作者:亚明 0 [$ A$ [, R+ m4 n" ^5 {/ N* I/ O' s
加拿大安大略省的人权委员会的一项裁决认为,渥太华一家清洁和维修公司在招工期间说“只雇用白人”是种族歧视, 需向黑人移民应聘者作出赔偿。 # F9 M$ D, }! l/ h 7 u5 e. B5 b- c* [' h( \渥太华的黑人移民马立克ˑ伯劳维在2013年6月申请到“渥太华山谷保洁维修公司”工作,而公司的人给他打电话时,不仅问他来自哪个国家,还问到他的肤色。 之后他收到了令他觉得受到冒犯的拒绝短信。其中说:“尝试学好英语吧,你会有更多机会。 我们不雇外国来的人,只想让白人为我们工作”。 c* a6 I4 }" b+ }/ a) |9 k0 }
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伯劳维回复这个短信说, 你的言词中有种族歧视的嫌疑。对方又回复说:“我说的话中没有任何种族主义言辞,没有法律限制我说话,这叫言论自由。别再烦我了。你想去告我就去告吧”。伯劳维将此事投诉到安省人权委员会后,该公司的人又打电话来要他撤诉,否则会采取法律行动,而费用则会由他承担。 " C9 }. E6 Y: {! E0 U: l3 A* L人权委员会就此案听证时公司并没来人。 最后的裁决是,‘渥太华山谷保洁维修公司’询问应聘者的出生地和肤色已经违反了人权法规,之后的出言不逊也是冒犯性的。因此要向当事人赔偿8千加元,再加上利息”。