经理就这样被解雇了

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驻足闻香 发表于 2013-9-3 04:03
谁说过晚交货2天一定被炒？
( N! n) L( H' f7 {他使用未校验量规，不仅没有给公司带来麻烦，反而保证了交货期。那么公司为什 ...

说到点上了。据说是因为严重违反了公司关于质量管理的规定。校验量规不是该经理的职责，是其他人负责。只是该经理急得要交货－－认为为顾客着想。

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可息啦

醉酒当歌

驻足闻香 发表于 2013-9-3 04:03
谁说过晚交货2天一定被炒？
' Z, \2 H* W' `他使用未校验量规，不仅没有给公司带来麻烦，反而保证了交货期。那么公司为什 ...

+ @/ R+ \; ?- h  y3 x4 o谁说过一定不被炒？这个世界上，说到绝对的东西很少，违法公司规定，也不一定被炒。这算个P事，关系硬在公司这都不算个P事！！

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赞，说得对啊

easygoing

9 c3 D+ e; _; O0 [$ b3 d) s; b! s

醉酒当歌 发表于 2013-9-4 20:02
3 L3 s  l# {" \* K6 `7 l8 _) v抓行为都是TNN骗人，加拿大也一样是看人下菜碟，你以为是公正？让你走人，总要找个理由。想要提拔你，即 ...

3 t8 K9 {, @3 N, E& x9 O/ x  Y4 m醉兄是真正理解加拿大文化的人。  能够透过现象看本质
9 _' S2 I! h* ?- c

什么质量啊，或期啊，都是表面的骗人的东西， 都是借口，唯一目的就是为了让被害人心服口服，自认自己活该被裁。 从而放弃自己的人权， 不闹事
。
所以对付这种老板，最厉害的办法就是上法庭， 闹事， 粉碎他们的无耻阴谋
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& F1 F* I2 P" c! e8 CFIRE掉一个人绝对不是一件或两件事引起的，都是事先预谋，然后找证据。 也就是先内定让某人滚，然后针对性收集证据，
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不参透这一点， 你永远是案板上的鱼肉

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再赞！冰冻三尺，非一日之寒！