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问一下有关怀孕病假?

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发表于 2012-8-13 19:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
医生给开了病假,但是没说多少天,只是说推荐从现在起在家休息,不要上班,现在离预产期还有三个月,那申请EI的时候,Medical Leave 是多少天,Maternity leave是从什么时候开始呢?谢谢
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发表于 2012-8-13 22:16 | 显示全部楼层
现在开始的就是MATERNITY LEAVING, EI是生完宝宝开始拿的。
4 |2 u* V5 ]# N+ }, r, E
/ n8 f. ]" m5 p3 i' A  P4 ]
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发表于 2012-8-14 06:42 | 显示全部楼层
medical leave应该是最多15周,产假是从你宝宝出身的那天开始算得。4 ]% N9 D3 O+ J& ^
我和你的情况差不多,我是8.1申请的medical ( sickness leave) , 现在也在等审批。0 k* r- N" R( \
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发表于 2012-8-14 10:15 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
我最近也在申请; a9 A- A8 _8 G( ~) L% n
如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月; ]5 h: R2 T  y
如果你有医生证明,你可以现在就开始申请,停工不上班了: ]7 Q# z* ~! M$ Q; s
问要ROE跟政府申请,大概是工资的55%
7 r, {5 n' `, A# }) O  M1 k: z可是有些单位是有short term disability的
9 J4 I. V- r$ x. ^/ @; v你先问问你自己公司的HR有没有/ Y2 j. c+ T1 H+ N$ I" E5 A
有就跟公司要这个,HR会帮你办的: g- `1 N5 e) @  i4 \* p
一直到生宝宝之后,这个就停了+ a( G* U9 Y& t/ n( i
再申请Mat leave2 R( p) H  p' L
也就是说
9 _; O9 T; {! U. d2 R8 T你有三个月的病假EI' Y% Z* T( w+ R3 d
生宝宝后算起
) {: U' X* J- m; q7 @. G8 A8 F2 `  T/ c有一年产假EI
鲜花(75) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 13:47 | 显示全部楼层
幸福象花儿一样 发表于 2012-8-14 11:15
: c1 F9 O6 @" J( Y  D我最近也在申请
, _: b+ s7 B8 e) c2 J3 p* K: f如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月
6 m) t3 H. u# }$ a( E; u# z如果你有医生证明,你可以现在 ...
+ p) w$ y9 y: D7 ]/ ^9 R3 j& J
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发表于 2012-8-14 16:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 xiaobaiwq 于 2012-8-14 17:57 编辑 * i0 Q2 e! |" C& T* n6 J
幸福象花儿一样 发表于 2012-8-14 11:15
% E) U8 \: W" d* V" E: x1 r( y我最近也在申请
- n" I& \) J$ B4 W如果是政府的Medical Leave 好象是15周还是16周,差不多4个月
5 m: a1 n0 a* _如果你有医生证明,你可以现在 ...
* f9 U9 E+ F  }8 B1 x

* n" z6 ?3 K* Y% u. r. n$ q好强大啊,解释的超清楚。
, P' A# O; {, e0 n( t我申请的就是公司的short term disability,好像一般这个比政府的那个要拿到的多一些,是工资的70%,前提是你有公司的集团保险。我当时申的时候怕公司保险的那个不批,所以两个都申了,但是service canada的人告诉我这两个不能同时拿,如果都批了要把政府发的退回。" A8 Q' Y" h* k" `2 w
后来公司的那个保险给批了,所以我有个疑问,请高人帮我解答下行么。
: o9 H+ e4 f; t# D  b3 E在我申公司保险的过程中,HR并没有把我的ROE报给政府,原因我猜可能有两种:一种是保险公司明确说我拿到的钱还是通过公司发给我,而且我的EI的小时数还是在继续增加,这样的话不算我停止工作,所以我的ROE也不可能被提交,这个是我自己瞎推的,也不知道对不对;另一种可能是HR给忘了。现在问题是,我的政府的那个MEDICAL LEAVE那个还在审批中,正在等我的ROE,我需不需要主动去撤销这个申请呢?
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发表于 2012-8-14 17:13 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
还有,如果你有公司保险,我建议你申公司的那个保险,哪怕多花点时间。因为从我怀孕之后就有各种各样的状况,没再FULL-TIME工作过,减了好多小时数。我是6个月的时候停止工作的,这样的话如果按照政府给的那个55%算,我应该只能拿到停止工作前6个月的平均工资的55%(我的一个supervisor告诉我的,我也不太确定对不对)。但是我的公司保险批下来以后,我惊喜地发现居然还是给我full-time的70%,所以我建议还是先申公司的,保险公司不批的话给的回复也不是很久,再申政府的也来得及
鲜花(17) 鸡蛋(0)
发表于 2012-8-14 23:06 | 显示全部楼层
xiaobaiwq 发表于 2012-8-14 17:39 " b4 J) p$ u, x9 k
好强大啊,解释的超清楚。
5 B0 K- P2 R7 u0 E4 R. H, ~我申请的就是公司的short term disability,好像一般这个比政府的那个要拿到 ...
$ G1 P+ b, e# G) {1 V
我的情况是先申请的政府,一直没等到ROE,后来也明确公司的保险没审核下来前,是不给ROE的
6 C9 z+ ]$ B1 ?$ x. V如果公司保险过了给钱,那就肯定是放弃政府的了,或者也可以不放弃?因为公司只给13周7 Z: b! v0 ~' s( Q" `2 b3 ]" G
至少我们公司是13周,政府给15周,不然你还去和政府申请那两周?
0 }* C0 T  o9 i! V* j' T$ o至于EI的小时数一直增加,这个我还不清楚,还没收到公司保险的信件,不清楚情况
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发表于 2012-8-15 07:52 | 显示全部楼层
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
Some companies might have policies about illness. I would check with the company first to see if it could be covered or not.
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