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最真实的2006年应届毕业生真实薪水(比较全) ZT

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发表于 2006-4-14 01:10 | 显示全部楼层 |阅读模式
老杨团队,追求完美;客户至上,服务到位!
最真实的2006年应届毕业生真实薪水(比较全)
6 {8 g1 T  y, D1 e) s  E; J  今天在一个网站工作网看到以下的信息,里面列举了以研发为主题的企业的收入。+ J! e- P# t- ~- D

. ~+ D$ J3 s9 r' }9 j  我只是做了下整理,数据是bupt的兄弟们在这楼里贴出来的,都是他们本人或他们的同学朋友今年(2005~2006)找工作拿到的一手信息,所以可信度应该比较高。需要找他们核对的可以到这贴的尾上找名单。希望大家把你们知道的都分享一下,cheers! . u* c1 M9 b# N) W
   . ]+ l$ S* s; E; _( S& n+ x. v
  按行业划分 (y年)1 U/ C5 ~" B4 A* z  s  d
  
4 q$ W1 n6 C4 _/ w! f; \  [通讯]
9 z4 Y! F* w( g# M% O1 n  H$ k7 k  上海贝尔阿而卡特:8w/y 硕 (包括福利) (harry) , P* D9 i0 F# U$ n& z! M. W+ ?
  朗讯青岛:7.5k/m 硕
: A- K' g) }9 O  `6 K4 l* q  朗讯北京:9.6k/m 硕
" I% `5 b% E( F& i  Cisco上海:9w/y 硕
2 C: ~6 U/ h, a0 X  华为: 5000+800 硕士 , m2 E  E8 y6 E" |! U( ?5 f. V
  爱立信北京:6500税前
' S  y2 ~; J3 v6 {# g! ^8 ~6 s  西门子AD:3200 + M* U2 u4 f9 x& L( b: F0 l/ X0 V
  中电赛龙 5050+800+150 硕士 " u" c' x  W- a3 u0 U
  大唐移动 5500+900(车补房补饭补) $ F9 G& G3 {1 }; y7 f4 ?' N! o4 e
  大唐兴唐3650/m 硕士 (avivi)
  R6 q( H7 t# d) d1 d  大唐信威研发 5500+900 硕士 (avivi)
0 L* W, ]% ?+ ]% r  瑞斯康达 试用期5k,转正6k,补助有几百,硕士(avivi)
7 w. R- p# @& ~- E% w  中兴 5750 硕士 (avivi,lgb) & u1 l* q1 |' B3 P. L4 V  d! d
  数码视讯 4500-6000 硕士(avivi) ; J) G# _  M/ ^' A8 u0 M
  阿德利亚 6k (avivi)
5 w4 Y% c) c; Q$ Q8 x6 _  港湾 4500+500 硕士 (avivi)
) K' {) G) |+ c9 f" `  
) }# F: s$ z+ b+ l2 E" W+ Z. b( C   ! D. o( X3 T4 \4 B. z( Z( L
  [运营商]
& @6 G* K2 z1 b3 ]# _& h/ ?$ O  北京联通:硕士4000+2000/M ) i+ [7 ^& s  E' o9 P, ?
  太原联通:实习期3000/M本科 * _" `, n" y- `7 @
  上海联通:转正后10W/Y(加福利) 8 g3 O; f' \$ u
  河北联通:
& h) g$ m' A2 m& y1 w, k# B; j7 A  ]试用期3-6个月 见习期1年 试用期在见习期内
% M  c- J& ]1 J3 n2 V6 {  ]试用期小本850 ' ~- I( U0 c& |6 W+ Q, |% D( ?! B2 q
  ]然后转正 定岗 见习期内奖金拿0.5
0 c) E' i6 D4 n& a* U  ]最低级的业务员是1到4岗 一般上来也只能定成1岗
9 c( F. B* n$ ]0 M9 G  ]1岗工资950 4岗工资1950
' _5 M( U6 D( |; N! `  p, }  ]奖金占薪酬的50%
% W+ Q2 w. i* _7 r' D7 \+ e  ]发13个月 * l. N' Q8 V6 ~
  ]剩下的就是补助 年终 逢年过节的发个钱了 , x/ m& K6 [0 Z  t" u6 E
  
* \) l1 L$ n7 b  东莞电信:本本 实习期4W/Y,转正7~8W/Y(包括基本工资和奖金) : r. S* O- x: P; `) g1 V
  广州电信:不具体说但是说平均每人9W.工资总额/人数.税后 ( X5 ^) ~- V7 M  i
  深圳电信:第一年6W.转正后9W.税后
8 e5 J  ~! Q2 x0 m  
* f3 [$ V' R1 B# l2 N% w9 {" l! A  上海网通:转正后12W/Y (加福利) 4 l$ r% ^" V( G2 K  \, c* Q
  太原网通:1500-1600
- o4 p/ J5 [. O# z   ( I) p8 E, l) T2 L
  重庆移动CrewZ)
* I( N* v. R; E6 ]) c; w  ]本本 实习期6个月 ,1k2/M
- E/ W. L. C; O# i! F/ c, H9 P8 H7 e% p  ]转正后7岗,2k+/M(平时所有的加在一起到手的,不算年终) # I8 c% ~/ Q% q& \& s, o
  
6 U; O/ a0 N: ~% @. p3 x: l7 t: l# I   ( p2 J! k( g8 j' v
  [软件]
3 d/ }; c) k" |- A, S5 u8 B$ _  微软:SDE14w/y SDET 12.5w/y 4 S4 w  Q& ~! c4 K0 f$ [
  腾讯:10w/y 硕 7w/y 本
4 u* G& s# ~* k& Z  百度:研发13w/y 硕 业务类非常低 , E' ?3 s9 |- w: Q& C8 Z
  Google:16k/m 硕 ' P4 ^4 q# h+ I6 a) @; P
  盛大:本科4000,硕士5500.3个月的实习期.实习期待遇为正式的80%
# t# |6 i! t8 m! v# i  TOM网:本科4500税前 2 H8 l. l6 Z! y" Z0 s" l  Y+ O, Q
  汉略:本,3.2-3.5k税前+绩效奖金
/ A5 s, I% B/ d/ D0 W) ?7 b: _- x  Infosys:
8 F3 N% }+ Z' P0 m8 `  ]试用期6个月,培训10/18周(短期/长期,视是否为计算机、软件专业而定),其间 & P8 o1 N8 T2 x  k7 h
  ]2.5k/m(本科)计算机、软件的为3k,转正另议。发13个月薪水,其中第13个月为全年
$ \; H  b9 Z3 \8 W7 a3 j  ]最高的一次工资。(deazi)
" m- w. e' l7 A( y5 m7 G
! y  q; d$ X* r0 z; m5 c9 [" F# C  [网站]内容编辑类(楼主凭经验加上的,本科毕业) & t* W& }6 o6 o1 f3 c% {$ L
  新浪3500-4500 7 _/ X" r0 h$ p. |# @9 u1 D. r
  搜狐2500-3500(相同职位比新浪少1K) & i- v# [' X6 f1 {
  腾讯3500-5500(据说有上来就拿7k以上的,估计比例很小) * A% r/ ]6 ]' G) \
  TOM2000-3000
' I2 P  c5 a+ T, a6 b, U% {  网易2000-3000
: s, l- ]2 ^0 V3 M; b6 f; R  L  中华网2500-3500(据说进公司就有期权,未考证)  
0 m% m6 e, o! m   5 J: m. R8 }7 ?/ o
  [PC] ( a# i, D. b! @7 q8 r) R% z0 d" u
  明基:2500左右
9 {2 T# t8 K$ @  华硕:3000左右 9 L' ?+ ]( w3 i2 d; I4 b
  VIA:7000/m 提供宿舍 硕士 4000/m 本本 提供宿舍 伙食补助250 0 g" D* X) i) I1 ^$ `. L
   ; p( M) N4 o9 \2 t3 X7 z/ v; g
   ; J1 |: L3 I' X/ r2 K' M3 i
  [集团] + L6 U  N: @4 c9 |1 p
  Sony东京 25w/y
4 p) g, t8 l* n  intel:研发 研 8k*16 (税前基本工资) 8 V7 _, r4 Z1 q8 c+ Y
  IBM CDL: 研 7.5k*14 (税前基本工资) . U1 X) e; U8 ]8 {' K
  IBM Sales: 研 5.8k*14 (税前基本工资)
9 o7 ?0 a" p6 T7 G( C7 r4 O0 K! V  联想:4000税前.
3 O9 ?0 L( R0 t+ O5 N1 G1 Y' D  联想研究院:5300硕士 + U# y5 K$ ~# n" C  k
  方正电子 5k 硕士,但是只发70%,剩下30%作为奖金 (avivi) ' @2 q6 R, X0 ]/ t% X
  HP:SALES,5300税前 + e4 h# ]1 x* Q6 S% F3 e
   7 y' A' S% P$ `1 h/ t
  
7 T  Z- I- L3 k3 }: v5 p( c2 J8 {1 z  [金融] 6 Q& g/ n* D4 ^! u6 V9 V+ D
  四大全部: 本 5k*13 硕 5.3k*13 (税前基本工资) % R7 H0 U& r+ g& |! C* p
  摩根斯坦利: 本 25w/y (税前基本工资)
9 A9 P- ~3 h/ X, u' |  BOSH基金深圳:11K/M税前
5 J; K2 s8 `7 R  招行深圳总行培训生10w/Y税后 * U5 \- ~* e1 O5 M
  四大银行总行:第二年转正后10W/Y " H$ b/ w) D8 j0 E+ U
  HSBC:7800税前
1 y; r+ @, z4 F. j6 D   " ?$ q- n) h# z- D; |5 A
  
- u: ~& n7 v* k/ U' b5 V6 k  [消费品]
& j7 O6 E- ]) K* X  NESTLE:4200税前
- Z' C! Y" [+ O2 C  P&G:本科6200,研究生7200,博士生9000 3 _% E' o/ ~5 J/ e  V% S/ E. T
  MARS:9150税前
, x8 X- l+ X1 V7 U4 c# M4 ]  L"OREAL:4000+税前 ! A3 }; N. F2 l
  
0 |; h1 z/ z3 \5 O% s* C   9 k; B' d5 j) r  P
 其他] ; y3 U) E" m) D; u8 e
  SHELL:7800税前
( Z. M9 ^3 g4 V- [  EMERSON:研发7000税前 销售,本,基本工资4K+各种补助奖金等2K左右,税前 4 n% P# A0 }$ e+ h8 W' V
  Maersk:本,基本工资5.5K/M,税前
) \- w8 [. {: T- E& v/ z& l  3院33所 第一年5W,第二年7W (avivi)
) ^! Z0 L+ z+ V# ?. H; b$ R  B  民航数据通信 4500 硕士 (avivi)
2 U3 o/ A0 P: D7 O( S# T
2 A+ `3 h* H( c7 B3 [6 V$ I  通用电气中国医疗集团,研发,6500-7000/m,不包括福利
. ]! ]3 L" C( b9 x& _9 g  西门子核磁共振,6000/m)(包括餐补,房补) 3 i) J) _9 \) L" g8 d! D
  通用电气医疗集团,modality specialist,5000/m
- \) l; X! e( E8 i; s+ i+ j# k  东芝(中国)研发中心,5900/m,房补,车补,另外有2000左右。医疗免费。
* U; L: X( d) W. Q9 {+ o3 M% S7 k  飞利浦东软医疗集团,4500/m,每年18个月工资。
2 i+ b2 e- s' y! p/ M2 j; ~7 b  雅虎中国,研发,7000/m
# P7 k  ^) S; g0 p/ l& D( O  还有,陶氏化学IT Center 7100/m,外加800房补,餐补,分红。
* Q. t" l( {: o1 H   建行总行,硕士,4000+3000/m
/ }9 l7 F; y; a4 T  锐捷 3500/m左右 3 P. _9 j+ x# N* s! _+ n; ^
  南瑞 4500/m左右   i1 q" x) u7 T, J( h! a0 r
  可能LZ是个研究生,基本上不会去低薪的电器行业。
7 q' A( X- l2 M8 S$ Y3 ?4 z  长虹 1500/m
" }) I/ m) ]  c, T; x  海信 1500/m
9 j0 M* v5 f% E8 q: s- `5 H% P  TCL 1800-3000 集团内部不同公司薪水不同 % x9 w; r4 b+ ?
  康佳 2500/m
; w8 f5 W7 r/ e( N  步步高 2500/m
0 J  o0 G/ R% s  不过据说家电行业的隐形收入很高,而且拿的是提成,不是奖金。
' @% e& |+ }0 P/ y2 M# T1 A2 q  {
+ p+ f) i! |3 f) G) |' M    西门子家电 4500/M研发 销售:2K左右+提成
- i1 {/ X  w( y! A  ABB 销售底薪4500+奖金(比底薪稍低)
3 r+ A& B8 {; i# X5 Y  GE 销售4K左右+奖金
- v# q7 E, B) k8 V  施耐德跟ABB收入差不多 0 k% R5 {% w- E3 ]* M8 m/ w
  西门子 销售5K多一点 5 Z% }& r/ J' H  s7 z6 u$ _
  28所 第一年4万,以后看部门 # T% ]( X' r" J# P% W+ k
  东大金智4。3K 第一年6万,第二年8万,第三年10万
+ \' S; [( F; H: \, r. Y
5 h; H) X! }$ L) h总结语$ l+ h( S; [0 Y0 V" c( I& c  o
: S: {8 d  f+ s; K+ _- ~
  1。一般来讲毕业2年是道槛,我的经验能在毕业前两年混出点明堂的人少之又少。所以毕业做好2年吃苦打算的准备是务实的心态。这两年时间内,你要关注的不是能挣多少钱,而是能学到多少东西。
% |8 J, V2 N/ C8 _ / B3 j4 ^+ p) }  N  S2 w, R
- Z# R8 a) \$ c$ f8 W
  2。三百六十行,行行出状元。不要心存侥幸人人都能作上热门行业,每年各种媒体评出来的“十大”职场热门之类的只能作为一个参考风向标。你要明白,热门冷门职业都是相对的,对比一下十年、五年、甚至3年前的热门专业,到现在的从业环境你就会明白,职场能否上位或者高薪不在于做什么行业,而在于你是否能比周围的人做的更出色。 4 @* U' l4 `" M7 j
5 `' \2 ~: V- C4 @
  举个例子:以前我有个有偏见,认为国有银行就是低收入、混日子的地方,没想上个周末去天津玩,回来火车上认识一个哥们给我上了一课。随着国有四大银行的上市的进程,北京金融从业收入已经大幅提高,这哥们研究生毕业也没到3年(跟我同年毕业,不过我本科,这哥们硕士而已),现在在工商银行总行仅仅做很普通的政策研究工作的,年薪竟然过20万。 6 W5 L0 k  F# m0 u
( ?: U+ Z. Y3 B( j
  3。第一份工作很重要,一个好的起点能使你比同时毕业的同学少走10年弯路,这话并不夸张,具体每个人适合什么样的工作就要因人而异了。每个人自己的职场潜力区域都不相同,道理好像,爱因斯坦再勤奋努力也作不成优秀的职业拳手一样。第一份工作往往能决定你一生的走向。 & l' ?0 @' q# ]& H

. W+ J6 D2 W' l( q6 h6 ^: q  4。重视学校的实习,笔者有亲身经历:大三实习阶段,很偶然的机会找到一家非对口的公司,但在业内绝对是遥遥领先的一流企业,踏踏实实的干了3个月跑腿打杂的活,给实习单位上下都留下比较正面的印象。毕业之后,没费什么劲,简历没投一份,招聘没参加过一场,自然而然就加入到实习的所在的团队里,一干就是2年,为此受益匪浅。 / E  W5 a$ `  s9 W
& P+ n6 d( K; x$ x  r
    5。你要明白在学校里应该学到什么,以前同事在博客里写过这么一句话:"从我有限的经历来看,那些在学校中吊儿郎当的学生们,或许对于社会更有适应性。"此言我也深以为然,这句话本质在于:在学校里如果能积累较多的社会经验,会对毕业后最初的这1-2年转型期有很大帮助。
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 楼主| 发表于 2006-4-14 01:21 | 显示全部楼层
希望给大家一些参考的价值!
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发表于 2006-4-14 02:02 | 显示全部楼层
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发表于 2006-4-14 02:08 | 显示全部楼层
老杨团队 追求完美
好的~~THX
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发表于 2006-4-14 04:02 | 显示全部楼层
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