内向者更易成为卓越领导者？

amybear

据调查：美国公司高管中内向者居多，包括盖茨和巴菲特。内向者的力量源自“安静”：
# i. v1 N! _6 W; U
- L5 I3 J  A2 @" c" {! m1.他们先思考、再发言：善于沉默，往往会被更好地倾听；

2.更注重深度；

% Y+ f# v, @- G2 [' R+ f3.平和的自信：让团队安心归附；
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7 {7 n" \) ~( r3 R% K" P  B# {4.更热衷文字交流：更清晰、准确地表达立场；
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5.习惯孤独：不为社交浪费太多精力，善承压。


5 k4 P4 h! F  r0 S8 a& {% D9 ~( T) |yeah，内向者，hoho

PTL

他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

amybear

PTL 发表于 2012-4-23 21:19
他们具备一种来自于安静的深刻洞察。

嘻嘻，我准备洗白白去了，看看能睡不

summer_tina

4 x3 \: l% d) u" E" y; {
" e8 @5 @5 v9 n8 u) n* C% u  A* T6 v我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的性格。
& m  u+ x5 Y* @# d, }9 l我们上班的公司很夸张的。明明座位相距没有2米远，依然考发消息、邮件来沟通。因为大多数，是很内向的

5 Y  p) r  _7 p: M" N6 {) k不过，我没觉得我有领导才能

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:23
我就超级内向。是的。在西人公司上班的时候，HR给做了性格测试，也就是所谓的MBTI。MBTI把人分为16种不同的 ...

8 g* a' U1 f1 N9 e# {有两种可能，

一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。
' `: N, A3 C; i) ~, ]
还有一种解释是，不是所有的内向者都是领导者，只是说领导者中大多数是内向者。
* q* y* L' s& R) W, ]+ x. g
嘻嘻

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:31
9 P7 g: T1 x8 O# [. M8 A有两种可能，
# r* M: v) t7 I8 M' Y
9 r, x( L6 X2 Z  h1 O& |一是你的伯乐还没出现，没给你机会去领导。

我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通，说服他们别担心，会完成任务的；然后还要当他们的垃圾桶，他们任何压力、不满都向你倾诉，统统倒给你，你得兜着。。。

amybear

summer_tina 发表于 2012-4-23 21:37
我在学校现在一直都是领导。。。嘿嘿。。。
- Y' P/ s) O! c2 G" [( f' K不过。。。。除了压力，就是多干活儿，然后就是给队员沟通， ...

555，竟然骗我说你没有领导力？

) ]/ M& a  j- I8 C' W7 N2 o$ g3 w看我单纯，好欺负是吧？

summer_tina

amybear 发表于 2012-4-23 21:40
555，竟然骗我说你没有领导力？

1 q! ^% @0 l( s7 V0 W4 W! R看我单纯，好欺负是吧？

洗白白吧。。。。。。