怎样应对工作中的人际往来

JoyceAccSG

才到一个工作单位三个多星期，人际往来支出蛮大，第一次是给两个人过生日，每人出18元给每个人，就是36元，加上大家一起出去吃饭，连小费24元，刚好60元。
今天为三个今年即将出生的小生命，每人出5元，三个人就是15元。
) s4 _( n; b3 N# L) G9 R3 c0 y5 T/ P马上就要另一个月的生日聚会了，最少是18元份子，再加自己的lunch和小费。
3 A4 q! H* c  g! _你们公司有这些应酬吗，你是怎样应对的呢？

summer_tina

啊？？？为什么要给那两个过生日的一个人18元呢？？？？
我们公司只有BBQ，5块钱捐款给有癌症的小孩。
) v  v4 }- ?$ n; T还有一个活动就是给帕金森捐款。这些全是是自由的，你愿意你就捐，你不愿意，你就不捐。
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5 k5 \2 ~# r3 F% [) F我干了6-7个礼拜了吧，就一次应酬，就是为了欢迎我这个新来的，大家一起出去吃了一个超级简单的午餐，还是AA制的，自己买自己的单，很简单。

你们公司，应酬咋这么多呀？？

JoyceAccSG

summer_tina 发表于 2012-6-21 21:03
4 G3 r* U6 H/ G7 L啊？？？为什么要给那两个过生日的一个人18元呢？？？？
我们公司只有BBQ，5块钱捐款给有癌症的小孩。
; {$ w$ I3 ~$ n8 v1 p) x" m" H9 p6 q还 ...

我也在纳闷呢!

willl

JoyceAccSG

willl 发表于 2012-6-23 16:24

别光同情，想个法呀？

willl

JoyceAccSG 发表于 2012-6-23 18:03
别光同情，想个法呀？

0 }$ s5 j: m  `$ X3 \需要考虑很多细节信息：
1、公司规模及人员组成？owner与各部门经理及部门内大家的想法？习惯势力是否强大？你打算长干吗？
2、这些应酬真的不好吗？对你影响大吗？会有多少人赞成反对？
1 n. l) m4 L7 i3、找部门经理、老员工（值得信赖）和交往密切的同事私谈（技术活），得到大家的真实想法。
+ }7 G5 ?% {. P$ v! j5 U4、权衡利弊（值得吗？），若决定反对，就想好行动策略（谨慎），做到负面影响最小（不犯众怒）。
! ]2 Y; W* \# w7 Y* U0 b' ]( A% B: a, _（平时做足功课，良好的人际关系是你成功的重要因素。）

summer_tina

姐姐呀，要是每个人都参加的，看来还是随大流的好。
# Y3 c1 L& C+ B: r$ v毕竟，融入这个团体，才好一起工作呀。
. j. ?7 R* \' [' k
/ {# g/ s  |0 l( [8 _# ?9 S, V如果是自愿的，有的人不参加，有的人参加，那倒是好说了。

其实如果真的就是不想参加，也没什么的。把工作做好，为人真诚，还是会赢得大家的尊敬的。

amybear

一个月几十刀人情还算好吧，比中国少多了。
+ v! {7 Z$ L4 ?5 c3 J* b, ~姐姐别想多了。
! j# c. g! M6 `$ {+ A8 a以后你生日人家也要送给你的，到时候缺了谁不送给你，你如果知道了会不舒服吧。

kangqiangciwei