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来源:明报" E% i: L3 X1 N# Y% g8 W
4 y3 o9 i N/ R* J8 Q; O现在不少移民顾问显然有一种特别服务﹐为雇主和临时外国劳工配对﹐尤其是加拿大西部的移民顾问。 4 G/ X& s1 b, q( u
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一则网上广告在多个省份刊登﹐它甚至承诺﹐协助临时外劳寻找雇主﹐而不是替雇主找外劳。
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4 y* h* I M7 C0 P分类广告网站Kijiji有这样1则广告﹕“你在寻找LMO劳工市场意见书(labour market opinion)雇主﹖
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4 x' F% z, K1 L2 s+ B“我现在手上有800个LMO职位﹐我还有一份完整清单﹐包含所有加拿大LMO公司﹐有5万多名雇主。你有朋友和家人想到加拿大打工吗﹖我愿意效劳。”
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( a- q) f3 }+ w% U' ?4 W Z广告来自环球招聘(Global Hire)﹐它自称“外国劳工专家”﹐记者要求采访环球招聘﹐它的负责人没回应。 1 f3 V: X' D, U# f9 T: Q D* J* U" w9 V
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该公司促销重点锁定渥太华的临时外国劳工计划标准程序﹐公司据此申请临时外劳。 3 O$ k, w, _% N" p+ i: x
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o- S" g4 R/ }- u" z1 s雇主要想聘用外劳﹐先要在本地招聘合资格雇员﹐在本地物色不到适合人选﹐才能申请“劳工市场意见书”(labour market opinion)﹐简称LMO﹐直接从外国聘请劳工。
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公司需按规定﹐在联邦政府网上职位数据库张贴招聘启事﹐证明它们曾努力招聘本地雇员。
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1 @6 P3 q/ c) o6 x: ^光是2013年﹐渥京政府批准的临时外国劳工就有差不多24万人。
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, D: O3 {7 _( b$ L- z; Q6 r论者批评这程序﹐指公司拟写招聘广告﹐容易虚构入职资格。
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越洋航空(Air Transat)机师赫迪考特(Gilles Hudicourt)多年来大力抨击临时外劳计划﹐他说﹕“它们随便虚构各类荒谬的条件﹐不外乎排斥加拿大人。”
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假如公司报告﹐无人申请它们的职位﹐就可以申请临时外劳来加。 0 w7 \& k' p- y s
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移民部长亚历山大(Chris Alexander)发言人帕夫利奇(Alexis Pavlich)指出﹐政府“很认真”看待移民诈欺事件。 * k" A: M2 v' m* M" }
) k$ L" r. M; ~- x/ W( o' C0 n帕夫利奇说﹕“我们通过一项法例﹐遏制无良移民顾问。我们也将改革《强化加拿大入籍法》(Strengthening Canada Citizenship Act)﹐打击不实入籍顾问。我们希望自由党支持这些改革。” $ g( K, Z2 \/ @$ j; V) K
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/ ^& i) v& o- v/ S1 {就业部长康尼(Jason Kenney)过去执掌移民部﹐那时他严打移民顾问。他现在誓言紧缩措施﹐阻止人们滥用临时外劳计划。新一波改革措施﹐料将很快公布。 |
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