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打工仔杂记: 在加拿大机场做清洁工 - `) f5 e1 W+ K! C# @ ^* V) p
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骑牛找马
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/ e6 R6 w+ x! k: Z9 d 来加拿大不到一个月,在飞机场做了一份工,是清洁工,经理只让我填了一个表,内容简单不过,只是姓名、出生日期、地址、电话和S.I.N社会保险号码,就马上开工,当时我想大概只是临时工就简单些吧! ! r6 Y) k; y9 ?; X8 ~0 i
但如果在大陆,到飞机场如此重要部门工作,要查清祖宗三代、阶级成份、社会关系、个人历史等等,恐怕一头半月还查不清楚吧!哪会即登记立上工的呢!
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经过那里的一个越南朋友,也是清洁工的介绍,到现在的航空服务公司做工,这位朋友下午在机场上工,下班后到另一间做,一天做十六小时,拚搏劲十足。
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他介绍说这公司工人有工会、大机构,福利好、工资高,比最低标准工资高一倍,还经过工会谈判每年加工资,每班供应一餐饭食。
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自己是无产阶级,来到加国,是一无所有。 R+ y2 j$ m* t* t& z( a" Y
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在大陆申请移民加国,学校按离职办理,每年工龄发一月工资,当时工资是人民币六十元,二拾年工龄发给了一千二百元,由于外汇受管制,这千二元还不能全换成港币。换了港币,折成加币仅仅够一家四口从香港飞来多伦多的机票吧!
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辞去了公职,摔了铁饭碗,吊销了户口,断绝了油、粮、煤等供应,住房退还,已经没有回头余地。背水一战,破釜沉舟。过河卒子,只有向前。
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一无所有,更一无所惧,不是说无产阶级失去的只是身上的枷锁吗? # r0 k( h) _$ V8 R
6 c9 I& f* m9 h. M 幸好,人力资源部马上介绍内子去职业学校培训,给予最高的职业津贴,还有车费津贴,认为我的工作不稳定,算失业。所以尽力来资助我们,我们这些新移民是生活无忧,很有人情味。 1 T4 H w7 b. A# s! O
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儿女都不费一文进了学校,每月政府寄来儿童津贴(俗称牛奶金),以济燃眉之急。 0 s/ G; a3 A* [
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后方稳定,亲友各方来援。有危而后有机,有新的机会何不一试?骑牛找马吧!
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* Y' M# `. _$ k初识人权
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5 s4 W, }5 h, Z- u* G% o5 k, Y3 B 到了那间FLIGHT KITCHEN NO.1,见到了人事部经理,是个大胖子,笑容满脸,问我: 5 z" s% S% R$ \; t. b. ~1 ^! v
“是来找工吗?” : T9 `. f3 N' \
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“是!” ( R( g& H/ `: l( J
- l, H X* ~( ]* ^ “请跟我来。”
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当然要填表,这次申请FULL TIME,全职工,应该严格一些吧!
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, z# E* s! {! U0 u 不!还是一样,那个基本五项:姓名、出生日期、电话、地址、SIN号码。还加了一项:学业程度:小学、中学、大学。 * J+ G! y" Q2 }8 c, w
. q5 F0 E: S3 `5 A8 e: W 这次多了一个表,就是要签名同意自动加入工会。该公司不雇非工会雇员。
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他叫我第二天就上班,他还说明了我的职位、工资、福利、班次等,然后送我出门。 ( |. c5 Z- G* @2 N2 P
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真不相信,找个工作这么简单,征询一位老华侨意见,他叫我读一读“安省新移民手册。” * o. T8 S1 F* h( h
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该书在“就业”一章指出:
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“安省人权法例保障人民不因种族、宗教、肤色、年龄、性别、国籍、祖裔、出生地及婚配状况而受歧视。”
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+ D R4 L4 G7 }3 g1 R 它还接着指出,雇主不能询问求职人的出生地,不能索阅出生证明书或相片,亦不得问关于种族、国籍、肤色或宗教问题。
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除非经委员会同意,性别与婚配亦不能影响求职者的雇佣决定。 3 x1 y1 H4 v6 k4 O6 |& L* E
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加拿大公司严格执行法令,反对歧视。
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哈哈!我这个无产阶级的一员得到的不仅是民主、自由,还有人权!人权! & A4 F( R d: D1 s/ R
" o% P& p2 C8 G 怪不得经理不问我出生地、母语、国籍、宗教信仰,是否同性恋、双性恋、异性恋,什么都不问,当然也不要相片存档了。
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/ t; {( _2 p) n8 a# C2 S 记得,工作几年后,部门经理拿了一个求职申请表来问我,是否能从姓名中判断申请人是男还是女?因为表中没有SEX(性别)这一项,表是寄来的,我看拼写法是越南式拼音,与我们一样,无法从译名中看出性别来,只能说SORRY! + `% G0 e; t: K! k. j- S( q/ [% y5 q
* i) U- t3 V- |! K 人权委员会指出雇主征聘广告中不能指明聘什么种族、性别、宗教、肤色或年龄的雇员,包括不能用“他”、“她”这类带排斥性字眼,例如“男管工”、“女侍应”等属于禁止之列。若见到违反标准的启事,可以检举。
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要检举,打开一份三大报刊之一的广告招人栏,你可以看到“男司机”、“女侍应”、“年轻力壮”,还有“不吸烟”等等。更有“请美女”、“请年青小姐”、“美丽大方活泼开朗”这一类广告,不知人权委员会有什么办法去对待这些雇主?为什么有些公司做得到而有些又做不到? * o4 o: j' F; `$ i
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在雇佣时已经受到歧视,在工作中受歧视的机会会大一些,是吗? " v* m' e/ Q$ O; v- o$ K
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除了种族、肤色、宗教等,还有一项规定:不得因已获赦免之罪案纪录而受歧视。 # A5 {. w! V% i
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也就是说,不准问雇员的过去历史,那怕是刚从牢狱释放出来。所以不能问雇员的曾用名。他(她)已改了名,你无权过问。 " ~3 J" j, ?8 X- P9 ^& Z! C) K, C. u
% R5 k$ o" T* \* { 这就是加拿大人权委员会的反歧视法,在这里工作,应该有一份安心。 . p( \* _' |. g# ~( g a- ~8 o3 M
3 U9 } d' [9 S9 L9 T4 n$ c0 J初次做工
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G6 U; L7 r' `3 M 头一天上工,确实心慌,来此一个月,对多伦多、加拿大、西方社会都是陌生的。 . X2 m3 o0 l |0 [) l
进入工厂,不辨东西南北。耳边听到广播不断的命令,唤这个,叫那个,还有航班号码和各种代号、数字,一点不懂。
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; Z f. H6 h H 还是那个经理,带我进更衣室,给了一个自动锁和密码,一个储衣柜。领取了一套白色清洁的工作服,一顶白纸帽,盖住头发。然后进入工作间。 6 t w/ E+ `1 S
& P' H/ [ p$ J" y$ T$ ^ 工作间入口有明显告示牌,没有工作服,不准内进。 0 r' O; I4 a+ @1 H: P
; _' W3 @0 Z& Y 虽然它不象交通规例的禁入牌那样,违章抄牌、扣分、罚款,但所有工人均自觉遵守,所有外来者:各航空公司代表团、学校学生实习者、上级检查团等无一例外,或穿或披上清洁白色工作服,带帽子才能入内。 5 o2 ~; P- F5 I- T1 X, Y
- m1 X/ l5 ?) r0 A' @ 经过某一个车间,只见传送带不断转动。工人们将各种食物放在餐盘上…… ( Y9 [4 j- N( J2 q/ [9 k9 c7 }
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又到另一车间,那是大厨房,几个带着高高帽子的厨师在煮食物……
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6 O8 K1 ]: ^+ h7 a8 [3 @5 y# b1 k 经过厨房来到另一间,先到经理室,上书,EQUIPMENT MANAGER(译“必需品”部吧!)。
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经理是黄脸孔,心里一喜。好像遇到个熟朋友。不料他头一句就是:DO NOT SPEAK CHINESE。 THIS IS CANADA。
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从口音我知道他是香港来的。他叫我填一张表,与在人事部的一样,这张存在这里吧了!
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后来他有一天静静地告诉我,说他与我讲中文会引起别人怀疑,在工作场所不能讲。
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他叫来了工头SUPERVISOR,是个印裔,领着我走去车间。
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走到流水作业线上,这里一共六条传送带,带我到第三线。 ( v2 k/ ^, n$ F5 [: N( p
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每线有三个工人,叫我站在最后,原来的工人就走了。 . u% U- f! a1 h2 h
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领头线的是个意大利胖老妈妈,有时听不清她说意大利语还是英语。
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: P) a& o m& | 第二位是个高大黑女人,来自牙买加JAMAICA。 % w. e9 t4 G: d) x. K
8 D2 U, O6 L. h8 t 她把我叫作CHINAMAN,我问她为什么不叫正式的CHINESE,她说,在她们国家都是这样叫的,我看这也符合英语习惯,又没有歧视成份,而且这里她的同胞都这样叫,我又是唯一的中国人。(那位经理不久就调回温哥华了) , B+ o# e6 `! `4 B: K& v
# O3 E; m: A w5 E" L& \7 {流水作业; K q- N: O0 [0 y% L8 N4 x' s; o
. U: E! s6 x) ~ 不经任何训练就正式上岗,当然是眼见功夫,普通人一看即会。
$ k/ d! ]) o# ?' K. i* ^6 C( g0 V 站在传送带旁,作为机器的一个附件、零件,作机械性动作就可以了。
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/ h) o+ p1 S' t 上方是一个斜架,放置方形的塑胶带格的篮筐,将传送带上拾起来,回收清洁的餐具、用具放进去,放满了,往上一推,这个筐就由滚轮送往大蒸汽机洗涤去了。 z4 a* B8 n. r" r4 s% C
( V1 j& l" D- n2 U( a2 x. i 头顶上有传送带,将这些篮筐送回来。让我们取下放在架上再用。 # {6 g* O, |4 ?1 E3 B |, q
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传送带是不停的动转,除非是机器出了毛病。
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0 Q6 S/ |: C) g: n, V6 Z& L 航空公司,为各航班服务,所有航机的餐车全推到这里来。在下一个回程航班前将所有餐车、电炉、餐具全部清洗、消毒干净,然后按乘客数量放上新鲜食物送上航机上。
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6 I( |$ U4 O* O 我们做的是第一个工序,将餐车清理,将所有餐具、用具,分门别类清洁好,送给食品部。
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f# m9 v, \: v+ {- r+ G9 W; z, l 各航空公司餐具都不同,同公司的不同机型用不同的餐具,传送带上真的五花八门,一会一个样。
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# y4 w6 b% S+ _) N! } 那位黑女人很友好,每次都告诉我,什么用具要拾起来,如何排到筐中,什么是垃圾,倒进水渠……
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3 @5 n6 Z/ R6 Z1 n+ {6 L 当我手忙脚乱时她主动帮我,确实处理不了时,替我按电钮,停了传送带。告诉老妈妈要放慢速度,因我是新手,第一天上工呢!
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我有点紧张,生怕将漏拾的餐具,误倒入水渠,更怕刀、叉、匙羹等漏拾,流入了传送带,使机器出故障、停转。 ( m& Z& m& W; d+ x9 k6 U
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那位牙买加人很友善,告诉我,万一误倒入水渠,到了垃圾房,清理后还会送回来,不必过分紧张。
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, v/ f8 k( w6 @ 形状不同,质料各异,但总起来不过是餐盘、焙盆、碗、碟、刀、和叉,其它异物,倒之可也! 5 A$ V% y1 H- |( O$ a
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所有纸包、软塑没有回收、洗涤之可能,一经热水就完。只有硬塑胶才经得起热、冷、清毒水冲洗,原则确定,就较易处理了。
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8 j$ i; y N' T7 e9 I. S9 J 忙乱了一阵子,两小时过去了。是小休时间,按规定,两小时有拾分钟休息,停了传送带,洗了手,去休息室休息。 : Q9 v3 m" k9 H+ h! C2 j1 p5 ~8 Y
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休息室也是餐厅,全日供应牛奶、咖啡、面包,每日供三次热餐。 4 B: N+ l4 d" ~" Q; W; t. w" Q. {3 m
2 |6 g6 q$ c& G: V* I 热餐一般是两种肉食,一主食,一蔬菜,有时厨房部门不忙,就给我们加一盘色拉或热汤,这也是公司福利之一,只收取35仙。
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( o9 e/ o8 x$ t; M- h 到餐厅一看,原来我们部门还有两位黄脸孔、黑头发的亚裔女性,一交谈她们一位来自新加坡,一位从印尼来,只讲英语,不懂汉语。
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9 ~* s& T+ d6 |+ o 环顾人群,女性占70%以上,肤色各异。印裔、黑人、白人、南斯拉夫人等。后来知道曾被戏称为“联合国工厂”。 / D: C) n6 T2 j5 C' d+ t+ Q
0 b9 D0 a2 V& ~, r6 a0 D 休息后,回到工作线上,这次遇到生平第一次违背自己良心的事:把大盒大盒的新鲜牛奶倒入水渠。 |
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