加拿大人对这个问题的正常操作方法,是一laid了,公司就会给你一个ROE,你一收到ROE,不论你找到工作与否,一律向政府EI部门提交这个ROE。如果在提交ROE时,你已经找到工作,比如说,你是跳槽的,在laid前已经拿到offer,就同时向政府报告已经找到工作,要政府停止支付你的EI。/ P. B3 }' E z' U/ ^5 G
这样的好处,是你的EI在一年内随时可以累加、激活。8 W [% ^9 h9 {$ d6 w& A5 G2 S. ?
EI问题,可以请教做电工的朋友,他们的经验丰富。 6 R+ m) U( B; P. |总之,ROE及时向政府提交。有工作,即时电话通知政府,停止EI;没有工作,也电话通知政府,激活EI。EI是可以有一年的累加期。6 U4 }; K4 T; U; w
轻松地生活,何必给自己压力一定要在一两个月内找到工作。加拿大就是生活轻松的地方。
有EI的新法实施,见http://www.cbc.ca/news/canada/st ... es-take-effect.html; i3 B4 Y$ P. e
新法中加强了找工作的压力,原文是 ! ?$ t) q/ l# o' ^+ U% o1 rClaimants will be able to sign up for "new, much simpler to use" job alerts system that will see job postings from a variety of sources emailed to subscribers twice a day, Human Resources Minister Diane Finley said in a news release.7 |/ e7 a( G; e7 [' R
这也隐含了如果拿EI的人如果不积极找工作,下次申请就更困难。
! X9 \$ ~2 P+ |/ T法规中进一步加强了对不努力找工作的人的定义: - ^1 j4 Z9 s5 [" t- \# cFrequent claimants: "those who have had three or more claims for EI regular or fishing benefits and have collected benefits for a total of more than 60 weeks in the past 5 years." ) s& F7 Z4 s" e9 Q" X) k如果5年有三次或以上申请,或总周数60周的EI,将归类为‘频繁申请EI’类别。这就不知有什么后续措施,如加强监督找工作的力度等。. h6 a: X- m5 s4 u6 k' Y
所以我上面讲的是否申请EI,没有考虑新规则下的申请次数。在新规则下,如果一两月内可以找到工作,就要衡量一下是否申请。