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作者：亚明, R W' S3 D. n& t) s5 g# v V! A9 H
2 m* D8 n) x( M加拿大安大略省的人权委员会的一项裁决认为，渥太华一家清洁和维修公司在招工期间说“只雇用白人”是种族歧视， 需向黑人移民应聘者作出赔偿。
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渥太华的黑人移民马立克ˑ伯劳维在2013年6月申请到“渥太华山谷保洁维修公司”工作，而公司的人给他打电话时，不仅问他来自哪个国家，还问到他的肤色。 之后他收到了令他觉得受到冒犯的拒绝短信。其中说：“尝试学好英语吧，你会有更多机会。 我们不雇外国来的人，只想让白人为我们工作”。 ( N4 I, q: C# o8 F; \0 `. e+ G" d
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伯劳维回复这个短信说， 你的言词中有种族歧视的嫌疑。对方又回复说：“我说的话中没有任何种族主义言辞，没有法律限制我说话，这叫言论自由。别再烦我了。你想去告我就去告吧”。伯劳维将此事投诉到安省人权委员会后，该公司的人又打电话来要他撤诉，否则会采取法律行动，而费用则会由他承担。
3 T; y8 S3 `# I" G# |, R5 i. e4 h! G人权委员会就此案听证时公司并没来人。 最后的裁决是，‘渥太华山谷保洁维修公司’询问应聘者的出生地和肤色已经违反了人权法规，之后的出言不逊也是冒犯性的。因此要向当事人赔偿8千加元，再加上利息”。 |
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发表于 2014-9-11 10:29
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发表于 2014-9-11 20:59
