人际方面今天我雷人了

summer_tina

坚决同意-------不搞请客吃饭，不搞送小礼物，那一套。

JoyceAccSG

八千里路云和月 发表于 2012-8-16 19:00
这个帖子不错,大家继续.

, n1 |! |" k& z八姐发表一下高见

JoyceAccSG

francais 发表于 2012-8-16 13:42
2 @7 T/ M/ i  z& C6 x) A* d我发现我们头儿大小事都喜欢知道,所以我就啥事都先跟他商量.以前迟到15分钟都先提前发个email通知他,现在除 ...

$ ^/ g$ R' e, E) i+ T) G4 e" l每个人的工作方式不一样，比如我说的那个人就是凡事都要向她请示，而我们真正的头却不愿意大家凡事找他。但是有一点是肯定的，如果她认为你可能会是她的一个竞争对象，那就情景不妙，千万不要给别人有这个感觉。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-18 13:54
$ C0 }' v% S8 b: x5 c7 ^# w' k8 b坚决同意-------不搞请客吃饭，不搞送小礼物，那一套。

4 b% D1 F2 w7 R那就那样僵下去吗？

JoyceAccSG

梦里水乡 发表于 2012-8-15 20:19
1 U2 w9 Q% [5 n' L% p1 l/ g批评的原因是我心中没有big picture。 目前最大的事情是新版本发布，code 都freeze，这时候说有bug，让 ...

! K" `. p/ H6 _2 A7 K, G1 v- M有一点就是你要维护你的头在单位里的形象，不好的事情报告给他，由他决定是否通报，何时通报，千万不要自作主张地通报.
从这件事情上说明你的领导还是很不错的，但也说明他不愿意此事再次发生，要不他就不会在电邮里批评你了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-18 20:32
那就那样僵下去吗？

公事公办。如果有公事需要一起讨论的时候，你跟她恳切讨论。其他的，你也一句不说。僵1个月试试。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-19 09:57
公事公办。如果有公事需要一起讨论的时候，你跟她恳切讨论。其他的，你也一句不说。僵1个月试试。

2 X) H+ d$ |8 N0 ~7 d) z6 h已经不用僵持一个月了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 17:12
已经不用僵持一个月了。

解决了？？

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-19 19:55
7 u8 {$ E# O& i  J0 L2 b$ _解决了？？

对，彻底地解决了。

francais

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 21:44
对，彻底地解决了。

那人辞职了,还是被炒了.

JoyceAccSG

francais 发表于 2012-8-20 15:37
那人辞职了,还是被炒了.

反了，是我走了。

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-20 17:27
' ?! q* ~3 L9 g! e( v% ~反了，是我走了。

: h" C) |2 m/ L( i2 u) b啊？啥时候一起出来吃个饭吧。好久没吃点心了，一起吧，我请客

如花

JoyceAccSG 发表于 2012-8-20 17:27
0 ?8 o; W1 F) i# m# w反了，是我走了。

东家不打，打西家。机会多得是。

summer_tina

如花 发表于 2012-8-20 19:45
东家不打，打西家。机会多得是。

如花说的对！

summer_tina

JoyceAccSG 发表于 2012-8-19 21:44
1 v8 o! x+ x  X$ X. R8 L对，彻底地解决了。

) @% H! q9 r: x0 Y: `9 M下回，咱别找这种家族式的公司了。

JoyceAccSG

如花 发表于 2012-8-20 18:45
# ~; a& T- I4 h% y% q9 J- m6 h1 t东家不打，打西家。机会多得是。

是的，我就是这样想的。谢谢如花的鼓励。
) Z' H/ O7 J2 f& J) L相信自己，愈挫愈勇。

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-8-20 19:11
% e  E7 ~, l1 C- C下回，咱别找这种家族式的公司了。

小公司是有这个风险的.