 鲜花( 2)  鸡蛋( 0)
|
新移民中不少人不但有扎实的专业能力和工作经验，而且能说一口流利的英语，但不少人仍然发现，自己带有母语口音的英语表达，给求职带来很大障碍，「环球邮报」日前专门就此加以报导。
# y" @0 W9 q0 |& m$ |+ E
0 M3 z& S' ^& p4 z来自印度的阿帕亚从小就说英语，自认为英语水平相当好，但2004年来到加拿大后，发现在找工作时，约谈者往往会问他：「你刚刚说的是什么？能不能再说一遍？」6 u9 l. ]1 S- P1 B' S
" Q% i' w4 V9 @) W& T% j r
去年在西安大略大学的伊维商学院读工商管理硕士期间，阿帕亚向三个公司申请暑期实习职位。尽管他在印度时曾在雀巢公司担任经理，但在首轮面试后，三家公司无一给他回音。
* q" O6 E; d" C7 A
4 ^% j6 r6 o* A阿帕亚说：「我认为自己的英语口音是失败的主要原因。如果要在商界取得成功，我必须更好的让其他人理解我说话的意思。」& F5 _0 C' p0 `! D* R. D2 {
# v; w/ A/ v8 f. k1 u, n+ b# D4 A' W
多伦多语言表达专家格罗斯同意阿帕亚的看法。她说，语言表达能力可能对一个人职业生涯的成功有关键性影响，对希望在商业界发展的人来说尤其如此。/ S( |( Q ?6 k3 I
$ W& r' d& f2 Q& t! L- M3 {+ Y
格罗斯指出，如果由于语言能力原因，表达得过于仓促或缓慢，人们要么会认为你缺乏专业知识，要么认为你缺乏诚意。, L6 z. v9 A1 H
3 z9 _+ P, g, @+ l' U- y' y& F6 Q) @
加拿大中国专业人士协会的石安迪（音译）则指出，由于面试表现欠佳，抵达加拿大的中国专业人士中，只有一成的人在第一年里找到符合专业的工作。不少人为了生存，不得不找待遇差的工作，以致没有机会自我提升，找到蕏x献约旱墓ぷ骰帷�3 ]. v) `1 a( c- @
; x9 q1 S, m4 t- f; v% t+ a9 q8 o& s! @& C
专家指出，华人英语口音的主要问题，是具有汉语强调后鼻音的特点，而缺乏英语多用舌尖发音的特色，因而在英语人士听来，显得吞吞吐吐。
3 u4 v/ X h, R* N3 O" f5 r7 @" b0 k" _
不过口音成为不利因素的程度，不同人有不同理解。石安迪认为，口音绝对是个负面因素，愈早去除愈好。他说，英语纯正者肯定会更易被人接受，也能更快融入团队运作中。格罗斯则有不同看法。她认为，新移民不必致力于去除口音，因为口音显示了本人的文化背景，在这个跨国合作日益紧密、不少公司有海外商机的时代，多元文化背景是个优势。
1 {, x; F6 q: f$ u! H3 U( ?1 f6 x! Q b8 ^: z# x7 H% A+ o7 X( z( v6 P) ^
无论如何，不少新移民非常重视英语口音的问题。中国专业人士开办的相关英语班总是爆满，不少上课者希望自己的英语听起来更接近加拿大本地人。
0 {1 `9 d& m+ n/ ]! U S z. I
, [9 ?. [/ n7 c# F# B* `) d8 p; J商学院也日益重视这个问题。西安大略大学伊维商学院从今年开始将开设英语语言能力指导课程。所有学生将接受口语分析，然后针对性地提高表达力和改善口音。阿帕亚参加了该商学院早些时候开办的试验班。经过分析，教师发现他说话具有南亚裔人士的典型特征，即语调缺乏起伏。他为此进行了有针对性的练习。今年三月从商学院毕业后，他向三家公司申请工作。他说，在面试中，他感到自己的自信心大大加强，面试者也明显对自己有好感。三家公司均给他覆试机会。他最终成为多伦多一家公司的市场经理。 |
|
狗仔卡
发表于 2006-9-4 11:31
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡