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问一下有关怀孕病假?

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发表于 2012-8-13 19:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
医生给开了病假,但是没说多少天,只是说推荐从现在起在家休息,不要上班,现在离预产期还有三个月,那申请EI的时候,Medical Leave 是多少天,Maternity leave是从什么时候开始呢?谢谢
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发表于 2012-8-13 22:16 | 显示全部楼层
现在开始的就是MATERNITY LEAVING, EI是生完宝宝开始拿的。+ F# q! _+ B% a7 `
  @* A- t( J5 g, \3 G2 Z+ \6 i4 m
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发表于 2012-8-14 06:42 | 显示全部楼层
medical leave应该是最多15周,产假是从你宝宝出身的那天开始算得。
6 }! ?$ F2 y7 w  {: j我和你的情况差不多,我是8.1申请的medical ( sickness leave) , 现在也在等审批。
0 Z; H+ w1 X7 e5 z
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发表于 2012-8-14 10:15 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
我最近也在申请: s% N3 g; W. ?! Y: S
如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月
6 Q6 a6 T% L- g8 A; W/ L& q; M8 I0 d如果你有医生证明,你可以现在就开始申请,停工不上班了' m+ G$ ]7 e8 R
问要ROE跟政府申请,大概是工资的55%
( [3 X6 K4 W& m9 M$ p7 A可是有些单位是有short term disability的' ?2 u' X5 Y. _3 `% c1 w
你先问问你自己公司的HR有没有
7 G, g' |8 F; ~有就跟公司要这个,HR会帮你办的
1 L' W/ ^. B0 R8 \! i一直到生宝宝之后,这个就停了
4 j% {3 r& j( x再申请Mat leave
! `3 y2 }# I; ~, ^" P0 F也就是说
& \2 Z% ]) y& y& I% e; k你有三个月的病假EI5 q" k9 w7 [5 P5 C: T( j/ b$ R
生宝宝后算起' j1 c7 c$ H/ O9 _6 O
有一年产假EI
鲜花(75) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 13:47 | 显示全部楼层
幸福象花儿一样 发表于 2012-8-14 11:15 & o6 H0 I4 x% Y! p' z8 O
我最近也在申请
3 {& z. q/ j/ ^& U+ z1 _( w0 d: U如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月5 C2 F+ b- v5 {( }; i& ], J
如果你有医生证明,你可以现在 ...
5 Q9 X/ u% z  F/ u0 W
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发表于 2012-8-14 16:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 xiaobaiwq 于 2012-8-14 17:57 编辑 + G) f& a0 `7 v0 [0 C
幸福象花儿一样 发表于 2012-8-14 11:15 7 e, ~7 ^: E6 ?7 F9 T. ^( v
我最近也在申请0 a) p% A( l, O6 q% [$ U
如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月7 c. h4 P8 N1 L7 \
如果你有医生证明,你可以现在 ...

7 K( a! H. S0 o7 r' Q( [$ n$ W$ i- n# `& C
好强大啊,解释的超清楚。
- U2 |, Y3 h  b* G  \2 V: _/ W2 `我申请的就是公司的short term disability,好像一般这个比政府的那个要拿到的多一些,是工资的70%,前提是你有公司的集团保险。我当时申的时候怕公司保险的那个不批,所以两个都申了,但是service canada的人告诉我这两个不能同时拿,如果都批了要把政府发的退回。
$ t! r6 {& h! Y/ B9 d  [+ k后来公司的那个保险给批了,所以我有个疑问,请高人帮我解答下行么。
- b8 x/ d$ X- d: k" `在我申公司保险的过程中,HR并没有把我的ROE报给政府,原因我猜可能有两种:一种是保险公司明确说我拿到的钱还是通过公司发给我,而且我的EI的小时数还是在继续增加,这样的话不算我停止工作,所以我的ROE也不可能被提交,这个是我自己瞎推的,也不知道对不对;另一种可能是HR给忘了。现在问题是,我的政府的那个MEDICAL LEAVE那个还在审批中,正在等我的ROE,我需不需要主动去撤销这个申请呢?
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发表于 2012-8-14 17:13 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
还有,如果你有公司保险,我建议你申公司的那个保险,哪怕多花点时间。因为从我怀孕之后就有各种各样的状况,没再FULL-TIME工作过,减了好多小时数。我是6个月的时候停止工作的,这样的话如果按照政府给的那个55%算,我应该只能拿到停止工作前6个月的平均工资的55%(我的一个supervisor告诉我的,我也不太确定对不对)。但是我的公司保险批下来以后,我惊喜地发现居然还是给我full-time的70%,所以我建议还是先申公司的,保险公司不批的话给的回复也不是很久,再申政府的也来得及
鲜花(17) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 23:06 | 显示全部楼层
xiaobaiwq 发表于 2012-8-14 17:39 7 u% w0 `! q$ e$ `4 K4 k
好强大啊,解释的超清楚。% y4 |3 W, ]3 f5 j
我申请的就是公司的short term disability,好像一般这个比政府的那个要拿到 ...
+ F' L+ A! g; T& N
我的情况是先申请的政府,一直没等到ROE,后来也明确公司的保险没审核下来前,是不给ROE的+ L+ n- {3 Y" \
如果公司保险过了给钱,那就肯定是放弃政府的了,或者也可以不放弃?因为公司只给13周1 s% O7 ?. H+ X  F0 l4 z
至少我们公司是13周,政府给15周,不然你还去和政府申请那两周?
  X$ f. e% U" u至于EI的小时数一直增加,这个我还不清楚,还没收到公司保险的信件,不清楚情况
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发表于 2012-8-15 07:52 | 显示全部楼层
Some companies might have policies about illness. I would check with the company first to see if it could be covered or not.
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