致申请未通过,的确是常见的拒签原因。尤其是在移民部大砍六个职业类别,增加的移民申请难度,尤其对于刚出校门的留学生而言,缺乏工作经验难寻高薪职位,如果填错申请类别,或是在文件中有所缺失,很容易被拒之门外。
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* }# j; M1 e. W) a _- O# g! N* j; y但并非从事符合的工种就有备无患。杨文说,譬如留学生刚毕业就担任经理(Manager)职务,或者在公司任职一项没有存在必要的工作,都会让移民官怀疑“合理性”,若无法出具有效证明或是合理解释,也会遭到拒签。
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杨文提醒申请者应当仔细研究移民要求,并准备好所需的文件证明,建议可寻找移民顾问及移民律师协助,避免不必要的疏失,导致移民计划受阻。 7 s, h* @5 V6 U) C
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