 鲜花( 33)  鸡蛋( 0)
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打工仔杂记: 在加拿大机场做清洁工 + S! k8 g: c6 ?
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: M1 n$ P9 P6 Y骑牛找马$ z8 e/ }3 [+ Y# ?$ ~
: S3 q/ \9 p- S 来加拿大不到一个月,在飞机场做了一份工,是清洁工,经理只让我填了一个表,内容简单不过,只是姓名、出生日期、地址、电话和S.I.N社会保险号码,就马上开工,当时我想大概只是临时工就简单些吧! - b2 a& }* E2 n4 E2 k+ H
但如果在大陆,到飞机场如此重要部门工作,要查清祖宗三代、阶级成份、社会关系、个人历史等等,恐怕一头半月还查不清楚吧!哪会即登记立上工的呢!
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经过那里的一个越南朋友,也是清洁工的介绍,到现在的航空服务公司做工,这位朋友下午在机场上工,下班后到另一间做,一天做十六小时,拚搏劲十足。
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) M( C$ R3 ]8 g 他介绍说这公司工人有工会、大机构,福利好、工资高,比最低标准工资高一倍,还经过工会谈判每年加工资,每班供应一餐饭食。
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自己是无产阶级,来到加国,是一无所有。 7 K- N7 A% U* L% o$ I
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在大陆申请移民加国,学校按离职办理,每年工龄发一月工资,当时工资是人民币六十元,二拾年工龄发给了一千二百元,由于外汇受管制,这千二元还不能全换成港币。换了港币,折成加币仅仅够一家四口从香港飞来多伦多的机票吧! 8 c9 m k' _! s4 }3 b) t8 d+ Q- k) ?
$ u3 \6 ? c6 u: F% r 辞去了公职,摔了铁饭碗,吊销了户口,断绝了油、粮、煤等供应,住房退还,已经没有回头余地。背水一战,破釜沉舟。过河卒子,只有向前。 * _! `9 l/ \& u0 o, t
. p8 C& [; C5 n* _! ` u 一无所有,更一无所惧,不是说无产阶级失去的只是身上的枷锁吗?
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幸好,人力资源部马上介绍内子去职业学校培训,给予最高的职业津贴,还有车费津贴,认为我的工作不稳定,算失业。所以尽力来资助我们,我们这些新移民是生活无忧,很有人情味。 : L$ L7 x; I+ R/ H
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儿女都不费一文进了学校,每月政府寄来儿童津贴(俗称牛奶金),以济燃眉之急。
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后方稳定,亲友各方来援。有危而后有机,有新的机会何不一试?骑牛找马吧! 4 f' G9 [ C0 t" u! Y
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初识人权' X& i7 o2 S1 E4 g! Q$ c
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到了那间FLIGHT KITCHEN NO.1,见到了人事部经理,是个大胖子,笑容满脸,问我:
8 O! }& b4 \' v. f3 C$ s) c “是来找工吗?”
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; s1 T* W9 |* l ] “是!” 3 j7 w4 c7 b) _8 D
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“请跟我来。”
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. r, X4 A7 u& y6 ]+ m6 ^ 当然要填表,这次申请FULL TIME,全职工,应该严格一些吧!
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不!还是一样,那个基本五项:姓名、出生日期、电话、地址、SIN号码。还加了一项:学业程度:小学、中学、大学。 $ ~! f# Z( m+ ~: Q
, ~$ q; I: {* n- R2 S& O" R! k6 T' X 这次多了一个表,就是要签名同意自动加入工会。该公司不雇非工会雇员。
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3 _4 d: s# ]+ w9 h% m O 他叫我第二天就上班,他还说明了我的职位、工资、福利、班次等,然后送我出门。
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- ]0 V2 m3 g% m& Z 真不相信,找个工作这么简单,征询一位老华侨意见,他叫我读一读“安省新移民手册。” ) y# G, w% U0 d( Y& K! f
/ x# e7 ~& C# f7 E) a2 e 该书在“就业”一章指出:
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+ Q8 N9 V9 p& D& m, e “安省人权法例保障人民不因种族、宗教、肤色、年龄、性别、国籍、祖裔、出生地及婚配状况而受歧视。” 6 L2 }) l( y) J! V* K9 O$ j( K" p
7 m2 \' u/ l4 d" {- g! [ 它还接着指出,雇主不能询问求职人的出生地,不能索阅出生证明书或相片,亦不得问关于种族、国籍、肤色或宗教问题。 " _0 x! p6 G: y9 D9 H
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除非经委员会同意,性别与婚配亦不能影响求职者的雇佣决定。
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加拿大公司严格执行法令,反对歧视。 & ~6 p) M" A/ E
4 I( `: B, d3 j) i+ c 哈哈!我这个无产阶级的一员得到的不仅是民主、自由,还有人权!人权! 4 t/ f5 C" Q! N$ Z7 m1 D4 {
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怪不得经理不问我出生地、母语、国籍、宗教信仰,是否同性恋、双性恋、异性恋,什么都不问,当然也不要相片存档了。 ! y" d* e1 }6 q/ r
9 P$ F/ z* ~$ c. i' R8 P) K 记得,工作几年后,部门经理拿了一个求职申请表来问我,是否能从姓名中判断申请人是男还是女?因为表中没有SEX(性别)这一项,表是寄来的,我看拼写法是越南式拼音,与我们一样,无法从译名中看出性别来,只能说SORRY! 3 K/ L" U# ]/ [- ^
" s# @4 p3 h+ J 人权委员会指出雇主征聘广告中不能指明聘什么种族、性别、宗教、肤色或年龄的雇员,包括不能用“他”、“她”这类带排斥性字眼,例如“男管工”、“女侍应”等属于禁止之列。若见到违反标准的启事,可以检举。 - \3 l/ a" S1 l8 ^+ C, O5 M1 N; A7 n$ D
1 Q' m! K& \% ]# U3 x* b0 ` 要检举,打开一份三大报刊之一的广告招人栏,你可以看到“男司机”、“女侍应”、“年轻力壮”,还有“不吸烟”等等。更有“请美女”、“请年青小姐”、“美丽大方活泼开朗”这一类广告,不知人权委员会有什么办法去对待这些雇主?为什么有些公司做得到而有些又做不到?
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, e- T. s' h, o 在雇佣时已经受到歧视,在工作中受歧视的机会会大一些,是吗? 2 u/ ~, M1 M2 \, T1 M4 N
# j1 u' a* R( O- V+ \ 除了种族、肤色、宗教等,还有一项规定:不得因已获赦免之罪案纪录而受歧视。 9 R9 ?+ ?) U" W% @) ]6 j' T6 u
% D! T& \) H( ^2 S+ E6 r 也就是说,不准问雇员的过去历史,那怕是刚从牢狱释放出来。所以不能问雇员的曾用名。他(她)已改了名,你无权过问。 5 c- Q1 B% \/ X
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这就是加拿大人权委员会的反歧视法,在这里工作,应该有一份安心。 ! A9 e' G! \% }+ m) Y( Z4 q
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初次做工
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头一天上工,确实心慌,来此一个月,对多伦多、加拿大、西方社会都是陌生的。 ! m# B6 H, E! C5 t
进入工厂,不辨东西南北。耳边听到广播不断的命令,唤这个,叫那个,还有航班号码和各种代号、数字,一点不懂。
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6 M S; Q% s$ e0 h 还是那个经理,带我进更衣室,给了一个自动锁和密码,一个储衣柜。领取了一套白色清洁的工作服,一顶白纸帽,盖住头发。然后进入工作间。 ( W0 B7 r' r- \ e5 F" }2 f
) `$ W5 I }0 |$ U- s, t) F" E9 L2 Z 工作间入口有明显告示牌,没有工作服,不准内进。 : s2 B+ b! V G5 w; y
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虽然它不象交通规例的禁入牌那样,违章抄牌、扣分、罚款,但所有工人均自觉遵守,所有外来者:各航空公司代表团、学校学生实习者、上级检查团等无一例外,或穿或披上清洁白色工作服,带帽子才能入内。 1 S& `, o! _7 L0 u6 m
6 U6 A6 @* Y1 W4 W! J: d 经过某一个车间,只见传送带不断转动。工人们将各种食物放在餐盘上…… # j6 `' t9 H2 f6 G$ d
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又到另一车间,那是大厨房,几个带着高高帽子的厨师在煮食物……
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3 y( [& o" Q& F; Y3 d 经过厨房来到另一间,先到经理室,上书,EQUIPMENT MANAGER(译“必需品”部吧!)。 # S) B% |7 y( S* @
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经理是黄脸孔,心里一喜。好像遇到个熟朋友。不料他头一句就是:DO NOT SPEAK CHINESE。 THIS IS CANADA。
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) d9 w* R: B, z. o B( g 从口音我知道他是香港来的。他叫我填一张表,与在人事部的一样,这张存在这里吧了! % A, s& V. ^0 Q# ^" {
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后来他有一天静静地告诉我,说他与我讲中文会引起别人怀疑,在工作场所不能讲。 & S9 j. g0 K" C. Z5 ^
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他叫来了工头SUPERVISOR,是个印裔,领着我走去车间。 * N9 J# s* A% l
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走到流水作业线上,这里一共六条传送带,带我到第三线。
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每线有三个工人,叫我站在最后,原来的工人就走了。 6 E4 `( R# K% N7 O; _5 z) f9 v( [7 y
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领头线的是个意大利胖老妈妈,有时听不清她说意大利语还是英语。 2 b. y+ n1 L5 H' C4 q+ k
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第二位是个高大黑女人,来自牙买加JAMAICA。
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她把我叫作CHINAMAN,我问她为什么不叫正式的CHINESE,她说,在她们国家都是这样叫的,我看这也符合英语习惯,又没有歧视成份,而且这里她的同胞都这样叫,我又是唯一的中国人。(那位经理不久就调回温哥华了) 1 e! @ i) V! @6 a& r3 o% m
$ ~* ~. {6 h4 V流水作业
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) P" u: Y" r5 _, o) s 不经任何训练就正式上岗,当然是眼见功夫,普通人一看即会。 & }) L; D& W+ ]4 [
站在传送带旁,作为机器的一个附件、零件,作机械性动作就可以了。
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$ u4 `* q2 V I8 q. x7 q 上方是一个斜架,放置方形的塑胶带格的篮筐,将传送带上拾起来,回收清洁的餐具、用具放进去,放满了,往上一推,这个筐就由滚轮送往大蒸汽机洗涤去了。
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头顶上有传送带,将这些篮筐送回来。让我们取下放在架上再用。
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传送带是不停的动转,除非是机器出了毛病。 ; P4 v: B% g- d. ~
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航空公司,为各航班服务,所有航机的餐车全推到这里来。在下一个回程航班前将所有餐车、电炉、餐具全部清洗、消毒干净,然后按乘客数量放上新鲜食物送上航机上。 ' a! c( Q! P p! ]8 x3 F
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我们做的是第一个工序,将餐车清理,将所有餐具、用具,分门别类清洁好,送给食品部。 # D+ W; {0 Z; t$ e% T
' W4 w# Y4 k8 X* U 各航空公司餐具都不同,同公司的不同机型用不同的餐具,传送带上真的五花八门,一会一个样。 6 Q0 r! Q* h. o* ]1 Q3 {/ G$ w
5 ^8 _1 N/ j& D$ A7 b- G. D! R 那位黑女人很友好,每次都告诉我,什么用具要拾起来,如何排到筐中,什么是垃圾,倒进水渠……
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- [8 V6 C$ v% V- x7 L, d: V 当我手忙脚乱时她主动帮我,确实处理不了时,替我按电钮,停了传送带。告诉老妈妈要放慢速度,因我是新手,第一天上工呢! & i! p1 m7 J7 _. o7 p4 i) k
C& V" v! z8 u- R% \ 我有点紧张,生怕将漏拾的餐具,误倒入水渠,更怕刀、叉、匙羹等漏拾,流入了传送带,使机器出故障、停转。
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那位牙买加人很友善,告诉我,万一误倒入水渠,到了垃圾房,清理后还会送回来,不必过分紧张。
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, E0 p0 T( z! g8 x& ]- p6 n: O 形状不同,质料各异,但总起来不过是餐盘、焙盆、碗、碟、刀、和叉,其它异物,倒之可也! 5 O; r$ I/ o3 v) X0 v8 R
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所有纸包、软塑没有回收、洗涤之可能,一经热水就完。只有硬塑胶才经得起热、冷、清毒水冲洗,原则确定,就较易处理了。
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忙乱了一阵子,两小时过去了。是小休时间,按规定,两小时有拾分钟休息,停了传送带,洗了手,去休息室休息。
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休息室也是餐厅,全日供应牛奶、咖啡、面包,每日供三次热餐。
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热餐一般是两种肉食,一主食,一蔬菜,有时厨房部门不忙,就给我们加一盘色拉或热汤,这也是公司福利之一,只收取35仙。
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到餐厅一看,原来我们部门还有两位黄脸孔、黑头发的亚裔女性,一交谈她们一位来自新加坡,一位从印尼来,只讲英语,不懂汉语。
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环顾人群,女性占70%以上,肤色各异。印裔、黑人、白人、南斯拉夫人等。后来知道曾被戏称为“联合国工厂”。
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& ]6 M8 |/ A/ N" x1 l, U6 ` 休息后,回到工作线上,这次遇到生平第一次违背自己良心的事:把大盒大盒的新鲜牛奶倒入水渠。 |
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